Программа преддипломной практики 2015 docx


УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
«БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»


УТВЕРЖДАЮ
Первый проректор академии
________________ А. В. Соляник
«____» __________________2015 г.
Регистрационный №
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ
для специальности:
1-74 01 01 Экономика и организация производства в отраслях
агропромышленного комплекса
2015 г.
СОСТАВИТЕЛИ:
Р. К. Ленькова, д.э.н., профессор, зав. кафедрой ММЭС АПК
И. В. Шафранская, к.э.н., доцент, профессор кафедры ММЭС АПК
Е. В. Гончарова, старший преподаватель кафедры ММЭС АПК
С. А. Константинов, д.э.н., профессор, зав. кафедрой экономической теории
Т. Л. Хроменкова, к.э.н., доцент, зав. кафедрой организации производства в АПК,
А. Н. Гридюшко, к.э.н., доцент, зав. кафедрой экономики и МЭО в АПК
О. М. Недюхина, к.э.н., доцент, зав. кафедрой управления
О. П. Кольчевская, к.э.н., доцент, доцент кафедры организации производства в АПК
РЕКОМЕНДОВАНА К УТВЕРЖДЕНИЮ:
Кафедрой ММЭС АПК (протокол № 2 от 01.10.2015 )
Заведующая кафедрой
_______________ Р. К. Ленькова
Кафедрой организации производства в АПК (протокол № 2 от 0 5.10.2015 )
Заведующая кафедрой
_______________ Т. Л. Хроменкова
Кафедрой управления (протокол № 2 от 02.10.2015 )
Заведующая кафедрой
_______________ О. М. Недюхина
Кафедрой экономики и МЭО в АПК (протокол № 4 от 19.10.2015 )
Заведующий кафедрой
_______________ А. Н. Гридюшко
Кафедрой экономической теории (протокол № 2 от 18.10.2015 )
Заведующий кафедрой
_______________ С. А. Константинов
З ам. декана экономического факультета по практическому обучению
_______________ А. А. Миренков
Методической комиссией экономического факультета
(протокол № 2 от 21.10.2015 )
Председатель методической комиссии
_______________А. В. Колмыков
Советом экономического факультета УО БГСХА
(протокол № от . . )
Председатель Совета факультета
______________ И. В. Шафранская
Руководителем практик УМУ
_______________ А. Н. Куриленко
Научно-методическим Советом академии
(протокол № от )
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Прохождение производственной (преддипломной) практики является важнейшей частью и неотъемлемой ступенью для формирования квалифицированного специалиста, будущего выпускника учебного заведения.
Согласно Образовательному стандарту Республики Беларусь ОСВО1-74 01 01 -2013, Положением о практике студентов, курсантов, слушателей высших учебных заведений, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 03.06.2010 г. №860 (в редакции Постановления Совета Министров от 04.08.2011 г. № 1049), Стандарту академии 2.210 (7.5) «Практическая подготовка специалистов на I ступени высшего образования» и учебному плану подготовки специалистов по специальности 1 – 74 01 01 – «Экономика и организация производства в отраслях АПК» установлено прохождение на четвертом курсе преддипломной практики.
Производственная (преддипломная) практика является заключительным звеном практической подготовки, организуется с учетом профиля специальности и специализации.
Производственная (преддипломная) практика даёт студенту реальную возможность обобщить и систематизировать свои знания в области фундаментальных и прикладных наук и направить их на самостоятельное решение комплекса управленческих задач выполнении выпускной квалификационной работы − дипломной работы для данной специальности.
В данной программе отражены основные задачи, содержание и организация проведения производственной (преддипломной) практики учитывающие специфику работы будущих экономистов − организаторов.
В результате прохождения практики студент должен закрепить и развить следующие компетенции, предусмотренные в образовательном стандарте ОСВО 1-74 01 01-2013:
Требования к академическим компетенциям специалиста:
− АК-4. Уметь работать самостоятельно
− АК-7. Иметь навыки, связанные с использованием технических устройств, управлением информацией и работой с компьютером.
− АК-9. Уметь учиться, повышать свою квалификацию в течение всей жизни.
Требования к профессиональным компетенциям специалиста
Планово-экономическая деятельность
− ПК-9. Проводить комплексный экономический анализ всех видов деятельности организации (предприятия) и разрабатывать меры по эффективному использованию ресурсов, производственных мощностей с целью повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности.
− ПК-11. Подготавливать данные для периодической отчетности в сроки и по формам, установленным государственными органами статистики и анализа.
− ПК-15. Рассчитывать экономический эффект от внедрения инновационных проектов, разрабатывать нормативы затрат на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве.
Производственно-технологическая деятельность
− ПК-19. Применять эффективную организацию производственных процессов, включая рациональное построение производственных систем.
Информационно-аналитическая деятельность
− ПК-24. Изучать результаты работы организации (предприятия) и ее структурных подразделений и сопоставлять их с показателями других организаций (предприятий).
− ПК-28. Разрабатывать предложения по внесению соответствующих корректировок в планы организации (предприятия) и отдельных подразделений в случае изменения производственно-хозяйственной ситуации.
Общие положения. Целью производственной преддипломной практики является освоение и закрепление знаний и умений студентов, полученных по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, сбор и обработка материалов к дипломной работе.
Задачами производственной преддипломной практики являются:
1. Изучение практики реализации аграрной политики белорусского государства в конкретных производственных условиях.
2. Закрепление теоретических знаний, полученных студентом по общенаучным и специальным дисциплинам.
3. Приобретение практических навыков экономической работы в сельскохозяйственных, перерабатывающих и агросервисных организациях и накопление опыта самостоятельной работы.
4. Сбор, систематизация, обработка и анализ фактической, нормативно-плановой и иной информации, необходимой для написания дипломной работы.
5. Проведение аналитических, экспериментальных и расчетно- конструктивных исследований в базовой организации, необходимых для выполнения научной и дипломной работы.
6. Усвоение студентом опыта работы организации – базы практики, составления и реализации производственных заданий и программ, планов, стратегий и прогнозов социально-экономического развития организации, анализ и контроль результатов ее работы.
7. Поиск резервов роста экономической эффективности производства, повышения ее конкурентоспособности.
8. Закрепление студентом практических навыков проведения научных исследований, решения конкретных производственных ситуаций.
Продолжительность практики - 15 недель (810 часов). Прохождение практики осуществляется в соответствии с графиком учебного процесса после окончания седьмого семестра.
После прохождения преддипломной практики студент должен обобщить собранный материал, вместе с руководителем дипломной работы определить его достаточность и достоверность для разработки и написания дипломной работы, и отразить его в отчете.

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Производственная (преддипломная) практика является обязательным компонентом высшего образования, организуется и проводится учреждениями высшего образования в тесном взаимодействии с государственными органами и иными организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов. Производственная (преддипломная) практика является заключительным звеном практической подготовки студентов к будущей профессиональной деятельности и проводится после изучения теоретического курса, сдачи всех зачетов, курсовых работ (проектов) и экзаменов, предусмотренных учебным планом.
Основные цели производственной (преддипломной) практики – овладение студентами практическими навыками, умениями и их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности
Задачами производственной (преддипломной) практики являются освоение и закрепление знаний и умений студентов, полученных в учреждениях образования по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, что позволит сократить сроки его адаптации в профессиональной деятельности, сбор и обработка материалов, необходимых для написания дипломной работы.
Перед началом производственной (преддипломной) практики студенты обязаны получить у дипломного руководителя задание на дипломное проектирование, перечень практических заданий, необходимых для проверки приобретенных профессиональных навыков и умений экономической работы.
Студенты могут проходить производственную (преддипломную) практику на предприятиях различных организационно-правовых типов независимо от формы собственности, соответствующих профилю подготовки специалистов, с которыми заключается договор о прохождении производственной практики. Целесообразно определять места практики по месту будущей или предполагаемой работы молодых специалистов.
Во время производственной (преддипломной) практики студенты могут выполнять обязанности в соответствии с должностями, определяемыми квалификационной характеристикой, а при наличии вакантных мест - зачисляться на штатные должности, если работа на них соответствует требованиям программы практики.
Содержание производственной (преддипломной) практики определяется необходимостью изучения современных передовых методов решения экономических, управленческих, инновационных, технических и других специфических задач, стоящих перед руководством предприятий АПК, а также темой дипломного проекта, которая уточняется до выезда студента на практику.
Содержания практики в сельскохозяйственных организациях
Таблица 1. Примерный календарный план прохождения и содержания практики на сельскохозяйственных предприятиях*
№ п/п Содержание работы (предмет исследования) Продолжи-тельность, часов
1 Оформление на практику и общее ознакомление с объектом практики 16
2 Краткая характеристика предприятия (организации) 32
3 Структура предприятия 16
4 Изучение структуры персонала организации 16
5 Построение и деятельность экономической службы предприятия 16
9 Документы по личному составу. Справочно-информационные документы предприятия 16
7 Нормирование и оплата труда работников 32
8 Обеспеченность и эффективность использования персонала 32
9 Наличие и эффективность использования земли 32
10 Наличие и использование основных и оборотных средств. 32
11 Материально-техническое снабжение предприятия 32
12 Экономика производства продукции растениеводства 16
13 Экономика производства продукции животноводства 16
14 Экономика промышленных (подсобных) производств организации 16
15 Производство и реализация продукции 16
16 Инновационная деятельность организации 30
17 Инвестиционная деятельность организации 16
18 Анализ финансовой состояния организации 16
19 Внешнеэкономическая деятельность предприятия 16
20 Организация планирования 32
21 Информационные технологии 16
22 Выводы и рекомендации по улучшению результатов работы организации 16
23 Индивидуальное задание по объекту и предмету дипломного проектирования. 300
24 Оформление отчета по производственной (преддипломной) практике и индивидуальному заданию. 32
25 ВСЕГО 810
*Содержание календарного плана и продолжительность работ согласовывается с научным руководителем и могут быть откорректированы в зависимости от темы дипломного проекта.
Тема 1. Краткая характеристика предприятия (организации)
Изучить краткую историю создания и развития предприятия, его место расположения, природные условия, организационно-правовую форму, перечень учредителей и источники формирования уставного фонда предприятия, ведомственную подчиненность.
Ознакомится с видами деятельности предприятия, штатным расписанием, правилами внутреннего распорядка.
Проанализировать направления деятельности и специализацию предприятия, структуру валовой и товарной продукции. Изучить экономические взаимоотношения между организацией и государством, а также с партнерами по кооперации и интеграции.
Тема 2. Структура предприятия
Рассмотреть производственную структуру предприятия (количество подразделений и их взаимосвязь) и структуру управления предприятия(дать описание, выделить преимущества и недостатки).
Тема 3. Изучение структуры персонала организации
Ознакомиться со штатной численностью работников аппарата управления предприятия. Проанализировать принципы определения штатной численности работников аппарата предприятия. Изучить штатные нормативы руководящих работников, специалистов и обслуживающего персонала. Рассчитать штатную численность работников аппарата управления предприятия на основе штатных нормативов для предприятия.
Тема 4. Построение и деятельность экономической службы предприятия
Изучить структуру экономического подразделения предприятия, его функции и задачи. Ознакомится с кадровым потенциалом экономического подразделения, распределение обязанностей между сотрудниками. Ознакомится с работой главного экономиста, его правами и обязанностями. Рассмотреть информационное обеспечение экономической деятельности предприятия. Изучить документы, регламентирующие права и обязанности руководителя экономической службы и ее персонала.
Тема 5. Документы по личному составу. Справочно-информационные документы предприятия
Изучить назначение и состав документов по личному составу (трудовые договора (контракты), приказы по личному составу (простые, сложные, сводные), служебные записки, докладные записки, объяснительные записки, представления, заявления работников, характеристики работников.
Характеристики и оформление документов, входящих в личное дело. Виды характеристик (служебная, производственная и аттестационная), а также оформление характеристик, требования к оформлению характеристики.
Приобрести практические навыки по составлению и оформлению отдельных видов документов по личному составу.
Изучить назначение и состав справочно-информационных документов (актов, протоколов, выписок из протоколов, служебных записок, различных видов писем).
Приобрести практические навыки по составлению и оформлению отдельных видов документов (требования к тексту).
Тема 6. Нормирование и оплата труда работников
Изучить нормирование труда на предприятии ознакомится с методами и приемами нормирования труда, видами норм труда применяемые в организации. Рассмотреть порядок установления норм в зависимости от отрасли и вида работ.
Тема 7. Обеспеченность и эффективность использования персонала
Рассмотреть формы регулирования трудовых отношений в организации. Проанализировать:
– динамику численности трудовых ресурсов, их состав и структуру;
– уровень и темпы роста производительности труда;
– нормирование труда основных категорий работников предприятий;
– формирование фонда заработной платы, его состав, динамику изменения;
– формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;
– систему мотивации труда.
Дать общую оценку эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы.
Тема 8. Наличие и эффективность использования земельных ресурсов
Проанализировать состав и структуру землепользования, степень сельскохозяйственного освоения земель, их структуру и качество, натуральные и стоимостные показатели уровня эффективности использования земли.
Тема 9. Наличие и использование основных и оборотных средств, энергетических ресурсов
Рассмотреть состав и структуру основных средств, показатели движения, износа, амортизации. Проанализировать источники финансирования, эффективность использования основных средств. Рассмотреть методы начисления амортизации. Изучить состав и структуру оборотных средств, норматив, источники финансирования, показатели их использования. Управление скоростью оборачивания оборотных средств.
Дать общую оценку эффективности использования основных и оборотных средств.
Изучить показатели наличия и экономической эффективности использования энергетических ресурсов, тракторов, грузового автомобильного транспорта и живой тягловой силы.
Тема 10. Материально-техническое снабжение предприятия
Дать характеристику поставщиков, изучить структуру и содержание договоров поставки. Рассмотреть выполнение договорных обязательств и контроль поставок, стабильность и эффективность хозяйственных связей с поставщиками.
Проанализировать объемы поставок, проведение контроля качества поступающего сырья на предприятии.

Тема 11. Экономика производства продукции растениеводства
Проанализировать уровень и темпы интенсификации растениеводства, уровень и эффективность растениеводства. Изучить экономику производства зерна, картофеля и других товарных и фуражных культур, организация и оплата труда в растениеводстве.
Тема 12. Экономика производства продукции животноводства
Проанализировать уровень и темпы интенсификации животноводства, уровень и темпы роста экономической эффективности животноводства, экономику производства молока, говядины, свинины и птицы; обеспеченность животноводства кормами; структура и себестоимость всех используемых кормов по основным источникам поступления и основным группам кормов. Рассмотреть организацию и оплату труда в животноводстве.
Тема 13. Экономика промышленных (подсобных) производств базовой организации
Рассмотреть виды промышленных и подсобных производств; динамику их производственных ресурсов, уровень интенсивности и экономической эффективности их использования. Дать характеристику технологических линий и технологического процесса. Изучить виды и назначение машин, технологические операции и сроки их выполнения. Рассмотреть выполнение плана по объему и качеству выпускаемой продукции, степень загрузки производственных мощностей. Выявить резервы повышения экономической эффективности работы перерабатывающих подразделений (поступление и использование сырья, нормы расхода, размеры отходов и потерь, повышение качества сырья и готовой продукции, улучшение их хранения, транспортировки и реализации, организация труда, и его оплаты; повышение уровня механизации и автоматизации производства и т.п.);
Тема 14. Производство и реализация продукции
Изучить перечень продукция предприятия, объемы производства, качество, стандартизация и сертификация. Рассмотреть абсолютные и сопоставимые показатели производства продукции (работ, услуг) в динамике.
Проанализировать основные каналы реализации продукции, структуру и эффективность продаж по разным каналам. Изучить динамику производственных показателей, состав и структуру производственных затрат, динамику себестоимости продукции. Рассмотреть порядок заключения сделок, первичные документы по коммерческим операциям. Изучить подходы к ценообразованию. Изучить роль налоговой политики в коммерческой деятельности предприятия. Рассмотреть организацию взаиморасчетов на предприятии. Определить перспективные задачи по видам производимой продукции. Проанализировать эффективность деятельности объектов фирменной торговли.
Тема 15. Инновационная деятельность организации
Изучить инновационные проекты организации. Изучить инновационную структуру. Оценить перспективы развития инновационной деятельности в организации.
Тема 16. Инвестиционная деятельность организации.
Изучить виды инвестиций в организации. Оценить источники инвестирования. Изучить направления инвестиционной деятельности организаций. Оценить эффективность реализации инвестиционных проектов в организации.
Тема 17. Анализ финансовой состояния организации

Рассмотреть формирование прибыли и ее использование, рентабельность продукции и рентабельность предприятия, состав и структуру баланса организации. Изучить методику определения показателей финансового состояния предприятия: ликвидности активов, устойчивости и платежеспособности организации, рентабельности производства, уровня самофинансирования. Дать общую оценку финансового состояния организации.
Тема 18. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
Зарубежные поставщики сырья, материалов. Внешние рынки сбыта организации (контрагенты, уровень цен).Динамика объемов и структуры экспорта. Показатели рентабельности реализации продукции (работ, услуг) на экспорт. Получение и использование валютных средств. Организация внешнеэкономической деятельности организации (организация поиска партнеров, договорные отношения, организация транспортировки товаров, страхование грузов). Изучить информационное обеспечение ВЭД, особенности внешнеторговых сделок, исполнение контрактов. Дать общую оценку эффективности внешнеэкономической деятельности организации.
Тема 19. Организация планирования
Бизнес-план предприятия и его содержание. Способы планирования урожайности сельскохозяйственных культур, поголовья животных. Порядок планирования производства и реализации продукции. Управление инновационной деятельностью на предприятии, перечень мероприятий и их эффективность.
Прогнозирование основных показателей хозяйственной деятельности организации. Разработка рекомендаций и составление плана мероприятий по улучшению производственной и финансовой деятельности организации.
Издержки производства и сбыта: калькуляция себестоимости продукции, смета затрат на производство и сметы накладных расходов. Система ценоообразования.
Тема 20. Информационные технологии

Изучить применяемые автоматизированные системы для решения задач планирования, учета, ввода исходной информации и процедуры анализа результатов для принятия управленческих решений. Рассмотреть возможности расширения применения пакетов прикладных программ, информационно-правовых и справочных систем на предприятии. Оценить глубину и объем обрабатываемой средствами автоматизации информации, эффективность автоматизированной обработки.
Тема 21. Выводы и рекомендации по улучшению результатов работы организации
Краткие выводы о финансово-экономическом состоянии организации. Провести анализ основных показателей предприятия за последние 3-5 лет и выявить позитивные и негативные тенденции в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Определить причины негативных тенденций, недостатки в работе предприятия, неиспользуемые возможности. Направления повышения эффективности функционирования организации за счет совершенствования сложившихся систем использования трудовых ресурсов, основных и оборотных средств, производства и реализации продукции (работ, услуг) и т.п.
Предложить основные направления улучшения работы предприятия, в том числе соответствующей теме дипломного проекта (работы). Наметить основные организационно-технологические мероприятия по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Краткое обоснование технико-технологических, организационных и экономических путей их освоения

Содержания практики в перерабатывающих и агросервисных организациях
Таблица 2. Примерный календарный план прохождения в перерабатывающих и агросервисных организациях *
№ п/п Содержание работы (предмет исследования) Продолжи-тельность, часов
Оформление на практику и общее ознакомление с объектом практики. 16
Общие сведения о предприятии (организации) 32
Управление предприятием 16
Анализ работы экономической службы предприятия 32
Обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов 32
Нормирование и оплата труда работников 32
Наличие и использование основных и оборотных средств 32
Технология и организация производства 32
Материально-техническое снабжение предприятия 32
Анализ производственной деятельности предприятия и перспективы экономического развития 34
Анализ реализация продукции на внутреннем рынке 34
Внешнеэкономическая деятельность предприятия 34
Конкурентоспособность продукции 36
Доходы, затраты и прибыль предприятия 34
Инновационная и инвестиционная деятельность на предприятии 36
Финансовое состояния предприятия 34
Организация планирования 40
Информационные технологии 20
Выводы и рекомендации по улучшению результатов работы организации 20
Индивидуальное задание по объекту и предмету дипломного проектирования. 200
Оформление отчета по производственной (преддипломной) практике и индивидуальному заданию. 32
ВСЕГО 810
*Содержание календарного плана и продолжительность работ согласовывается с научным руководителем и могут быть откорректированы в зависимости от темы дипломного проекта.
Тема 1. Общие сведения о предприятии (организации)
Год создания предприятия, его месторасположение, отраслевая принадлежность, организационно-правовая форма и учредители, источники формирования уставного фонда предприятия. Для акционерных обществ: количество, номинальная бухгалтерская и рыночная стоимость акций и их доходность.
Виды деятельности предприятия. Экономические взаимоотношения между организацией и государством, а также партнерами по кооперации и интеграции. Виды и сферы потребления выпускаемой продукции.
Тема 2. Управление предприятием
Ознакомиться с производственной структурой предприятия: количество подразделений и их взаимосвязь. Общая, производственная и организационная структура предприятия и их оценка.
Изучить реализацию функции планирования на предприятии. Формы и виды планирования, применяемые на предприятии. Перечень и систематизация планов по горизонту планирования: долгосрочные, текущие, оперативно-производственные и их оценка.
Изучить штатную численность работников аппарата управления предприятия. Принципы определения штатной численности работников аппарата предприятия. Штатные нормативы руководящих работников, специалистов и обслуживающего персонала. Рассчитать штатную численность работников аппарата управления предприятия на основе штатных нормативов для предприятия. Разработка и реализация стратегии развития предприятия.
Рассмотреть взаимосвязь планов развития предприятия с планированием инновационной и инвестиционной деятельности, повышения качества продукции, повышения организационно-технического уровня производства, планов модернизации производства.
Изучить систему менеджмента качества. Наличие, сертификации и поддержания в актуальном состоянии СМК. Содержательный анализ ведущих документов СМК - политики качества, целей и Руководства по качеству. Оценка эффекта от действия СМК, который проявляется в росте уровня качества продукции и в связи с этим ростом финансовых результатов деятельности предприятия – объема продаж и прибыли за анализируемый период.
Управление персоналом: основные направления и проводимые мероприятия.
Тема 3. Анализ работы экономической службы предприятия
Структура экономического подразделения предприятия, его функции и задачи. Кадровый потенциал экономического подразделения, распределение обязанностей между сотрудниками. Знакомство с работой главного экономиста, его правами и обязанностями. Информационное обеспечение экономической деятельности предприятия. Документы, регламентирующие права и обязанности руководителя экономической службы и ее персонала. Организация работы экономических служб предприятия по контролю и анализу прибыли. Оценить работу экономических служб (ПЭО, ОТиЗ, финансового отдела) по расчету и анализу показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия, доведению их до сведения руководителей предприятия.
Тема 4. Обеспеченность и эффективность использования трудовых ресурсов
Изучить назначение и состав документов по личному составу (трудовые договора (контракты), приказы по личному составу (простые, сложные, сводные), служебные записки, докладные записки, объяснительные записки, представления, заявления работников, характеристики работников. Характеристики и оформление документов, входящих в личное дело. Виды характеристик (служебная, производственная и аттестационная), а также оформление характеристик, требования к оформлению характеристики. Приобрести практические навыки по составлению и оформлению отдельных видов документов по личному составу.
Изучить назначение и состав справочно-информационных документов (актов, протоколов, выписок из протоколов, служебных записок, различных видов писем). Приобрести практические навыки по составлению и оформлению отдельных видов документов (требования к тексту).
Рассмотреть формы регулирования трудовых отношений в организации. Динамика численности работающих на предприятии. Возрастная и образовательная структура работающих. Система подготовки новых и повышение квалификации имеющихся рабочих кадров.
Ознакомиться с аттестацией специалистов: периодичность, методы проведения, учет результатов аттестации в стимулировании труда.
Рассчитать темпы роста производительности труда (выработки) и среднегодовой заработной платы работающих за анализируемый период. Выявить причины экономически неблагоприятного соотношения между ними (если таковое имеется), мероприятия, обеспечивающие рост производительности труда в текущем году.
Методика планирования роста производительности труда, применяемого на предприятии (привести расчет на текущий год).
Рассмотреть тарифную сетку и тарифные ставки оплаты труда рабочих и специалистов, применяемые на предприятии, их отличия от типовой тарифной сетки и тарифных ставок.
Изучить систему премирования рабочих и специалистов предприятия: основные и дополнительные показатели и условия премирования (таблица). Расчет снижения или повышения премии в зависимости от степени выполнения (или невыполнения) показателей и условий премирования. Оценка соответствия системы премирования целям и задачам хозяйственной деятельности предприятия.
Тема 5. Нормирование и оплата труда работников
Изучить нормирование труда на предприятии, ознакомиться с методами приемами нормирования труда, видами норм труда применяемые в организации. Рассмотреть порядок установления норм в зависимости от отрасли и вида работ.
Тема 6. Наличие и использование основных и оборотных средств
Состав, структура и динамика долгосрочных и краткосрочных активов предприятия, пояснить значительные изменения за анализируемый период.
Возрастная структура, коэффициенты износа основных средств, обновления и выбытия. Способы начисления амортизационных отчислений, применяемых на предприятии. Источники финансирования обновления основных средств. Программа модернизации производства. Рассчитать экономическую эффективность планируемого мероприятия по обновлению оборудования.
Состав, структура и динамика оборотных средств на предприятии.
Привести пример расчета норматива оборотных средств.
Оборачиваемость оборотных средств предприятия. Факторы, оказавшие влияние на оборачиваемость в анализируемом периоде.
Деятельность предприятия по обеспечению непрерывности кругооборота оборотных средств, в т.ч. за счет своевременной реализации и оплаты готовой продукции потребителями.
Тема 7. Технология и организация производства
Характеристика технологических линий и технологического процесса. Виды и назначение машин, технологические операции и сроки их выполнения, технологические карты. Выполнение плана по объему, ассортименту и качеству выпускаемой продукции.
Тема 8. Материально-техническое снабжение предприятия
Характеристика поставщиков, структура и содержание договоров поставки. Выполнение договорных обязательств и контроль поставок. Стабильность и эффективность хозяйственных связей с поставщиками. Характеристика поступающего сырья, анализ объемов поставок, контроль качества, формирование цен на закупаемое сырье. Использование сырья, нормы расхода, размеры отходов и потерь.
Тема 9. Анализ производственной деятельности предприятия и перспективы экономического развития
Динамика производственных показателей. Экономическая эффективность производства. Продукция предприятия, объемы производства, качество, стандартизация и сертификация. Абсолютные и сопоставимые показатели производства продукции (работ, услуг) в динамике. Степень загрузки производственных мощностей. Динамика производственных показателей. Состав и структура производственных затрат. Динамика себестоимости продукции
Тема 10. Анализ реализация продукции на внутреннем рынке
Основные каналы реализации продукции. Маркетинговое исследование рынка. Порядок заключения сделок. Первичные документы по коммерческим операциям. Подходы к ценообразованию. Налоговая политика, ее роль в коммерческой деятельности. Перспективные задачи по ассортименту (видам выпускаемой продукции). Наличие объектов фирменной торговли. Характеристика внутреннего рынка сбыта продукции: основные потребители на внутреннем рынке; объем и динамика продаж; доля предприятия на внутреннем рынке, условия и перспективы ее увеличения. Организация взаиморасчетов.
Тема 11. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
Зарубежные поставщики сырья, материалов.
Характеристика зарубежных внешних рынков сбыта продукции (контрагенты, уровень цен). Экономические и технические требования зарубежных потребителей к качеству продукции предприятия. Динамика объемов и структуры экспорта. Показатели рентабельности реализации продукции (работ, услуг) на экспорт. Организация внешнеэкономической деятельности организации (организация поиска партнеров, договорные отношения, организация транспортировки товаров, страхование грузов). Деятельность предприятия по расширению зарубежных рынков сбыта продукции.
Изучить информационное обеспечение внешнеэкономической деятельности, особенности внешнеторговых сделок, исполнение контрактов. Дать общую оценку эффективности внешнеэкономической деятельности организации. Получение и использование валютных средств.
Тема 12. Конкурентоспособность продукции

Оценка конкурентоспособности 1-3 видов продукции на внутреннем и зарубежном рынке (составить таблицу с соответствующими расчетами).
Основные конкуренты предприятия и задачи по совершенствованию выпускаемой продукции.
Система ценообразования на предприятии: порядок формирования отпускной цены; факторы, определяющие уровень цен на продукцию. Привести расчет цены по двум изделиям с использованием различных способов ценообразования (в таблице).
Тема 13. Доходы, затраты и прибыль предприятия
Элементы затрат и структура себестоимости произведенной продукции в отчетном году. Статьи затрат (статьи калькуляции) на производство одного из основных видов продукции (таблица).
Анализ динамики себестоимости 2-3 изделий.
Динамика затрат на 1000 руб. произведенной продукции. Факторы, оказавшие влияние на изменение себестоимости в анализируемом периоде.
Расчет плановых затрат на 1000 руб. продукции на текущий год (планирование себестоимости по факторам, таблица).
Расчет показателей материалоемкости и зарплатоемкости произведенной продукции. Организация и показатели системы стимулирования ресурсосбережения на предприятии. Мероприятия по ресурсосбереженияю и оценка их эффективности.
Резервы снижения себестоимости продукции и мероприятия по их реализации. Организация работы экономических служб предприятия по контролю и анализу себестоимости продукции.
Динамика и структура прибыли на предприятии.
Расчет рентабельности продукции и продаж.
Направления использования прибыли.
Оценка окупаемости реализованных инвестиционных проектов. Доля прибыли в инвестиционных затратах предприятия. Источники покрытия инвестиционных затрат
Причины низкорентабельной или убыточной работы предприятия (если таковая имеет место). деятельность предприятия по устранению убыточности и повышению уровня рентабельности.
Оценить работу экономистов по контролю и анализов по объему прибыли предприятия.
Тема 14. Инновационная и инвестиционная деятельность на предприятии
Анализ плана инновационного развития предприятия на текущее пятилетие и текущий год (перечень основных инноваций предприятия в области техники, технологии конкурентоспособности продукции).
Характеристика мероприятий инновационного плана текущего года, их эффективность и влияние на экономические показатели функционирования предприятия. Организация научных исследований и разработок на предприятии. Службы и отделы, принимающие участие в НИОКР, их функции и задачи.
Организация материального поощрения работников в сфере инновационной деятельности. Показатели, условия, сроки премирования специалистов и рабочих в сфере инновационной деятельности.
Источники финансирования инновационной деятельности предприятия. Расчет экономической эффективности конкретного инновационного проекта.
Основные объекты интеллектуальной собственности в составе нематериальных активов предприятии, их стоимость, удельный вес в активах.
Составить таблицу мероприятий плана инновационной деятельности (наименование, сроки реализации, объем инвестиций, источники инвестирования), дать им оценку.
Тема 15. Анализ финансового состояния предприятия
Прибыль и ее использование. Рентабельность продукции и рентабельность предприятия. Установить причины убыточности или низкой рентабельности отдельных видов продукции. Дать комментарии, оценить работу экономистов и маркетологов
Состав и структура баланса организации. Методика определения показателей финансового состояния. Показатели финансового состояния предприятия: ликвидности активов, устойчивости и платежеспособности организации, рентабельности производства, уровня самофинансирования. Общая оценка финансового состояния организации.
Оценка финансового состояния предприятия.
Дебиторская и кредиторская задолженность, ее причины и пути оптимизации (таблица). Дать комментарии к показателям, оценить работу экономистов предприятия по контролю и анализу финансового состояния предприятия.
Бюджетирование и управление финансами предприятия.
Тема 16. Организация планирования
Бизнес-план предприятия и его содержание.
Порядок планирования производства и реализации продукции.
Управление инновационной деятельностью на предприятии, перечень мероприятий и их эффективность.
Прогнозирование основных показателей хозяйственной деятельности организации.
Разработка рекомендаций и составление плана мероприятий по улучшению производственной и финансовой деятельности организации.
Издержки производства и сбыта: калькуляция себестоимости продукции, смета затрат на производство и сметы накладных расходов. Система ценоообразования.
Тема 17. Информационные технологии
Изучить применяемые автоматизированные системы для решения задач планирования, учета, ввода исходной информации и процедуры анализа результатов для принятия управленческих решений. Рассмотреть возможности расширения применения пакетов прикладных программ, информационно-правовых и справочных систем на предприятии. Оценить глубину и объем обрабатываемой средствами автоматизации информации, эффективность автоматизированной обработки. Оценить эффективность применяемых ИТ в управлении предприятием.
Тема 18. Выводы и рекомендации по улучшению результатов работы организации
Краткие выводы о финансово-экономическом состоянии организации.
Провести анализ основных показателей предприятия за последние 3-5 лет и выявить позитивные и негативные тенденции в производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Определить причины негативных тенденций, недостатки в работе предприятия, неиспользуемые возможности. Наличие резервов повышения экономической эффективности работы перерабатывающего предприятия (повышение качества сырья и готовой продукции, улучшение их хранения, транспортировки и реализации, организация труда, и его оплаты; повышение уровня механизации и автоматизации производства и т.п.);
Предложить основные направления улучшения работы предприятия, в том числе соответствующей теме дипломного проекта (работы). Наметить основные организационно-технологические мероприятия по совершенствованию производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Индивидуальное задание
Каждому студенту на период практики выдается индивидуальное задание, которое разрабатывается руководителем практики от кафедры. Содержание индивидуального задания учитывает тему дипломной работы, конкретные условия и возможности организации, отвечает потребностям производства и одновременно соответствует целям и задачам учебного процесса.
Задание должно соответствовать способностям и теоретической подготовке студентов, предусматривая элементы научного исследования, творческие задачи по специальности 1 – 74 01 01 – «Экономика и организация производства в отраслях АПК» и участие студентов в разработке соответствующих документов (программ, прогнозов, планов).
Индивидуальное задание содержит вопросы, которые дополняют и углубляют общую часть программы практики в соответствии с темой дипломной работы студента. Индивидуальное задание выдается руководителем дипломной работы от учреждения образования.
Индивидуальное задание включает:
– развернутый план-программу исследований по дипломной работе;
– изучение и анализ информации о результатах работы базового предприятия для написания и защиты отчета о практике;
– приобретение навыков и практики в области экономико-управленческой деятельности организации, профессиональной деятельности экономической службы;
– участие практиканта в идеологической и общественно-воспитательной работе в трудовом коллективе.
В индивидуальном задании и графике прохождения преддипломной практики может быть предусмотрено часть календарного времени на посещение смежных перерабатывающих и агросервисных организаций с целью изучения межотраслевых связей и сбора соответствующей информации.
Время, отведенное на практику, распределяется приблизительно следующим образом: на практику и выполнение индивидуальных заданий – 85%, на лекции, экскурсии – 10%, на итоговую конференцию и сдачу зачета по практике – 5%.

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Организация и руководство практикой
Основанием для прохождения производственной преддипломной практики является приказ ректора.
Учебно-методическое руководство производственной преддипломной практикой осуществляют деканат экономического факультета и кафедры факультета.
Студенты могут проходить производственную (преддипломную) практику на предприятиях различных организационно-правовых типов независимо от формы собственности, соответствующих профилю подготовки специалистов, с которыми заключается договор о прохождении производственной практики. Базой для прохождения производственной практики являются организации, подчиненные Министерству сельского хозяйства и продовольствия. Основным требованием к месту прохождения практики является соответствие специальности студента, профилю деятельности либо всего предприятия, либо одного из его подразделений.
Производственную (преддипломную) практику студенты проходят на выпускном курсе в организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов.
Во время производственной (преддипломной) практики студенты выполняют отдельные работы, предусмотренные должностными обязанностями квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих по соответствующей должности. В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности в соответствии с законодательством.
Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с организациями.
Основанием для прохождения практики является приказ ректора академии. Проект приказа готовится деканом факультета на основании предложений кафедр.
Общее руководство практикой осуществляет руководитель практики от учреждения высшего образования, непосредственное руководство – руководитель практики от кафедры.
Научно-методическое руководство практикой осуществляют соответствующие факультеты и кафедры учреждений высшего образования.
Целесообразно определять места практики по месту будущей или предполагаемой работы молодых специалистов.
Организации, используемые в качестве баз практики, должны соответствовать следующим требованиям:
1) иметь рабочие места, необходимые для выполнения настоящей программы;
2) располагать высококвалифицированными специалистами экономического профиля для обеспечения руководства практикой со стороны базовой организации;
3) обеспечивать беспрепятственный доступ практикантов к экономической конфиденциальной информации;
4) предоставлять техническую, нормативную и инструктивно-методическую документацию, необходимую для выполнения программы практики.
Перед началом преддипломной практики студенты обязаны получить у дипломного руководителя задание на дипломное проектирование. Кроме того, студенты должны получить перечень практических заданий, необходимых для проверки приобретенных профессиональных навыков и умений экономической работы.
УО «Белорусская сельскохозяйственная академия» организует проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
− ежегодное, своевременное (не позднее чем за один месяц до начала практики) заключение договоров об организации практики студентов;
− издание приказов по учреждению высшего образования о проведении практики согласно заключенным договорам с организациями;
− утверждение программ практики;
− своевременное направление студентов на практику, осуществление им выплат и возмещение расходов в соответствии с Положением о практике студентов, курсантов, слушателей;
− научно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда;
− контроль за выполнением программы практики;
− анализ совместно с организациями результатов выполнения программы практики и подготовку предложений по совершенствованию ее организации.
Деканат экономического факультета:
− информирует студентов о сроках и месте проведения практики, проводит распределение студентов по организациям;
− организует проведение курсовых собраний по организационно-методическим вопросам с участием руководителя практики от учреждения высшего образования;
− организует проведение инструктажа студентов по охране труда;
− контролирует своевременность сдачи отчетной документации и дифференцированных зачетов студентами после окончания практики;
− заслушивает отчеты кафедр о результатах выполнения программ практики на совете факультета и вносит предложения по совершенствованию процесса проведения практики студентов.
Кафедры:
− разрабатывают программы практики;
− знакомят студентов с целями, задачами и программами практики, представляют информацию об организациях, в которых осуществляется проведение практики;
− готовят предложения о распределении студентов на практику по организациям;
− разрабатывают, по мере необходимости пересматривают, корректируют методические указания для студентов и руководителей практики от кафедры, формы отчетной документации;
− выявляют и своевременно устраняют недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщают о них руководству учреждения высшего образования и организации;
− после окончания практики организуют принятие дифференцированных зачетов у студентов;
− анализируют выполнение программ практики, обсуждают итоги и в течение недели после заседания кафедры представляют руководителю практики от учреждения высшего образования выписку из протокола заседания кафедры, а декану факультета – отчеты о результатах проведения практики.
Руководитель практики от кафедры:
− перед отъездом студентов, закрепленных за ним на практику проводит инструктаж и консультирование о порядке прохождения практики, проверяет наличие всех необходимых у студента-практиканта документов (дневник, программа, методические рекомендации и др.),
− выдает студентам индивидуальные задания, предусматривающие сбор информации или выполнение других видов работ по специальному плану кафедры;
− сообщает студентам о системе отчетности о практике (составление письменного отчета, его содержание, порядок оформления);
− оказывает помощь и проводит консультации при подготовке макетов аналитических таблиц, помогает в подборе и систематизации материала;
− по окончании практики проверяет отчет о практике, оценивает его, пишет характеристику-отзыв и принимает решение о допуске. Если отчет нуждается в доработке, то возвращается студенту для исправления замечаний преподавателя;
− принимает защиту отчета о практике в составе комиссии, созданной распоряжением кафедры с выставлением дифференцированного зачета;
− предоставляет информацию о результатах прохождения практики для включения ее в общий отчет по кафедре.
− осуществляет контроль за ходом практики, а также анализирует и обобщает ее результаты;
− ведет организационную работу по обеспечению расчетов с непосредственными руководителями практики от организаций и с иными работниками организаций за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий, предусмотренных программой практики;
− совместно с кафедрами и факультетами постоянно ведет работу по совершенствованию процесса проведения практики;
− анализирует ежегодные отчеты факультетов о результатах выполнения программ практики и на основании этих отчетов составляет справку о качестве проведения практики в прошедшем году.
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь № 860, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 03 июня 2010 г. (в редакции по-становления Совмина от 04.08.2011 г. № 1049).
Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник организации, который назначается приказом руководителя организации. Он обеспечивает нормальные условия для прохождения практики студентов в соответствии с программой практики, содействует подбору необходимых материалов по выполнению программы практики и индивидуального задания, по сбору информации для дальнейшего ее использования при написании дипломной работы, привлекает студентов к участию в научно-исследовательской работе, в общественных мероприятиях коллектива, проверяет ведение студентами дневников, проверяет и подписывает отчеты студентов о выполнении программы практики и дневники, составляет краткий отзыв о работе и характеристику, заверенную печатью.
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
Организация осуществляет проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает:
− заключение договоров об организации практики студентов;
− издание приказа по организации о зачислении студентов на практику согласно договорам об организации практики студентов;
− создание студентам необходимых условий для прохождения практики и выполнения ее программы;
− проведение инструктажа студентов по охране труда;
− привлечение студентов к работам, предусмотренным программой практики.
Руководитель производственной преддипломной практики от организации выполняет следующие функции:
− инициирует издание приказа по организации о зачислении студента на практику согласно заключенного договора;
− знакомится с календарным планом прохождения практики;
− организует практику студентов в организации в полном соответствии с Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь № 860, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь 03 июня 2010 г. (в редакции постановления Совмина от 04.08.2011 г. № 1049);
− организует проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности с соответствующим его оформлением;
− создает необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики информации об организации бухгалтерского учета, финансовом планировании, о взаимоотношениях организаций со звеньями финансовой системы и т.д.
− контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, сообщает в деканат обо всех случаях нарушения ими правил внутреннего трудового распорядка и наложения на них дисциплинарных взысканий;
− совместно с руководителем практики от кафедры оказывает помощь студентам в сборе, систематизации и анализе информации необходимой для выполнения дипломных работ;
− обеспечивает студентов необходимыми консультациями по вопросам, входящим в программу производственной преддипломной практики, а также дипломную работу;
− предоставляет студентам возможность пользоваться средствами вычислительной техники, ксероксом для обработки информации и оформления отчета о выполнении программы практики;
− дает практические задания и поручения, привлекает студентов к работе, относящейся к его будущей профессиональной деятельности;
− по окончании практики дает заключение о работе каждого студента с оценкой его теоретической, общепрофессиональной и специальной подготовки путем оформления отзыва;
− предоставляет студентам возможность обсуждения в организации итогов и результатов выполнения программы практики, сбора материалов по теме дипломной работы, внесению предложения по совершенствованию финансово-экономической деятельности организации.
Обязанности и права студентов в период прохождения практики
До выезда на практику студент обязан:
− явиться на организационное собрание по вопросу проведения практики;
− получить в деканате дневник практики и бланк направления на практику, заполнить все реквизиты этих документов;
− получить у преподавателя-руководителя практики от кафедры и изучить рабочую программу практики (график проведения практики);
− по согласованию с руководителем практики от кафедры выбрать тему индивидуальной части программы практики, обусловленную направлением дипломного исследования.
Во время прохождения практики студент обязан:
− участвовать в разработке бизнес-планов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности организации в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли;
− выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, внедрения прогрессивной техники и технологии;
− осуществлять экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы роста производства и производительности труда;
− участвовать в разработке мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции;
− выполнять расчеты по экономической эффективности новых форм организации труда, производства и управления, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
− участвовать в рассмотрении разработанных производственно- хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению;
− участвовать в разработке и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации;
− участвовать в подготовке организационно-распорядительных документов, обеспечивающих организацию процессов управления и управленческого труда;
− участвовать в проведении учета и анализа экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений;
− изучить управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с выделенными ресурсами;
− изучить работу органов управления организации;
− участвовать в планировании предпринимательской (коммерческой) деятельности, в составлении (разработке) годового плана работы экономической службы, коллегиальных органов управления;
− принимать участие в анализе и выработке решений организационных, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
− изучить используемые в организации методы подбора и расстановки кадров, мотивации их профессионального развития и стимулирования качества труда.
− освоить методы оценки деловых качеств сотрудников и методику проведения аттестации работников аппарата управления;
− изучить связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом и участвовать в проведении деловых переговоров;
− осуществлять анализ спроса на производимую продукцию и делать прогноз тенденций сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
− участвовать в разработке планов инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности;
− участвовать в разработке мероприятий по росту прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышении эффективности производства.
По окончании прохождения практики студент обязан:
− получить от руководителя практики по месту ее прохождения характеристику-отзыв о своей работе, печать в организациях ставится на подпись руководителя организации или его заместителя;
− в установленный графиком учебного процесса срок прибыть в вуз, предоставить на кафедру и защитить в установленные деканатом сроки отчет о выполнении программы практики перед комиссией;
− в течение двух недель после окончания практики представить в бухгалтерию академии все документы, необходимые для получения суточных и проездных (в случаях, когда студенты обучаются за счет бюджетных средств).

4. СОДЕРЖАНИЕ И ТРЕБОВАНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА О ВЫПОЛНЕНИИ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
4.1. Содержание отчета о выполнении программы производственной (преддипломной) практики
Во время прохождения практики студент под контролем непосредственного руководителя практики от организации выполняет программу практики и отражает ход ее выполнения в дневнике прохождения практики.
В течение последней недели практики студент составляет письменный отчет о выполнении программы практики. Отчет должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от организации и утвержден руководителем (заместителем руководителя) организации. По окончании практики непосредственный руководитель практики от организации оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом.
Отчет о выполнении программы производственной преддипломной практики должен состоять из титульного листа, содержания, дневника, пояснительной записки и приложений.
В дневнике заполняются следующие разделы:
− направление и командировочное удостоверение;
− календарный план, который составляет студент и утверждает руководитель организации, являющейся базой практики и заверяется печатью (в первый день практики). Ежедневно в разделе «Выполняемая студентом работа» производятся записи о фактическом выполнении календарного плана. В дневнике, где сделана запись о выполненной работе за последний день практики, руководитель практики заверяет своей подписью и печатью выполнение программы практики;
− отзыв руководителя практики от организации о работе студента по выполнению календарного плана (приложение 3) (заполняется собственноручно руководителем практики от организации в последний день практики).
В отчете должны быть отражены следующие вопросы:
− цели производственной практики, задачи, особенности (введение);
− описание работ, выполняемых студентом в период практики в соответствии с программой (1 глава);
− анализ производственно-экономических показателей работы предприятия и его финансового состояния (2 глава);
− производственно-экономическая деятельность предприятия в соответствии с индивидуальным заданием (темой дипломной работы) и разработка мероприятий по её совершенствованию (объем определяет руководитель дипломного проекта) (3 глава);
− заключение (содержит основные выводы по разделам программы и предложения студента по повышению эффективности работы предприятия и совершенствованию работы его экономических служб. Последний лист заключения подписывается студентом);
− приложения (по заданию руководителя дипломного проекта).
Отчет должен быть утвержден руководителем организации (на титульном листе заверен печатью).
Список использованных источников должен включать перечень использованных документов предприятия, в т.ч. планы, стандарты, инструкции, положения.
К отчету о выполнении программы производственной преддипломной прилагаются все скопированные документы по темам календарного плана практики и по теме дипломной работы.
Приложения к отчету являются обязательной частью отчета, в которой содержатся исходные данные и материалы предприятия, использованные в отчете.
Обязательными приложениями являются:
1. Годовые отчеты и бизнес планы развития предприятия за анализируемый период (бумажные копии или электронные формы).
2. Иные документы предприятия (копии, фрагменты), содержащие
использованные в отчете данные.
4.2. Требования по оформлению отчета о выполнении программы производственной (преддипломной) практики
Работа выполняется с использованием компьютера на одной стороне листа белой бумаги формата А 4 (210 х 297 мм). Допускается представлять таблицы и иллюстрации на листах формата А3 (297×420 мм).
Набор текста осуществляется с использованием текстового редактора Word. При этом рекомендуется использовать шрифты типа TimesNewRoman размером 14 пунктов. Количество знаков в строке должно составлять 60 –70, межстрочный интервал – 18 пунктов, количество текстовых строк на странице – 39 –40. В случае вставки в строку формул допускается увеличение межстрочного интервала.
Устанавливаются следующие размеры полей: верхнего и нижнего – 20 мм, левого – 30 мм, правого – 10 мм.
Разрешается использовать компьютерные возможности акцентирования внимания на определениях, терминах, теоремах, важных особенностях, применяя разное начертание шрифта: курсивное, полужирное, курсивное полужирное, выделение с помощью рамок, разрядки, подчеркивания и др.
Заголовки структурных частей отчета (разделов) печатают прописными буквами в середине строк симметрично тексту, используя полужирный шрифт размером на 1 – 2 пункта больше, чем шрифт в основном тексте. Точку в конце заголовков не ставят.
Каждую структурную часть работы следует начинать с нового листа (кроме подразделов).
Сокращение слов в заголовках, таблицах и тексте не допускается. В тексте работы оно возможно лишь в тех случаях, когда это установлено соответствующими стандартами или правилами русской орфографии, например: и так далее (и т. д.), тысячи (тыс.), миллионы (млн.) и др.
Нумерация страниц дается арабскими цифрами. Первой страницей работы является титульный лист, который включают в общую нумерацию страниц. На титульном листе номер страницы не ставят. На последующих листах номер проставляют в центре нижней части листа без точки в конце.
Таблицу размещают после первого упоминания о ней в тексте или на следующей странице (в начале страницы) таким образом, чтобы ее можно было читать без поворота работы или с поворотом по часовой стрелке. Приложения оформляют как продолжение работы на последующих ее страницах, располагая их в порядке появления ссылок в тексте. Приложение должно иметь содержательный заголовок, который размещается с новой строки по центру листа с прописной буквы.
4.3. Подведение итогов практики
В течение первых двух недель после окончания практики в соответствии с графиком образовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет руководителю практики от кафедры. Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет студент может сдавать в течение первых двух недель следующего учебного года.
При проведении дифференцированного зачета студент представляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета, повторно направляется на практику в свободное от обучения время.
Отметка по практике учитывается при подведении итогов текущей аттестации студентов.
Защита отчетов осуществляется в два этапа, в соответствии с графиком деканата в комиссиях с выставлением дифференцированной оценки.
На первом этапе студент должен кратко доложить о результатах прохождения практики, акцентировав внимание на выявленных проблемах и путях их решения. После завершения доклада он должен ответить на вопросы членов комиссии.
На втором этапе студент должен показать свои профессиональные умения и навыки в решении проблемных ситуаций и осуществления организационно-экономических расчетов в соответствии с полученным заданием.
Комиссия назначается распоряжением кафедры с участием руководителя практики от кафедры принимает дифференцированный зачет у студентов. При оценке практики комиссия обращает внимание на:
− отзывы, данные руководителями практики от производства и кафедры;
− качество доклада (во время защиты студент должен кратко изложить результаты прохождения практики (где, когда пройдена, виды выполненных работ и др.) и дополнительно ответить на вопросы, связанные с тематикой практики);
− собранные материалы;
− оформление отчета и дневника;
− ответы на вопросы;
− полноту выполнения программы практики и индивидуального задания;
− решение производственных ситуаций.
Общая оценка по десятибалльной системе записывается в ведомость, зачетную книжку и дневник.
В течение двух недель, следующих за практикой, кафедра:
− представляет в деканат зачетные ведомости;
− обсуждает итоги и анализирует выполнение программы практики на заседании кафедры, и в течение недели после заседания кафедры представляет в деканат выписку из протокола заседания кафедры и отчет о результатах проведения практики;
− разрабатывает мероприятия по улучшению руководство практикой и претворению их в жизнь;
−разрабатывает дополнения и изменения к отчетно-методической документации.
Общие итоги проведения практики за год подводятся на Научно-методическом совете академии и совете факультета с участием (по возможности) представителей организаций.
КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ И ЗАЩИТЫ ОТЧЕТОВ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Наименование показателей Балл Отметка
Качество оформления отчета по практике 1-5 96 – 100 = 10
90 -95 = 9
80-89= 8
70- 79 =7
60-69=6
50-59=5
40-49=4
30-39=3
7-29=2
1-6=1
Полнота выполнения программы практики 4-9 Полнота выполнения индивидуального задания 4-9 Степень акцентирования внимания на выявленных проблемах и путях их решения 4-9 Умение работать с источниками информации 4-9 Умение оценивать достоверность информации и полученных результатов 4-9 Использование современных информационных технологий 2-9 Самостоятельность в изложении материала, наличие элементов новизны 4-9 Качество оформления отчета и дневника 4-9 Умение пользоваться демонстрационным материалом 1-5 Ответы на вопросы по программе практики и решение производственных ситуаций 4-9 Соблюдение графика выполнения практики и защиты отчета 4-9
СОДЕРЖАНИЕ
Пояснительная записка
Содержание практики
Информационная часть

Приложенные файлы

  • docx 9450965
    Размер файла: 87 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий