Экономическая социология и социология труда

Тема 1. Предметная область экономической социологии
1. Место экономической социологии в структуре социологического знания.
2. Взаимосвязь экономической социологии с родственными дисциплинами: общей социологией, социологией труда, социологией организации и управления, экономической психологией.
3. Экономическая социология и экономическая теория.
4. Основные категории экономической социологии.
5. Структура и уровни научного знания в экономической социологии.

ТЕМА 2. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ
1. Принципы и критерии периодизации этапов развития экономической социологии
(Н. Смелзер, Р. Сведберг, А. Кравченко, Ю. Веселов).
2. Классический этап в становлении экономической социологии.
2.1. Теория общественно-экономических формаций К.Маркса.
2.2. М.Вебер как основатель экономической социологии.
2.3. Вклад Э.Дюркгейма в становление экономической социологии.
2.4. Социологический подход Т.Веблена.
2.5. Социология денег Г.Зиммеля.
2.6. Концепция логического и нелогического действия В.Парето.
2.7. Теория капитализма В.Зомбарта и Г.Шмоллера.
3. Современный этап развития экономической социологии в США и Западной Европе.
3.1. Концепция социальной экономики Й.Шумпетера.
3.2. Макросистемный анализ Ф.Броделя и У.Валлерстайна.
3.3. Структурно-функциональный анализ экономического действия Т.Парсонса и Н.Смелзера.
3.4. “Новая экономическая социология” в США и ее представители (Х.Уайт, М.Грановеттер и др.).
3.5. Новая экономическая социология (Г.Беккер, Н.Смелзер, Р.Сведберг, А.Этциони).


ТЕМА 3. Экономические институты как предмет социологического анализа
1. Представление об экономических институтах общества, их разновидности и эволюция. Явные и латентные функции экономических институтов.
2. Институт собственности, его функции и исторические формы его развития.
3. Институт обмена и его исторические формы. Рынок как институт экономического обмена и его эволюция. Торговля и деньги как институты рыночного обмена.
4. Институт производства и его исторические формы. Предприятие, учреждение, фирма.
5. Институты труда и занятости. Биржа труда как институт трудового посредничества.

Тема 4. Экономическое отношение и субъекты экономических отношений
1. Общая социологическая характеристика экономических отношений.
2. Собственники
3. Производители
4. Потребители

Тема 5. Экономическое поведение: сущность, социальные основы, формы проявления
1. Социально-экономическое поведение как социологическая проблема.
2. Экономическое поведение как разновидность социального действия и его интерпретация в зарубежной и отечественной мысли.
3. Структура и функции экономического поведения.
4. Типы и виды экономического поведения.
Производственное поведение.
Дистрибутивное (распределительное) поведение.
Обменное поведение.
Коммерческое поведение.
Предпринимательское поведение
Потребительское поведение.
5. Модели и стратегии экономического поведения.
6. Девиантные формы экономического поведения, их виды и классификация.


Тема. 6. Экономическая культура как регулятор экономического поведения
1. Сущность и особенности экономической культуры общества, ее структурные элементы. Функции экономической культуры общества.
2. Экономическое сознание и экономическое мышление. Социальные стереотипы.
3. Особенности экономической культуры стран с развитой экономикой. М.Вебер о трудовой и профессиональной этике протестантизма и ее значении для развития капитализма.
4. Национальные особенности экономической культуры Японии, Германии, Швеции, США.
5. Проблема становления рыночной экономической культуры в Украине.


Тема 7. Социально-экономическая стратификация и мобильность
1. Сущность и функции социальной стратификации. Экономическая стратификация современного общества и ее характеристики.
2. Критерии и подходы анализа экономической стратификации. Факторы диффузии экономической стратификации общества.
3. Основные измерения экономической стратификации: разделение труда, собственность, доход, власть.
4. Профессиональная стратификация. Классовые группы в системе экономической стратификации.
5. Экономические статусы и роли, их функции и характеристики.
6. Экономическая мобильность: причины, виды, содержание. Рыночные и государственные институты и механизмы регуляции экономической мобильности. Профессиональная мобильность, ее типы и виды.


Тема 8. Социально-экономическое неравенство
1. Неравенство, его причины и особенности. Измерения экономического неравенства: богатство, доход, заработная плата, власть.
2. Сравнительные границы и критерии богатства, бедности и нищеты в современных обществах.
3. Социальные этапы и критерии социальной справедливости распределения общественного богатства. Социальные каналы доступа к экономическим благам.
4. Государственные и рыночные механизмы распределения и перераспределения общественного богатства. Институты социальной опеки и социальной защиты.


Тема 9. Прикладные методы экономической социологии
1. Место и роль прикладных исследований в экономической социологии, их особенности.
2. Социальные и социологические аспекты маркетинговой деятельности.
3. Экономическая и социальная статистика.
4. Методы анализа социально-экономической информации.
5. Социально-экономический эксперимент, его разновидности.
6. Социальная диагностика в бизнес-фирме.
7. Экономический консалтинг и реинжениринг.
8. Desk research. Mystery Shopping. Retail Audit.


Тема 10. Объект и предмет социологии труда и её использование в деятельности менеджера
1. Объект и предмет социологии труда.
2. Социология труда как элемент общей системы знания о труде, ее место в системе наук, анализирующих труд социологического и несоциологического профиля.
3. Уровни знания в структуре социологии труда: метатеоретический, общетеоретический, частнотеоретический, эмпирический, прикладной.
4. Функции социологии труда как совокупность научно-познавательных (открытие нового знания, прогнозирование и т.п.) и институциональных (практические рекомендации органам управления, подготовка кадров и образование) целей деятельности специалистов.


Тема 11. Социальная сущность труда и профессиональная структура общества
1. Содержание и социальные функции труда. Характеристика основных видов труда.
2. Рынок труда: социальный контекст. Механизм функционирования рынка труда и его особенности.
3. Профессиональная структура современного общества. Дифференциация и интеграция как основные тенденции изменения профессионального разделения труда.
4. Определение профессий в зарубежной и отечественной научной литературе.
5. Профессионализация социальных позиций индивида в современном обществе: профессионалы, специалисты, квалифицированные и неквалифицированные работники.
6. Образование новых социально-профессиональных групп и слоев. Формирование слоя предпринимателей: биржевики, банкиры, промышленники.
7. Проблемы профессиональной подготовки работников в новых экономических условиях.
8. Структура и функции службы занятости. Биржа труда, ее основные задачи и функции: профподготовка, переподготовка кадров и социальное страхование безработицы.
9. Социологическое обеспечение исследования и регулирования трудовой занятости.

Тема 12. Трудовое поведение и социальные механизмы регуляции трудового поведения
1. Сущностные характеристики трудового поведения. Соотношение трудовой деятельности и трудового поведения.
2. Типология трудового поведения. Формы индивидуального, группового и коллективного поведения в сфере труда.
3. Объекты, субъекты, формы и методы регуляции трудового поведения. Соотношение и взаимодействие мотивационных и институциональных механизмов регуляции трудового поведения.
4. Трудовая мораль как институт социальной регуляции.


Тема 13. Трудовая мобильность
1. Соотношение социальной и трудовой мобильности.
2. Сущность, структура и функции трудовой мобильности. Обеспечение оптимальной мобильности трудовых ресурсов как главная задача рынка труда.
3. Формы и виды трудовой мобильности.
4. Профессиональная карьера работника как форма трудовой мобильности.
5. Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.
6. Методы социологического изучения трудовой мобильности.


Тема 14. Субъекты труда и трудовой коллектив
1. Субъекты трудовой деятельности и их функции.
2. Работник, профессиональная группа, трудовой коллектив, производственная организация как субъекты трудового поведения.
3. Трудовая мораль и ее особенности.
4. Трудовой коллектив: сущность, структура, функции и типологизация
5. Трудовой коллектив как социальная организация
6. Трудовой коллектив как социальная общность

Тема 15. Мотивация трудовой деятельности
1. Содержание, функции и модели трудовой мотивации.
2. Объективные и субъективные компоненты трудовой мотивации.
3. Возрастная и аксиологически-нормативная специфика мотивации трудового поведения.
4. Типы и виды мотивации трудового поведения.
5. Мотивы и диспозиции личности в регулировании трудового поведения работника


Тема 16. Условия труда: содержание, структура, функции
1. Производственный и социальный аспекты условий труда.
2. Трудовая среда и безопасность труда.
3. Характеристики условий труда: материально-технические, организационные, экономические, социально-психологические, культурно-просветительские, медико-санитарные, бытовые.
4. Социологические, экономические, психофизиологические и другие методы изучения условий труда.


Тема 17. Трудовые и социально-экономические конфликты
1. Признаки трудового конфликта. Структура и функции трудового конфликта.
2. Типы, виды, показатели трудовых конфликтов. Причины возникновения конфликтных ситуаций.
3. Трудовой конфликт как социально-психологический процесс: стадии, фазы, механизмы протекания.
4. Забастовка как особая форма проявления трудовых конфликтов. Этапы и фазы процесса забастовки.
5. Социальная напряженность как ранняя стадия массового трудового конфликта и методы ее измерения.
6. Методы регулирования конфликтных ситуаций в производственных организациях.
7. Процедуры решения трудовых споров в странах развитой рыночной экономики.
8. Диагностика и прогнозирование как методы профилактики деструктивных социальных конфликтов. Примирение, деловые переговоры и посредничество как эффективные технологии разрешения трудовых конфликтов.
9. Экономический конфликт как категория экономической социологии.
10. Типология экономических конфликтов по субъектам, по сфере функционирования.
11. Модели поведения экономических субъектов в конфликтных ситуациях.
12. Комплексная оценка экономического конфликта: отрицательные и положительные последствия.



Тема 18. Назначение и организация социологических исследований в трудовых коллективах
1. Социологические исследования как источник информации о социально-трудовых процессах.
2. Особенности проведения социологических исследований в производственных коллективах.
3. Служба социального развития на предприятии, её состав и функции.

15

Приложенные файлы

  • doc 9173544
    Размер файла: 49 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий