Структура контрольной работы для МЕН-06-1-заоч…

Структура контрольной работы
по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
для заочного отделения специальности 080507 «МО»

I Маркетинг персонала
Составить объявление об имеющейся вакансии на предприятии
Под это объявление составить резюме

II Решение задачи
Задача
По РФ имеются следующие основные демографические показатели (таб.1)

Таблица 1 – Исходные данные к задаче

показатели
1998г.
1999г.
2000г.
2001г.
2002г.
2003г.
2004г.

1
Pн, тыс. чел.
147900
147600
147100
146700
146300
145500
144800

2
Из общей численности населения, тыс. чел.








а
Pмол, тыс. чел.
33900
33200
32300
31300
30300
2900
27900

б
Pтр.сп.в., тыс. чел.
84000
84200
84300
84700
85500
86300
87000

в
Pпенс
29900
30100
30500
30580
30440
30100
29900

3
N, тыс. чел.
1370
1310
1260
1290
1210
1260
1310

4
M, тыс. чел.
2200
2090
2015
1990
2145
2235
2400

5
Число браков, тыс.
1070
870
925
849
920
900
1100

6
Число разводов,тыс
665
560
550
498
540
624
800

7
Число прибывших, тыс
600
520
900
1100
850
1000
1200

8
Число выехавших, тыс
800
920
1100
1600
1800
2010
2200


Задание:
Рассчитать показатели структуры численности населения по возрастным группам, коэффициенты демографической нагрузки населения. Оценить изменение коэффициентов демографической нагрузки населения. Сделать отчёт о динамике показателей за отчётный период.
Определить показатели: рождаемости, смертности; приростов: населения, трудовых ресурсов; коэффициент Покровского; коэффициенты брачности и разводимости. Сделать отчёт о динамике показателей населения и трудовых ресурсов за отчётный период.
Определить коэффициенты рождаемости, смертности, приростов. Сделать отчёт о динамике показателей за отчётный период.
Проанализировать динамику коэффициентов естественного движения населения и трудовых ресурсов. Сделать отчёт о динамике показателей за отчётный период.
Проанализировать динамику коэффициентов механического движения населения и трудовых ресурсов.
По результатам проделанной лабораторной работы сдать отчёт преподавателю.
Динамику показателей брать по вариантам:
Для последней цифры «1» - 1998-2000 года
Для последней цифры «2» - 1999-2001 года
Для последней цифры «3» - 2000-2002 года
Для последней цифры «4» - 2001-2003 года
Для последней цифры «5» - 1998, 2000, 2004 года
Для последней цифры «6» - 1999, 2001, 2003 года
Для последней цифры «7» - 2000, 2003, 2004 года
Для последней цифры «8» - 1998, 2001, 2002 года
Для последней цифры «9» - 2000, 2002, 2004 года
Для последней цифры «10» - 1999, 2002, 2004 года

III Документообеспечение СУП

Составить должностную инструкцию на бухгалтера . (по материалам, з/плате и т.д.)

IV Анализ использования персонала организации

Провести анализ - насколько эффективно используются трудовые ресурсы предприятия:
Анализ организационной структуры персонала;
Анализ функциональной структуры персонала;
Анализ социальной структуры персонала;
Анализ штатной структуры персонала;
Анализ ролевой структуры персонала
Сделать выводы.

V Решить задачи в соответствии с номером зачетной книжки:

1 блок – решить 1 задачу, по последней цифре в номере зачетной книжки:
«0»- зад.№10, «1»-№1, «2»-№2 и далее по аналогии.

Задача 1 Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. человек, трудовых ресурсов – 6 млн. человек.

Задача 2 Исходные данные и постановка задачи. Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс. человек; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс. человек; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс. человек; прибыло из других районов 350 тыс. человек; убыло в другие районы – 100 тыс. человек.

Задача 3
Исходные данные и постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов 500 тыс. человек

Задача 4
Исходные данные. В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек).


Первый год
Пятый год

Экономически активное население
84 889
95 453

Из них занятые
80 796
87 524


Естественный уровень безработицы составил в пятом году рассматриваемого периода 7 % экономически активного населения.
Постановка задачи:
а) рассчитайте численность безработных и фактический уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода;
б) как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?
в) можно ли утверждать, что в пятом году рассматриваемого периода существовала полная занятость?

Задача 5
Исходные данные. Численность занятых – 90 млн. человек, численность безработных – 10 млн. человек. Месяц спустя из 90 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн. человек; 1 млн. из числа безработных прекратили поиски работы.
Постановка задачи: Определите 1) численность занятых; 2) количество безработных и 3) фактический уровень безработицы.

Задача 6
Исходные данные. В таблице приведены данные, характеризующие объёмы фактического и потенциального ВНП (млрд. руб.). В 1990 г. экономика развивалась в условиях полной занятости при уровне безработицы 6 %.

Год
Потенциальный ВНП
Фактический ВНП

1998
3000
3000

1999
3800
3705

2000
4125
3712,5

Постановка задачи. Используя закон Оукена, рассчитайте уровень безработицы в 1999 и 2000 годах.

Задача 7
Исходные данные и постановка задачи. Определите численность безработных, зарегистрированных в текущем году в районной службе занятости, если численность экономически активного населения района составляет 1 млн. человек, официальный уровень безработицы – 3,5 %.

Задача 8
Исходные данные и постановка задачи. Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов 500 тыс. человек

Задача 9
Исходные данные. В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек).


Первый год
Пятый год

Экономически активное население
84 889
95 453

Из них занятые
80 796
87 524


Естественный уровень безработицы составил в пятом году рассматриваемого периода 7 % экономически активного населения.

Постановка задачи:
а) рассчитайте численность безработных и фактический уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода;
б) как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?
в) можно ли утверждать, что в пятом году рассматриваемого периода существовала полная занятость?

Задача 10
Исходные данные. Численность занятых – 90 млн. человек, численность безработных – 10 млн. человек. Месяц спустя из 90 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн. человек; 1 млн. из числа безработных прекратили поиски работы.

Постановка задачи: Определите 1) численность занятых; 2) количество безработных и 3) фактический уровень безработицы.

2 блок – решить 3 задачи.
Для последней цифры «1» - решить задачи: 1, 11, 21, 38
Для последней цифры «2» - решить задачи: 2, 12, 22, 37
Для последней цифры «3» - решить задачи: 3, 13, 23, 36
Для последней цифры «4» - решить задачи: 4, 14, 24, 35
Для последней цифры «5» - решить задачи: 5, 15, 25, 34

Для последней цифры «6» - решить задачи: 6, 16, 26, 33
Для последней цифры «7» - решить задачи: 7, 17, 27, 32
Для последней цифры «8» - решить задачи: 8, 18, 28, 31
Для последней цифры «9» - решить задачи: 9, 19, 29 30
Для последней цифры «10» - решить задачи: 10, 20, 1, 29

Задача 1
Нормативная трудоёмкость изделия 500 нормо-часов, фактические затраты труда составили 420 ч. Планом внедрения организационно-технических мероприятий предусматривается снижение нормативной трудоёмкости до 440 ч. (при планируемом выполнении норм 110 %). Определите, на сколько процентов повысится производительность труда при производстве данного изделия, как изменится уровень выполнения норм.

Задача 2
Для повышения конкурентоспособности предприятия предусматривается осуществить в планируемом периоде следующие мероприятия:
в результате внедрения нового технологического процесса снизить трудоемкость на 5%;
заменить часть устаревших станков, на которых работает 15% основных рабочих (производительность станков повысится на 50%);
централизовать организацию ремонтных работ, что даст возможность сократить численность рабочих, занятых ремонтом, с 120 до 85 человек;
сократить внутрисменные потери рабочего времени с 10 до 5%.
Как в этих условиях повысится производительность труда, если на предприятии занято 1400 рабочих, из них 60% составляют основные рабочие?

Задача 3
Бригада в составе 24 человек отработала в течение месяца 23 рабочих дня и выпустила 10 тыс. изделий. Нормы выработки при этом были выполнены на 120%. В следующем месяце предполагается в результате улучшения организации труда повысить производительность труда на 5%. Определите, какая была нормативная и фактическая трудоемкость изделия в истекшем месяце, сколько изделий будет выпущено в следующем месяце и каковы при этом окажутся плановая трудоемкость изделия и процент выполнения норм при том же количестве отработанных часов.

Задача 4
За счет обновления оборудования выработка продукции на одного рабочего повысится в планируемом периоде с 60 000 до 64 000 руб. в год. Объём выпущенной продукции составит при этом 120 млн. руб. Каковы окажутся рост производительности труда и экономия рабочей силы?

Задача 5
В истекшем году технологическая трудоемкость продукции составила 3500 тыс. нормо-часов, фонд рабочего времени 220 дней по 8 ч., нормы в среднем выполнялись на 120%. Численность вспомогательных рабочих в основных цехах составляла 15% численности основных рабочих. Во вспомогательных цехах трудятся 50 % от числа рабочих основных цехов. Рабочие составляют 70% численности всего промышленно-производственного персонала. В планируемом периоде предполагается в результате осуществления организационно-технических мероприятий снизить трудоемкость на 6%. Определите, какой должна быть численность работающих на предприятии в планируемом периоде.

Задача 6
В планируемом периоде предполагается увеличить объем выпускаемой продукции на 10%, производительность труда – на 6%, среднюю заработную плату – на 4%. Рассчитайте плановый фонд заработной платы, если в базисном периоде объем продукции составлял 180 млн. руб., а фонд заработной платы – 40 млн. руб.

Задача 7
Определите, какое влияние на абсолютный и относительный перерасход (экономию) фонда заработной платы оказали изменения в численности персонала и средней заработной плате, пользуясь данными, приведенными в таблице.

Показатели
План
Факт
Выполнение, в %

Объем продукции, тыс. руб.
150 000
157 000
105

Фонд заработной платы, тыс. руб.
22 000
22 888
104

Численность работающих
2000
2040
102

Среднегодовая заработная плата, руб.
11 000
11 220
102


Задача 8
В истекшем году нормированная трудоемкость изделия А составила 800 нормо-часов, а фактические затраты труда – 660 ч. В плановом году предполагается изменить технологический процесс, что позволит снизить трудоемкость изделия на 100 нормо-часов. На сколько процентов повысится при этом производительность труда, если в планируемом периоде выполнение норм предполагается на уровне 110%.

Задача 9
В планируемом периоде предполагается в цехе снизить технологическую трудоемкость на 4%. Как при этом повысится производительность труда рабочих цеха?

Задача 10
В целях снижения трудовых затрат и повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции на предприятии предполагается установить новое оборудование, что позволит повысить его производительность на 40%. Одновременно будут осуществлены мероприятия по механизации транспортных работ, что даст возможность сократить численность рабочих, занятых на этих работах, с 80 до 60 человек. В результате улучшения организации труда предполагается также сократить внутрисменные потери рабочего времени с 10 до 5%. Как при этом повысится производительность труда на предприятии с численностью рабочих 2400 человек (из них 60% основных и 40% вспомогательных рабочих, на новом оборудовании будут работать 10% основных рабочих)?

Задача 11
Бригада в составе 20 человек отработала за месяц 22 смены и сдала ОТК 10 тыс. деталей. При этом норма выработки была выполнена на 120%. В планируемом периоде намечено в результате улучшения организации труда и обслуживания рабочих мест повысить месячную выработку на 3%. Какое плановое задание должно быть установлено бригаде в этом случае: число деталей, плановая трудоемкость одной детали, процент выполнения норм (при том же количестве рабочих часов)?

Задача 12
В планируемом периоде цех предполагает выпустить продукции на 5,6 млн. руб. и при этом увеличить выработку на одного рабочего в год с 70 000 руб. до 74 000 руб. На сколько человек можно будет сократить численность рабочих и каков будет рост производительности труда?

Задача 13
Коллективу цеха предстоит в планируемом периоде повысить производительность труда на 9%. Модернизация оборудования позволит повысить производительность труда на 5 %. Предполагается также уменьшить неявки на работу по болезни и другим причинам на четыре дня. Рассчитайте, на сколько минут необходимо снизить внутрисменные потери рабочего времени, с тем чтобы выполнить задание по росту производительности труда. Число явочных дней в базисном году – 232.

Задача 14
В перспективном плане повышения конкурентоспособности предприятия намечено провести в предстоящие пять лет комплекс мероприятий, позволяющий повысить производительность труда на 40%. За счет внедрения новой техники предполагается повысить производительность труда рабочих на 30%, тогда как совершенствование организации труда позволит снизить потери рабочего времени с 10 до 4%. На сколько человек необходимо сократить относительную численность управленческого и обслуживающего персонала, с тем чтобы обеспечить запланированный рост производительности на предприятии? (Удельный вес рабочих в базисном периоде составлял 70%).

Задача 15
В перспективном плане развития предприятия предполагается повысить за предстоящие пять лет выпуск продукции на 50%, при этом 90% прироста необходимо обеспечить за счет повышения производительности труда. Определите , на сколько процентов должна повыситься производительность труда и на сколько человек можно увеличить численность персонала. (На предприятии работает 3000 человек.)

Задача 16
Планом перспективного развития предприятия и повышения его конкурентоспособности предусматривается снизить трудоемкость выпускаемой продукции на 10%. Определите потребную общую численность работающих в планируемом периоде , если в базисном периоде технологическая трудоемкость продукции составляла 3000 тыс. нормочасов, нормы в среднем выполнялись на 130 %, численность вспомогательных рабочих в основных цехах составляла 10 % численности основных рабочих, во вспомогательных цехах работает 50 % от числа рабочих основных цехов. Рабочие составляют 70 % всего промышленно- производственного персонала. Фонд рабочего времени – 220 дней в году.

Задача 17
На предприятии в наступающем году намечено увеличить объем выпускаемой продукции с 43 000 тыс. руб. до 46 415 тыс. руб.; численность основных рабочих – с 430 до 450 человек; вспомогательных рабочих – с 400 до 440, административно- управленческого персонала – с 180 до 185 человек. Определите, как изменится технологическая трудоемкость продукции ( Ттех_), полная трудоемкость продукции (Тпол), производительность труда (Пт).

Задача 18
В целях повышения конкурентоспособности и снижения цены на выпускаемую продукцию на предприятии предполагается осуществить следующие мероприятия: повысить техническую вооруженность рабочих и снизить за счет этого технологическую трудоемкость на 5 %; повысить производительность труда наладчиков оборудования на 12 %; сократить численность рабочих, занятых ремонтным обслуживанием рабочих мест, на 30 человек. Определите возможный рост производительности труда на предприятии, если объем производства возрастет на 8 %, ожидаемая среднесписочная численность персонала составит 4000 человек, в том числе основных рабочих – 1680, вспомогательных – 1600 человек, из них наладчиков – 250 человек, ремонтных рабочих –180 человек.
Задача 19
В связи с предполагаемым увеличением объема производства в планируемом периоде намечено увеличить численность работающих на предприятии на 2%. Рассчитайте, сколько потребуется принять в течение года новых работников, если в отчетном году среднесписочная численность персонала составила 8765 человек, в конце года ожидается 8890 человек, замена естественной убыли – 5% среднесписочной численности.

Задача 20
Расчеты показывают, что в предстоящем году технологическая трудоемкость производственной программы цеха составит 300 000 нормо-часов. Определите плановую численность рабочих, если фонд рабочего времени одного рабочего составляет 1800 ч., а предполагаемое выполнение норм – 120%.

Задача 21
Определите потребную численность промышленно-производственного персонала в планируемом году, если технологическая трудоемкость снизится на 220 000 нормо-часов. В базисном периоде технологическая трудоемкость составляла 1 млн. нормо-часов, нормы выполнялись на 130%. Годовой фонл рабочего времени – 1900 ч., удельный вес основных рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала – 52 %.

Задача 22
Рассчитайте, сколько потребуется цеху рабочих в планируемом периоде, если трудоемкость продукции будет снижена на 10%, выпуск продукции возрастет на 25%, выполнение норм повысится на 5%, реальный фонд рабочего времени – на 4%. (В базисном периоде численность рабочих составляла 1000 человек.)

Задача 23
В предстоящем периоде на предприятии в результате осуществления мероприятий по повышению технической вооруженности производства предполагается снизить технологическую трудоемкость на 6%, производственную – на 8 и полную – на 11%. Какие изменения произойдут при этом в структуре персонала, если в базисном периоде удельный вес основных рабочих в общей численности работающих составлял 50%, вспомогательных – 30 и прочего персонала – 15%?

Задача 24
На предприятии с численностью рабочих по плану 800 человек, фактически работало 850 человек, при этом план по выпуску продукции был выполнен на 103%. Определите относительное отклонение фактической численности рабочих от плановой.

Задача 25
Определите удельный вес факторов – увеличение численности работающих и рост производительности труда – в приросте выпуска продукции на предприятии. Исходные данные в таблице.

Показатели
План
Факт
Отклонение, в %

Выпуск продукции, тыс. руб.
120 000
125 000
104

Численность работающих
3020
3120
103

Выработка на одного работающего, руб.
39 735
40 064
100,8


Задача 26
В цехе, где работают 400 человек, средний разряд работ (3, 7) превышает средний разряд рабочих (3, 5). Планом предусмотрено провести обучение рабочих с тем, чтобы средний разряд рабочих не отставал от среднего разряда работ. Сколько рабочих должны для этого повысить свою квалификацию?

Задача 27
Рассчитайте, как изменилось в анализируемом периоде выполнение норм выработки в цехе, если трудоемкость продукции была снижена на 10%, часовая выработка повысилась на 14 %, а нормы выработки в начале периода выполнялись на 115%.

Задача 28
Рассчитайте, как изменились в отчетном году длительность работы в смену и число отработанных явочных дней в году, если часовая выработка повысилась на 8%, дневная – на 6%, годовая – на 7%. В базисном периоде средняя фактическая продолжительность смены составляла 7,95 ч., а число явочных дней – 230.

Задача 29
В отчетном периоде производительность труда рабочих возросла на 4%, а в расчете на всех работающих – на 5%. Рассчитайте, как изменилась структура персонала, если в базисном периоде удельный вес рабочих в общей численности персонала составляла 0,78.

Задача 30
В отчете предприятия за истекший год указывается, что технологическая трудоемкость снизилась на 12%, производственная – на 8%, полная – на 8,5%. Определите, как изменилась в отчетном периоде структура персонала, если в начале периода соотношение основных, вспомогательных рабочих и прочего персонала составляло: 1 : 0,9 : 0,4, а затраты труда на производство продукции работниками каждой из указанных категорий пропорциональны их численности.

Задача 31
Рассчитайте влияние на увеличение (уменьшение) выпуска продукции роста (снижения) производительности труда и увеличение численности работающих по сравнению с базисным периодом и планом. Исходные данные приведены в таблице.

Показатели
Базис
План
Факт

Объем продукции, тыс. руб.
60 000
68 400
72 000

Численность работающих
800
810
820


Задача 32
Определите, какая часть продукции была получена в результате роста производительности труда и увеличения численности работающих по сравнению с базисным периодом и планом. Данные приведены в таблице.

Показатели
Базис
План
Факт

Объем продукции, тыс. руб.
220 000
264 000
272 800

Численность работающих
2000
2144
2240


Задача 33
При анализе выполнения плана по труду выяснилось, что в истекшем году ряд намеченных мероприятий не был осуществлен: не проводилась модернизация оборудования, которая позволила бы высвободить 19 рабочих; новый технологический процесс (с высвобождением 36 рабочих) был внедрен не с марта, а с августа. Кроме того, потери рабочего времени превысили плановые наметки на 40 000 ч. Рассчитайте, как в этих условиях снизилась производительность труда и на сколько процентов уменьшился выпуск продукции, если в отчетном периоде на предприятии работало 8000 человек, а баланс рабочего времени одного рабочего составил 1820 ч. в год.

Задача 34
В истекшем году планом по труду устанавливалась численность всех работающих на предприятии 6850 человек, в том числе 5480 рабочих. Фактически численность работающих составила 7400 человек, а рабочих – 5700. При этом план по выпуску продукции был выполнен на 110%, а трудоемкость продукции снижена на 4,5% по сравнению с планом. Рассчитайте относительную экономию или перерасход численности рабочих и всех работающих.

Задача 35
Планом по труду на предприятии была установлена численность работающих 2350 человек, в том числе 1880 рабочих. Фактически численность работающих составила в отчетном году 2426 человек, а рабочих – 1950. При этом поставки по кооперации составили 10% от стоимости выпущенной продукции вместо 6% по плану, а трудоемкость продукции возросла на 2,5% в связи с изменением ассортимента. Рассчитайте относительную экономию всего персонала и рабочих.

Задача 36
В организации на начало года числилось 2600 работающих. В связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу выбыло 138 человек; 214 человек уволились по собственному желанию и 28 человек – за нарушение трудовой дисциплины. В то же время в течение года было принято на работу 480 человек. Определите показатели сменяемости и текучести кадров.

Задача 37
Планом реконструкции производства и выхода предприятия из кризисного положения намечено на ближайшие пять лет увеличить выпуск продукции на 40%, при этом 95% прироста должно быть получено за счет повышения производительности труда. Рассчитайте возможное увеличение в этих условиях численности персонала, если в базисном году на предприятии работало 2000 человек.
Задача 38
Предприятие выполнило план по выпуску продукции на 104%. При этом расходование фонда заработной платы выглядело следующим образом (таблица):

Показатели
План
Факт

Фонд заработной платы работающих, тыс. руб.
15 200
15 960

В том числе рабочих, тыс. руб.
11 400
11 958


Определите относительную экономию (перерасход) фонда заработной платы всего персонала и рабочих.

P Заголовок 1V Заголовок 2H Заголовок 3V Заголовок 4: Заголовок 5Ў: 15f Основной текст с отступомj Основной текст с отступом 2 кафедра ЭДDC:\Мои документы\Структура контрольной работы для МЕН-06-1-заоч..docchaikaІ\\Server86\образовательные ресурсы\учебные материалы\080507-МЕН\Управление персоналом\Управление персоналом-Чайка-Ктр-Мен-заоч\Структура контрольной работы для МЕН-06-1-заоч..doc
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·Times New RomanCourier NewСтруктура контрольной работы кафедра ЭДchaika

Приложенные файлы

  • doc 9361743
    Размер файла: 107 kB Загрузок: 1

Добавить комментарий