Лукашова Прграмма кадрового аудита


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Программа кадрового аудита в «ОАО EPK-Саратов» Выполнил: Лукашова Ксения ПавловнаРуководитель: Моисеенко Наталья Владимировна к.психолог.н., доцент ОАО «EPK-Саратов» Год основания- 1941Численность персонала – 6245 человек Основная специализация завода – разработка и выпуск подшипников для автомобильной, железнодорожной, авиационной промышленности, кораблестроения, атомной энергетики и машиностроительных предприятий Распределениеперсонала по гендерному составу Распределение работников по возрасту Категории персонала Уровень образования в ОАО «ЕРК-Саратов» Целью кадрового аудита является повышение эффективности системы обучения персонала в ОАО «ЕРК – Саратов» Задачи кадрового аудита:Изучение существующей системы обучения персоналаАнализ методов и форм обучения персонала, применяемых в организацииОпределение существующих проблем в системе обучения персоналаРазработка рекомендаций по улучшению системы обучения Объект кадрового аудита – система обучения в ОАО «ЕРК – Саратов». Предметом кадрового аудита являются технологии обучения персонала в ОАО «ЕРК – Саратов». Схема кадрового аудита Этапы аудита Параметры аудита Методы проведения аудита Источник информации Аудиторганизации Миссия и цели организации -анализ документов-интервью -устав организации-путеводитель сотрудника ЕРК-представитель руководства Стратегия развития -анализ документов-интервью -стратегия развития организации-представитель руководства Организационная структура -анализ документов -организационная структура-штатное расписание Система управления -анализ документов-интервью -устав-организационная структура-должностные инструкции-представитель руководства Кадровый состав организации -анализ документов -база данных-штатное расписание Аудит объекта Изучение методов и форм обучения -анализ документов-интервью - положения об обучения- программы обучения- заявки на проведение обучения- руководитель бюро профессионального обучения Анализ направлений обучения - анализдокументов - интервью - положения об обучении- программы обучения - руководитель БПО Оценка степени удовлетворенности персонала системой обучения - интервью -анкетирование - сотрудники, прошедшие обучение- анкеты АнализЭффективностиобъекта Удовлетворенность сотрудников качеством полученных знаний -анализ документов  - интервью - ведомости об обучении сотрудники-отчеты и ведомости о проведенных экзаменах- сотрудники, прошедшие Результатполученных знаний - анализ документов- интервью -удостоверения и сертификаты- сотрудники, прошедшие обучение- руководитель БПО-внутренние и внешние преподаватели Программа кадрового аудита в «ОАО EPK-Саратов»

Приложенные файлы

  • ppt 9769461
    Размер файла: 795 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий