Метод указан. по сам. раб. Эконом орган. 2016


Министерство образования и науки Донецкой Народной Республики

Донецкий национальный университет экономики и торговли
имени Михаила Туган-Барановского
Донецкий финансово-экономический техникум











МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО САМОСТОЯТЕЛЬНОМУ ИЗУЧЕНИЮ
ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ»

для студентов среднего профессионального звена всех форм обучения специальностей 38.02.06 Финансы и 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)




















2016




Методические указания по самостоятельному изучению дисциплины «Экономика организации» для студентов среднего профессионального звена всех форм обучения специальностей 38.02.06 Финансы и 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) Составитель: Мингалеева Л.Н. Донецк, 2016. - 126 с.




Методические рекомендации включают вступление, основную часть, список рекомендованной литературы. По каждой теме дисциплины приведены план занятий, методические указания по самостоятельному изучению, вопросы для самопроверки, рекомендованная литература. Лучшему усвоению ученого материала студентами способствуют приведенные примеры решения типовых задач.


Разработчик: Л.Н. Мингалеева, специалист высшей категории,
преподаватель ДонФЭТ
Рецензенты: М.В.Фомина, д.э.н., профессор, зав. кафедры
экономической теории Дон НУЭТ

В.В. Васильева, к.э.н., доцент, председатель ЦК
экономики и права Дон ФЭТ






Методические указания по самостоятельному изучению дисциплины «Экономика организации» рассмотрены и утверждены на заседании цикловой комиссии экономии и права
Протокол от «______»____________2016 года №___
Председатель ЦК ____________________Васильева В.В.
«_________»__________________________2016 року







СОДЕРЖАНИЕ



Вступление..
5

Тематический план дисциплины..
6

Тема 1. Организация (предприятие) – основное звено экономики
7

Тема 2. Управление организацией (предприятием)
17

Тема 3. Организация производственного процесса.
21

Тема 4. Планирование деятельности организации..
35

Тема 5.Основной капитал и его роль в производстве..
51

Тема 6. Оборотный капитал..
65

Тема 7. Капитальные вложения и их эффективность
75

Тема 8. Персонал организации и производительность труда
85

Тема 9 Организация оплаты труда..
95

Тема 10. Издержки производства.
101

Тема 11. Цена и ценообразование
109

Тема 12. Прибыль и рентабельность
113

Тема 13. Финансовая деятельность предприятия...
119

Список рекомендованной литературы
125

























Вступление


Рыночные условия ведения хозяйства обусловливают существенные изменения в деятельности организации (предприятий). Эффективность их работы зависит от того, насколько правильно специалисты смогут спрогнозировать развитие предприятия в перспективе, обеспечить конкурентоспособность продукции, учесть негативные факторы и предусмотреть пути эффективных действий. Это определяет значение изучения дисциплины «Экономика организации (предприятия)» при подготовке специалистов для народного хозяйства, особенно по специальности «Финансы».
Цель методических рекомендаций по самостоятельному изучению дисциплины - помочь студентам дневного и заочного отделения среднего профессионального звена приобрести необходимые теоретические знания по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» и самостоятельно прорабатывать материал дисциплины. Методические рекомендации составлены в соответствии с учебной и рабочей программами дисциплины и рассчитаны на студентов всех форм обучения среднего профессионального звена.
Методические рекомендации включают вступление, основную часть, список рекомендованной литературы. По каждой теме дисциплины приведены план занятий, методические указания по самостоятельному изучению, вопросы для самопроверки, рекомендованная литература. Лучшему усвоению ученого материала студентами способствуют приведенные примеры решения типовых задач.
Методические рекомендации могут быть использованы при подготовке к практическим занятиям и к экзамену по дисциплине «Экономика организации (предприятия)».












ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ДИСЦИПЛИНЫ
«ЭКОНОМИКА организации (ПРЕДПРИЯТИЯ)»



п/п



Название тем

Количество часов




Всего часов
Ауди-торно
В т.ч.
Самост.
работа





лекции
практич



Раздел 1. Организация (предприя - тие) как самостоятельный субъект хозяйствования в условиях рынка.
36
28
14
12
10

1
Тема 1. Организация – основное звено экономики
6
4
2
2
2

2
Тема 2. Управление организацией (предприятием)
10
8
4
2
2

3
Тема 3. Организация производственного процесса
8
4
2
2
2

4
Тема 4. Планирование деятельности организации
14
12
6
6
2


Раздел 2. Материально-техническая база организации (предприятия)
34
26
12
14
8

5
Тема 5.Основной капитал и его роль в производстве
10
8
4
4
2

6
Тема 6. Оборотный капитал.
14
10
4
6
3

7
Тема 7. Капитальные вложения и их эффективность
10
8
4
4
3


Раздел 3. Персонал и оплата труда в организации (предприятии)
16
12
6
6
4

8
Тема 8. Персонал организации и производительность труда
10
8
4
4
2

9
Тема 9 Организация оплаты труда
6
4
2
2
2


Раздел 4. Финасово – экономичес- кие результаты деятельности организации (предприятия).
24
16
8
8
10

10
Тема 10. Издержки производства
6
4
2
2
2

11
Тема 11. Цена и ценообразование.
6
4
2
2
2

12
Тема 12. Прибыль и рентабельность
6
4
2
2
2

13
Тема 13. Финансовая деятельность предприятия.
6
4
2
2
2

Всего
108
80
40
40
28





Тема 1. Организация (предприятие)– основное звено экономики

Лекция № 1. Предпринимательская деятельность: сущность, функции и виды. Организация (предприятие): понятие, признаки, основные направления деятельности.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Предпринимательская деятельность: сущность, функции и виды.
2. Организация (предприятие): понятие, признаки, основные направления
деятельности.
3. Классификация организаций (предприятий).
4. Организационно-правовые формы предприятий (самостоятельное
изучение)
Объединения организаций (предприятий).

Учебные цели:
- изучить сущность, функции и условия для осуществления предпринимательской деятельности;
- акцентировать внимание на видах предпринимательской деятельности;
- выяснить сущность понятий «организация», «предприятие»;
- рассмотреть основные направления деятельности предприятия;
- разобраться в классификации предприятий по различным признакам;
- выяснить организационно-правовые формы предприятий;
- изучить виды объединения организаций (предприятий).

Ключевые слова:
предпринимательство, производственное предпринимательство, коммерческое предпринимательство, финансовое предпринимательство, организация, предприятие, коммерческие организации, некоммерческие организации

Методические указания по изучению темы:

Изучая первый вопрос темы, студент, прежде всего, должен усвоить определение предпринимательства.
Предпринимательство - самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Субъектами предпринимательства могут быть как отдельные физические лица (граждане), так и юридические лица (организации).
Объектами предпринимательской деятельности могут быть товар, продукт, работа, услуга.
Необходимо обратить внимание на важнейшие характеристики предпринимательской деятельности являются:
самостоятельность хозяйствующих субъектов.
рисковый характер деятельности.
экономическая заинтересованность
опора на инновации.
Студенту следует знать о том, что предпринимательская деятельность связана с реализацией важных для экономики страны функций, основными из которых являются:
- ресурсная - объединение экономических ресурсов в единый хозяйственный процесс;
- организаторская - обеспечение эффективного использования ресурсов (факторов производства);
- творческая - обеспечение инновационного развития экономики, использование инноваций на всех этапах предпринимательского дела (организация, управление, производственные процессы, маркетинг и т. п.).
Изучая первый вопрос, следует обратить внимание на то, что для развития предпринимательства необходимы определенные экономические, социальные, правовые и другие условия.
Экономическими условиями расширения предпринимательства являются: наличие устойчивого спроса на товары и услуги, наличие и доступность финансовых ресурсов, свободный рынок средств производства, развитость инфраструктуры рынка.
Социальные условия развития предпринимательства отношение членов общества к труду, величине оплаты труда, условиям труда, жизни, быта, предпринимательству, стремление к приобретению товаров, услуг, отвечающих определенному образу жизни. Важную социальную роль в развитии предпринимательства играет формирование социальной ответственности предпринимателя.
Правовые условия - это законы, регулирующие предпринимательство, создающие благоприятные условия для его развития, процедуры открытия и регистрации предприятий, налоговое и антимонопольное законодательство и др.
Студент должен знать виды предпринимательства:
- производственная,
- коммерческая (торговая),
- финансовая,
- консультационная,
- инновационная и др.
Эти виды деятельности могут осуществляться раздельно или вместе, например, производственно-торговая.
К производственному предпринимательству относится деятельность, направленная на производство продукции, выполнение работ, оказание производственных услуг.
Основное содержание коммерческого предпринимательства операции по купле-продаже товаров, т. е. деятельность в сфере товарного обращения.
Финансовое предпринимательство можно рассматривать как разновидность коммерческого предпринимательства, где объектом купли-продажи выступает особый товар: деньги, иностранная валюта, ценные бумаги (акции, облигации, векселя и др.).
В настоящее время выделяют как самостоятельный вид предпринимательства консультационную деятельность (консалтинг). Консультационное предпринимательство заключается в предоставлении за плату независимых советов и помощи по вопросам управления, включая рекомендации по решению внутренних проблем и реализации рыночных возможностей предприятий.
Инновационное предпринимательство тесно связано с нововведениями.
Изучение второго вопроса следует начать с выяснения сущности предприятия.
При изучении второго вопроса следует обратить внимание на отличие понятий «организация» и «предприятие». Понятие «организация» шире, чем понятие «предприятие», т.к. включают в себя все виды и формы объединения и группирования людей, тогда как предприятие это один из видов организаций.
Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции, оказания услуг, выполнения работ в целях удовлетворения потребностей рынка, получения прибыли или осуществления специальных социально значимых функций.
Предприятие (организация) является основным звеном экономики. Именно на предприятии осуществляется производство и реализация продукции (работ, услуг), происходит непосредственная связь работников со средствами производства и предметами труда.
Студенту следует понимать какую роль играют предприятия в экономике страны. Роль предприятий состоит в следующем:
на уровне предприятия решаются основные экономические задачи общества: что производить, как производить, для кого производить;
от результатов деятельности предприятий зависит социально-экономическое положение регионов и страны в целом;
предприятие создает рабочие места, обеспечивая занятость населения;
от деятельности предприятий зависит качество товаров, услуг, удовлетворение спроса потребителей;
предприятия обеспечивают формирование доходов населения, социальное развитие трудовых коллективов, создают условия для обучения, повышения квалификации персонала;
предприятия участвуют в формировании региональной инфраструктуры;
предприятия через налоговую систему формируют доходную часть бюджета.
Далее необходимо сконцентрировать на изучении функций, которые выполняют предприятия:
получение прибыли, наращивание рыночной стоимости, обеспечение дохода владельцам;
обеспечение потребителей продукцией, товарами (работами, услугами) соответствующего качества;
обеспечение персонала заработной платой, нормальными условиями труда и возможностями профессионального роста;
рациональное использование производственных ресурсов;
обеспечение конкурентоспособности продукции (услуг) и предприятия в целом.
Студенту следует знать, что сущность предприятия, принято рассматривать ее в трех аспектах: аспектах: юридическом, экономическом и отраслевом.
1.Юридический аспект. С правовой точки зрения все предприятия рассматриваются как юридические лица. Признаками предприятия как юридического лица являются: организационное единство, имущественная обособленность, самостоятельная имущественная ответственность, собственное наименование и выступление в гражданско-правовом обороте от своего имени (собственного лица), наличие расчетного счета, самостоятельного бухгалтерского баланса.
- организационное единство (определенная соподчиненность органов управления предприятием, регламентация отношений между его подразделениями).
- имущественная обособленность (означает, что имущество юридического лица обособляется от имущества других юридических лиц. У каждого предприятия свой уставной капитал, свой самостоятельный баланс).
1.3.Имущественная ответственность предприятий является следствием их имущественной обособленности. Юридическое лицо несет имущественную ответственность за свои действия и по обязательствам.
2.Экономический аспект сущности предприятия характеризуется его самостоятельностью как субъекта рыночных отношений, созданного для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Для выполнения своих функций и задач предприятие должно иметь материальные, трудовые, финансовые ресурсы.
В состав имущественного комплекса предприятия включаются земельные участки, здания, сооружения, оборудование, сырье, продукция, товары, инвентарь, денежные средства, долги и права требования, права собственности (товарные знаки, фирменные наименования), а также нематериальные активы (авторские и лицензионные права, ноу-хау, деловая репутация и т. д.). Предприятие имеет полную хозяйственную самостоятельность, если имущество является его собственностью.
3. Отраслевой аспект их деятельности. Предприятия в каждой отрасли имеют четко выраженное целевое назначение и задачи, характеризуется единством производственной структуры. Для всех хозяйствующих субъектов определенной отрасли характерны однородные функции, отличающиеся от функций предприятий других отраслей.
Рассматривая третий вопрос, следует обратить внимание на то, что предприятия можно классифицировать по различным признакам.
Форма собственности. Предприятия могут находиться в государственной, муниципальной собственности, собственности общественных организаций, в частной, смешанной собственности, в том числе с иностранным участием.
Отраслевая принадлежность. По отраслевой принадлежности (виду деятельности) различают предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, оптовой и розничной торговли, транспорта и связи, др. Предприятия могут осуществлять несколько видов деятельности, поэтому по отраслевой принадлежности предприятия классифицируют исходя из вида деятельности, который в момент регистрации является (или будет являться) преобладающим.
Организационно-правовая форма. Организационно-правовыми формами существования юридических лиц могут быть хозяйственные товарищества и общества, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия и др.
Величина производственного потенциала, размер предприятия. В современных условиях предприятия принято подразделять на крупные, средние, малые и микропредприятия. К средним предприятиям относят хозяйствующие субъекты, имеющие за календарный год среднюю численность работников от 101 до 250 человек, к малым от 16 до 100 человек, к микропредприятиям до 15 человек.
Кроме критерия численности работников при классификации предприятий по размерам используют показатели объемов выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг) без налога на добавленную стоимость за календарный год, балансовой стоимости активов.
Промышленные предприятия можно классифицировать по следующим признакам:
по характеру потребляемого сырья: предприятия добывающей и предприятия обрабатывающей промышленности;
назначению готовой продукции: предприятия, производящие средства производства и предметы потребления;
основному производственному фактору: предприятия, производящие трудоемкую, материалоемкую, капиталоемкую, наукоемкую продукцию;
признаку технологической общности: предприятия с непрерывным, дискретным процессом производства, химических процессов производства, с преобладанием механических процессов производства;
времени работы в течение года: предприятия круглогодичного и сезонного функционирования.
Изучение четвертого вопроса следует начать с выяснения сущности понятия «организационно-правовая форма»
Организационно-правовая форма это юридически закрепленная форма собственности, способ формирования капитала предприятия, распределения результатов и ответственности за его деятельность.
Выбор организационно-правовой формы зависит от многих факторов: от формы собственности, размеров уставного капитала, числа учредителей, видов деятельности, хозяйственных связей, проектируемых объемов деятельности и перспектив положения на рынке, возможной численности работников, правовой среды и др.
Следует знать, что в зависимости от основной цели деятельности различают коммерческие и некоммерческие организации.
Некоммерческие организации в отличие от коммерческих не имеют в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками.
Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и унитарных предприятий.
Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, учреждений, а также автономных некоммерческих организаций, некоммерческих партнерств и в других формах. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы и соответствуют этим целям.
Студент должен знать виды коммерческих организаций:
Хозяйственное товарищество представляет собой коммерческую организацию с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом и может создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного). Учредителями и одновременно участниками полного товарищества могут быть индивидуальные предприниматели и (или) организации, при этом количество участников должно быть не менее двух. Главный признак этой формы организации предпринимательской деятельности неограниченная солидарная ответственность участников по обязательствам товарищества. Товарищество на вере отличается от полного товарищества тем, что в нем наряду с полными товарищами имеются один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размеры которых определены уставом общества. Участники общества несут ответственность по его обязательствам в пределах своих вкладов. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью не должен быть меньше законодательно установленной суммы.
Общество с дополнительной ответственностью, по сути, является разновидностью ООО. Различие между ними в том, что участники общества с дополнительной ответственностью принимают на себя ответственность по обязательствам общества не только в размере вкладов, внесенных в уставный капитал, но и другим своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, что фиксируется в учредительных документах. В этом случае интересы кредиторов защищены в большей степени.
Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, при этом акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (ОАО). В том случае, если акции распределяются только среди участников общества или иного, заранее определенного круга лиц, общество признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Если ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции, то ЗАО такого права не имеют. В связи с тем, что акции открытых акционерных обществ свободно продаются и количество акционеров может быть достаточно большим, ОАО обязаны ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках.
Акционерные общества являются единственными полноправными собственниками принадлежащего им имущественного комплекса. Акционеры являются собственниками только ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода общества в виде дивидендов. Государство регулирует деятельность акционерных обществ, устанавливая для них минимальные размеры уставного капитала на дату регистрации общества.
Производственный кооператив добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. По своим обязательствам кооператив отвечает всем своим имуществом; при недостатке средств члены кооператива несут дополнительную ответственность в размерах и порядке, предусмотренных законодательством и уставом кооператива.
Унитарное предприятие это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Имущество, выделяемое унитарному предприятию при его создании, находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
Необходимо обратить внимание на виды некоммерческих организаций:
Потребительский кооператив (потребительское общество) представляет собой добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.
Общественные и религиозные организации (объединения) это добровольные объединения граждан, в установленном законом порядке объединившиеся на основании общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей.
Фонд это не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели.
Учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
Некоммерческие партнерства некоммерческая организация, основанная на членстве, учреждаемая гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении их деятельности. Имущество, переданное некоммерческому партнерству его членами, является собственностью партнерства.
Автономные некоммерческие организации это не имеющие членства некоммерческие организации, учрежденные гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов в целях предоставления услуг в области образования, здравоохранения, культуры, науки, права, физической культуры, спорта и др. Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями, является собственностью этой организации. Учредители не сохраняют прав на переданное автономной некоммерческой организации имущество, но осуществляют надзор за деятельностью организации в порядке, предусмотренном учредительными документами. Учредители автономной некоммерческой организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.
Рассматривая последний вопрос темы, студент должен запомнить, что объединения создаются на основе договоров добровольно входящих в них организаций.
Необходимо понимать отличия основных форм объединений:
Ассоциация (союз) это добровольное объединение независимых предприятий определенного профиля. Коллективным органом управления в ассоциациях (союзах) является хозяйственный совет, в состав которого входят директора предприятий, ведущие специалисты. Хозяйственный совет избирает правление и образует исполнительную дирекцию, которая не может принимать решения, противоречащие интересам каждого участника ассоциации (союза). Цель создания ассоциаций (союзов) повышение эффективности работы на основе коллективной деятельности в избранных направлениях: подготовка кадров, маркетинг, организация внешнеэкономических связей и др. Члены ассоциации (союза) имеют право выхода из нее.
Консорциум временное объединение предприятий, решающих конкретные задачи в течение заданного периода. Все участники сохраняют свою хозяйственную самостоятельность и могут участвовать в других объединениях (ассоциациях, союзах). После выполнения поставленных задач консорциум прекращает существование. Чаще всего консорциумы создаются для решения научно-технических, экологических задач, совместного финансирования межотраслевых инвестиционных проектов.
Концерн крупные объединения организаций одной или нескольких отраслей (промышленности, торговли, транспорта, связи, банков, страховых и других компаний) на основе централизации функций научно-технического, производственного развития, инвестиционной, финансовой, внешнеэкономической и другой деятельности. Участники концерна делегируют ему выполнение функций централизованного управления, но в большинстве случаев остаются юридически самостоятельными.
Синдикат объединение предприятий, производящих однородную продукцию с целью создания единой сбытовой сети. Основная цель расширение и удержание рынков сбыта, регулирование объемов выпуска продукции членов синдиката, формирование цен на рынке. Деятельность синдиката может осуществляться на основе простого соглашения участников или на основе формирования специальных органов, на которые возлагаются функции по организации сбыта продукции участников синдиката и материально-техническое обеспечение их деятельности (закупки сырья, материалов).
Холдинг (холдинговая компания, корпорация) это организация в форме акционерного общества, владеющая контрольными пакетами акций других организаций с целью финансового контроля и получения дохода на вложенный в акции капитал.
Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинга, называются дочерними. Контрольный пакет акций это форма участия в капитале предприятия, обеспечивающая право принятия или отклонения решений на общем собрании акционеров и в его органах управления.
Торгово-промышленные палаты некоммерческие негосударственные организации, объединяющие предприятия и предпринимателей. Торгово-промышленная палата является юридическим лицом и создается на основе принципа добровольного объединения ее учредителей. Цель создания торгово-промышленных палат содействие развитию экономики региона, формированию современной промышленной, финансовой и торговой инфраструктуры, созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности.
Торгово-промышленные палаты выполняют следующие задачи:
оказывают помощь предприятиям и предпринимателям, представляют и защищают их интересы по вопросам, связанным с осуществлением хозяйственной деятельности;
содействуют развитию новых видов предпринимательской деятельности;
содействуют развитию системы образования и подготовки кадров для предпринимательской деятельности;
оказывают предпринимателям, предприятиям, их объединениям услуги в организации инфраструктуры, информационного обслуживания;
содействуют развитию экспорта товаров и услуг.


Вопросы для самопроверки:

1. Что понимается под предпринимательской деятельностью?
2. Назовите субъекты предпринимательства.
3. Какие условия необходимы для развития предпринимательства?
4. Каковы основные признаки предприятия как юридического лица?
5. В чем состоит роль предприятий в экономике страны?
6. Каковы основные задачи предприятия?
7. Чем отличаются коммерческие организации от некоммерческих?
8. Назовите организационно-правовые формы коммерческих организаций.
9. Назовите основные виды объединений предприятий.
10. По каким признакам классифицируют предприятия?
11. Какие виды объединений предприятий Вы знаете?

Самостоятельная работа студентов:

- Написание рефератов по темам: «Виды предпринимательства и их развитие», «Виды объединений организаций (предприятий)».
- Составление таблицы: «Организационно-правовые формы организаций (предприятий)».
- Составление словаря экономических терминов по теме.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.10-35
2.Об утверждении Порядка государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателей: Постановление Совета министров ДНР №36-10 от 29.09.2014г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-sovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/dokumenty-soveta-ministrov/
3.[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]: Закон Донецкой Народной Республик от 16.03.2015 № 18-IHC [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]-vidov-hozyaystvennoy-deyatelnosti/
4.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного. - Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с.7 - 28
5.Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией доц. Мищенко Н.Г., доц. Ященко О. И.): Учебное пособие. Львов: "Магнолия 2006", 2008, с.7 - 91.
6.Ковальчук И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособ. - К.: Знание, 2008. - (Высшее образование ХХІ века), с. 26 - 87.
















Тема 2. Управление организацией (предприятием)

Лекция № 2. Основы управления предприятием. Функции, принципы и методы управления.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Сущность и необходимость управления.
2. Функции управления, их характеристика.
3. Методы управления.

Учебные цели:
- выяснить сущность управления предприятием;
- понимать отличие субъекта управления от объекта управления;
- изучить принципы управления предприятием;
- рассмотреть сущность понятия функции управления;
- дать характеристику функций управления;
- показать сущность экономических, организационно-распорядительных и социально-психологических методов управления.

Ключевые слова:
управление, субъект управления, объект управления, функции управления, принципы управления, методы управления

Методические указания по изучению темы:

Приступая к изучению темы, прежде всего, следует обратить на сущность управления предприятием.
Сущность управления предприятием определяется такими процессами управления, как формулирование целей, принятие решений в соответствии с целью, планирование процесса исполнения, прогнозирование, организацию исполнения, руководство и мотивацию, координацию деятельности подразделений и контроль.
Управление следует рассматривать как процесс, так как оно представляет собой не единовременное действие, а непрерывные взаимосвязанные действия по формированию и использованию управленческих ресурсов организации для достижения ею своих целей.
Таким образом, под управлением предприятием следует понимать целенаправленную деятельность, которая представляет собой совокупность методов, средств и форм эффективной координации работы людей (трудовых коллективов) для достижения поставленных задач или определенной цели.
Студенту следует знать, что предприятие можно рассматривать как сложную систему, в которой можно выделить управляющую и управляемую подсистемы.
Система - совокупность взаимосвязанных в одно целое элементов (структурных подразделений). Каждый элемент системы имеет только ему свойственные качества; элементы связаны между собой и влияют друг на друга.
Особенность предприятия как системы состоит в том, что предприятие – это открытая система, которая может существовать только при условии связи с окружающей средой. В этой системе выделяют две подсистемы:
- управляющую (субъект управления);
- управляемую (объект управления).
Субъект управления вырабатывает управляющее воздействие в виде приказа, команды, сигнала, которое передается объекту управления.
Объект управления, воспринимая управляющее воздействие, изменяет свой образ действия в соответствии с управляющим сигналом. О том, что объект отреагировал на управляющее воздействие, субъект управления узнает из информации по каналу обратной связи. В зависимости от этой информации субъект вырабатывает новые управляющие воздействия.
В экономике в качестве субъектов управления чаще всего выступают хозяйственные руководители, органы управления, специалисты и др.
Объекты управления – это главным образом факторы производства (основной и оборотный капитал, природные ресурсы, рабочая сила, научно-технический и информационный потенциал).
Управляющие воздействия представлены законами, планами, программами, постановлениями, указаниями, приказами, материальными и моральными стимулами.
Обратные связи – это результаты непосредственных наблюдений и контроля со стороны субъекта управления (статистическая и текущая отчетность, бухгалтерская документация, показатели эффективности использования факторов производства и др.).
Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом.
В управлении предприятием обычно руководствуются такими принципами: четкое разделение труда, соблюдение дисциплины и порядка, полномочия и ответственность, использование мотивации высокопроизводительного труда, обеспечение равной справедливости для всех работников, уверенность в постоянности и стабильности работы, соблюдение взаимоотношений с сотрудниками согласно иерархической цепи, поощрение инициативы.
При изучении второго вопроса студенту следует рассмотреть сущность понятия «функции управления» и охарактеризовать такие функции, как планирование, организация, мотивация, контроль, регулирование.
Функции управления – виды управленческой деятельности, с помощью которых субъект управления воздействует на объект управления.
Различают общие и специальные функции управления.
К общим функциям управления относятся:
1. Планирование – определение цели развития управляемого объекта и средств ее достижения, составление плана действий. Это непрерывный процесс, т.к. существование предприятия не заканчивается после достижения цели, ставится новая цель, для достижения которой разрабатываются новые планы.
2. Организация – формирование управляемой и управляющей подсистем. Это образование такой структуры предприятия, которая обеспечивает возможность эффективно сотрудничать для достижения поставленных целей.
3. Мотивация– процесс побуждения к деятельности, ради достижения целей предприятия.
4. Контроль - проверка соответствия фактического состояния дел разработанному плану.
5. Регулирование – процесс удержания системы в заданных параметрах.
Рассматривая методы управления, студенту следует рассмотреть не только их сущность, но и отличия.
Методы управления – способы воздействия на коллектив и отдельных работников, с целью достижения поставленных задач.
Все методы управления подразделяются на три группы: организационно-распорядительные (административные), экономические и социально- психологические.
Организационно-распорядительные методы предусматривают воздействие на коллективы людей и отдельных работников непосредственно, в форме прямого предписания определенных действий (приказы, указания, инструкции), а также правовое влияние на отношения людей в процессе производства.
Экономические методы управления базируются на использовании экономических законов, экономических интересов и показателей, экономических санкций и процессов (финансирование, кредитование, налогообложение, ценообразование, оплата труда и т.д.).
Социально-психологические методы действуют на разум и чувства людей, побуждая их поступать в соответствии с общепринятыми нормами и гражданским долгом (убеждение, личный пример руководителя, традиции).
Под принципами управления понимают правила, отправные положения, которыми необходимо руководствоваться, осуществляя управленческую деятельность. К основным принципам управления относятся: научность, объективность, системность, коллегиальность, материальная заинтересованность, материальная ответственность и другие.

Вопросы для самопроверки:
В чем заключается необходимость управления предприятием?
Что следует понимать под управлением предприятием?
Назовите принципы управления.
Что такое функции управления?
Раскройте смысл функции «планирование».
Что означает такая функция управления, как организация?
В чем заключается суть мотивации?
Что такое методы управления?
Дайте характеристику организационно-распорядительных методов управления.
Что представляют собой экономические методы управления?
Дайте характеристику социально-психологических методов управления.

Самостоятельная работа студентов:

- Написание рефератов по темам: «Основные направления совершенствования системы управления предприятием», «Роль экономических методов управления в повышении эффективности деятельности предприятия»
- Составление словаря экономических терминов по теме.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.10-35
2.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного. -Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с.7 - 28
3.Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией доц. Мищенко Н.Г., доц. Ященко О. И.): Учебное пособие. Львов: "Магнолия 2006", 2008, с.7 - 91.
4.Ковальчук И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособ. - К.: Знание, 2008. - (Высшее образование ХХІ века), с. 26 - 87.























Тема 2. Управление организацией (предприятием)

Лекция № 3. Производственная структура предприятия и факторы, которые определяют ее.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Производственная структура предприятия.
2. Виды производственных структур в зависимости от различных признаков.
3. Понятие об организационной структуре предприятия.
4. Типы организационных структур (самостоятельно).

Учебные цели:
- выяснить сущность структуры управления;
- разобраться в том, что такое производственная структура и какие факторы ее определяют;
- выяснить виды производственных структур;
- дать сущность организационной структуры;
- охарактеризовать типы организационных структур

Ключевые слова:

структура, производственная структура, организационная структура, типы организационных структур

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начать с выяснения сущности понятия «структура управления».
Структура управления – это внутреннее устройство предприятия, которое характеризует состав подразделений и систему связей подчинения и взаимодействия между ними.
Студент обязан знать, что различают производственную, организационную и общую структуры управления.
Производственная структура предприятия – это состав образующих его участков, цехов и служб и формы их взаимосвязей в процессе производства продукции.
Производственная структура предприятия формируется с учетом следующих факторов:
Характер изготовляемой продукции.
Технология и трудоемкость изготовления продукции.
Объемы производства изготовляемой продукции и степень ее постоянства.
Уровень специализации предприятия и его кооперирование с другими предприятиями.
Рассматривая первый вопрос, студент должен понять, что первичным звеном любой структурной единицы на предприятии является рабочее место. Рабочее место – это часть производственной площади, на которой рабочие с помощью технических средств выполняют технологические операции по изготовлению продукции.
Совокупность рабочих мест образует производственный участок по изготовлению части готового изделия.
Основным производственным подразделением на предприятии является цех. Цех – это административно-обособленное подразделение, в котором выполняется определенный комплекс работ в связи с внутризаводской специализацией и которое наделено оперативной самостоятельностью в решении внутренних организационных, экономических и хозяйственных вопросов.
Следует знать, что в зависимости от характера деятельности цеха подразделяются на основные, вспомогательные, обслуживающие и побочные.
В основных цехах изготавливают готовую продукцию или детали, узлы, полуфабрикаты для ее производства.
Во вспомогательных цехах изготавливают продукцию или выполняют работы и услуги для собственных нужд (инструментальный, ремонтный, энергетический).
В обслуживающих цехах продукция не создается, но обеспечиваются условия для ее изготовления (транспортный цех, складское хозяйство).
В побочных цехах перерабатывают отходы собственного производства.
Рассматривая второй вопрос, необходимо обратить внимание на то, что, в зависимости от формы специализации основных цехов различают технологическую, предметную и смешанную структуры.
Структура, образованная по технологическому признаку, характеризуется тем, что каждый цех специализируется на выполнении конкретных технологических операций (кузнечный, штамповочный, литейный).
Структура, образованная по предметному признаку, характеризуется тем, что каждый цех специализируется на изготовлении конкретной продукции или ее частей.
Структура, образованная по смешанному признаку, характеризуется тем, что часть цехов специализируется по технологическому признаку, а другая часть по предметному признаку.
В зависимости от размера и формы управления различают такие производственные структуры: бесцеховую, цеховую, корпусную и филиальную.
Бесцеховая структура свойственна в основном небольшим предприятиям. Основой ее построения является участок.
Цеховая структура применяется на предприятиях со сложной организацией и технологией производства. Основой ее построения является цех.
Корпусная структура создается на очень крупных предприятиях. В этом случае несколько однотипных цехов объединяются в корпус. Корпус становится основным структурным подразделением предприятия.
Создание филиальной структуры обуславливается необходимостью расширения сферы территориальной деятельности предприятия. Филиал – производственная единица, созданная для изготовления отдельных агрегатов, узлов или для выполнения вспомогательных работ.
Изучая третий вопрос, студент должен выяснить сущность организационной структуры, уровни управления, связи между отдельными элементами системы управления.
Организационная структура управления предприятием – совокупность органов управления, расположенных на различных уровнях управления и обеспечивающих функционирование предприятия как системы. В любой организационной структуре принято выделять уровни управления. Каждый уровень управления подчиняется следующему, вышестоящему – так образуется иерархия управления.
Обычно на предприятии выделяют три уровня управления:
Низовой – управление бригадой, участком, отделом.
Средний – управление службой, цехом.
Высший – управление предприятием, фирмой.
В организационной структуре управления каждый ее элемент имеет свое определенное место и соответствующие связи. Связи между отдельными элементами системы управления подразделяются на: линейные, функциональные и межфункциональные.
Линейные связи возникают между подразделениями и руководителями разных уровней управления. Эти связи имеют место там, где один руководитель административно подчинен другому (директор начальник цеха ----- мастер).
Функциональные связи возникают между руководителями разных уровней управления, но между которыми не существует административного подчинения (начальник цеха----- начальник планового отдела).
Межфункциональные связи имеют место между подразделениями и руководителями одного и того же уровня управления (начальник цеха----- начальник цеха).
Рассматривая четвертый вопрос, студент должен сосредоточить свое внимание на выяснении сущности основных типов организационных структур:
- линейная;
- функциональная;
- линейно-функциональная;
- дивизионная;
- матричная;
- смешанная.
Линейная структура является наиболее простой. При этом все функции управления сосредоточены у руководителя подразделения. Ему подчинены все нижестоящие руководители и производственные ячейки. Создается прямая вертикальная линия руководства и прямой путь активного воздействия на подчиненных. Это уменьшает возможность появления противоречивых и неувязанных заданий, укрепляет единоначалие и личную ответственность руководителя. Однако при линейной структуре управления руководитель оказывается перегруженным.
При функциональной структуре функциональные руководители специализируются в определенной области деятельности и отвечают за выполнение соответствующей деятельности. Каждый руководитель функциональных отделов непосредственно дает распоряжение производственным подразделениям по вопросам, касающимся его компетенции. При этой системе подчиненные могут получить противоречивые распоряжения, что дезорганизует производство.
Линейно-функциональная структура сочетает в себе элементы двух предыдущих. При линейно-функциональной структуре каждый линейный руководитель является единоначальником. В управленческой деятельности он опирается на подчиненные функциональные службы. Линейные руководители низших ступеней управления не подчинены руководителям функциональных служб высших ступеней управления. Однако эта структура требует значительного увеличения численности аппарата управления.
Дивизиональная структура характеризуется тем, что предприятие разделяется на части, однородные участки или зоны, которые можно классифицировать как «предприятие в предприятии». В этих условиях каждый участок становится как бы предприятием для себя – с собственной ответственностью за производство, сбыт, прибыль и др. Эта форма организации применяется для раздела больших неоднородных предприятий на однородные отдельные предприятия, которыми удобно управлять. Одним из основных заданий руководства такой организационной структурой является гармонизация интересов всего предприятия с интересами отдельных его участков (зон).
Матричная структура управления характеризуется тем, что наряду с рядовыми руководителями предприятия и функциональным аппаратом управления выделяют еще временные предметно-специализированные звенья – проектные группы. Проектные группы формируются из специалистов постоянных функциональных отделов, которые лишь временно подчинены руководителю проекта. Главная особенность матричных структур – исключительно высокая гибкость и ориентация на нововведения. Однако недостатками матричных структур есть увеличение численности управленческого аппарата, возрастание количества информационных связей между работниками, появление конфликтных ситуаций через непризнанные принципы единоначалия.
Следует обратить внимание на основные направления совершенствования управления предприятием:
совершенствование структуры управления предприятием;
улучшение управления производственными ресурсами;
совершенствование управления научно-техническим прогрессом и качеством продукции;
улучшения системы планирования как основного звена управления предприятием.

Вопросы для самопроверки:

1. Что понимается под организацией производства?
2. Что понимается под производственным процессом?
3. Что понимается под производственной структурой предприятия?
4. Какие факторы определяют производственную структуру предприятия?
5. Что представляет собой производственный участок, рабочее место?
6. Что понимается под производственной инфраструктурой предприятия?
7. Что понимается под организационной структурой предприятия?
8. Каким требованиям должна отвечать организационная структура управления на предприятии?
9. Какие есть типы организационных структур предприятия?
10. Почему необходимо совершенствовать организационную структуру управления?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление таблицы: Сравнительная характеристика основных типов организационных структур (линейная; функциональная; линейно-функциональная; дивизионная; матричная; смешанная)»
- Составление словаря экономических терминов по теме.


Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.119-136
2. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с.7 - 28, 58 - 72.
3.Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией доц. Міщенко Н.Г., доц. Ященко О. И.): Учебное пособие. Львов: "Магнолия 2006", 2008, с.7 - 91.
4.Ковальчук І.В. Экономика предприятия: Навч. посіб. - К.: Знание, 2008. - (Высшее образование ХХІ века), с. 26 - 120.















Тема 3. Организация производственного процесса

Лекция № 4. Производственный процесс: понятие, элементы и принципы организации.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Производственный процесс: понятие, элементы и принципы организации.
2. Производственный цикл и определение его продолжительности.
3. Организационные типы производства и их характеристика.
4. Методы организации производства.
5. Сущность, показатели и методы обеспечения качества продукции (самостоятельно).

Учебные цели:

- выяснить сущность производственного процесса;
- обратить внимание на элементы и принципы организации производственного процесса;
- рассмотреть сущность производственного цикла и методику определения его продолжительности;
- дать характеристику организационных типов производства;
- выяснить сущность и отличие поточного и непоточного методов организации производства;
- дать понятие продукции, качества продукции, показателей качества продукции;
- изучить методы оценки и обеспечения качества продукции

Ключевые слова:
производственный процесс, производственный цикл, массовое производство, серийное производство, индивидуальное производство, поточный метод организации производства, непоточный метод организации производства, качество продукции


Методические указания по изучению темы:
Изучение темы следует начинать с выяснения сущности производственного процесса и его основных элементов.
Производственный процесс представляет собой совокупность взаимосвязанных приемов и методов сочетания живого труда со средствами производства, в результате чего создаются потребительские стоимости.
Основными элементами производственного процесса являются: труд, средства труда, предметы труда и продукт труда. Определяющим в производственном процессе является процесс труда, т.е. целесообразная деятельность, в которой человек с помощью средств труда видоизменяет предметы труда.
Совокупный производственный процесс изготовления конкретного вида продукции состоит из частичных процессов, каждый из которых охватывает технологически обособленную часть совокупного процесса (стадию, фазу).
Студенту необходимо обратить внимание на то, что по назначению и характеру изготовляемой продукции все частичные производственные процессы делятся на основные, вспомогательные и обслуживающие.
Основные процессы – это такие, в результате которых исходные сырье и материалы превращаются в основную продукцию предприятия, предназначенную для реализации на сторону. Основная продукция определяет производственный профиль предприятия, его специализацию.
К вспомогательным относят процессы по изготовлению продукции, используемой на самом предприятии для его собственных нужд. Совокупность вспомогательных процессов образует различные вспомогательные производства: ремонтное, инструментальное, энергетическое.
Обслуживающие процессы осуществляются с целью обеспечения необходимых условий для нормального протекания основных и вспомогательных процессов.
Важной составной частью производственного процесса является технологический процесс.
Технологический процесс – часть производственного процесса, содержащая действия по изменению и последующему определению состояния предмета производства.
Следует знать, что составным элементом технологического процесса является технологическая операция.
Операция – часть производственного процесса по обработке предмета труда на одном рабочем месте, одним рабочим без переналадки оборудования при помощи одних и тех же предметов труда.
В соответствии с группировкой производственных процессов операции также подразделяются на основные и вспомогательные.
Основные операции – такие, при выполнении которых предмет обработки меняет свои внешние и внутренние свойства: форму, цвет, вид, размеры, физико-химические свойства и т.д.
Вспомогательные операции – такие, при выполнении которых предмет обработки не меняется ни внешне, ни внутренне: перемещение предметов обработки, укладка, сортировка, контроль качества и т.д.
В зависимости от уровня технической оснащенности операции делятся на ручные, машинно-ручные, машинные, автоматические и аппаратурные.
В зависимости от длительности по времени все производственные процессы подразделяются на дискретные и непрерывные.
Непрерывные производственные процессы обеспечивают производство стандартной продукции, которая не имеет законченного объема и формы (сыпучая, газообразная, жидкая).
Дискретные производственные процессы – такие, в результате которых производится продукция законченной формы.
Изучая первый вопрос, следует обратить внимание на принципы организации производственного процесса:
- Специализация. Заключается в закреплении за предприятием, цехом, участком или рабочим местом ограниченной группы технологических операций или номенклатуры продукции.
- Непрерывность. Означает сведение к минимуму перерывов в производственном процессе. Полностью этот принцип реализуется только в технологически непрерывных производствах – в химической, металлургической, пищевой промышленности. В дискретных производствах (машиностроение) полностью исключить перерывы при изготовлении продукции невозможно.
- Прямоточность. Это достижение наиболее экономичного и кратчайшего движения предметов труда по ходу производственного процесса, устранение обратных и встречных движений.
- Параллельность. Состоит в одновременном выполнении частичных процессов изготовления продукции.
- Пропорциональность. Означает необходимость обеспечить определенные пропорции между смежно работающими участками по изготовлению одной и той же продукции, а также между основными и вспомогательными цехами.
- Ритмичность. Означает выпуск продукции по заранее составленному графику, в запланированных объемах. При соблюдении принципа ритмичности в равные промежутки времени выпускается одинаковое или равномерно нарастающее количество продукции, обеспечивается равномерная загрузка рабочих мест и исполнителей.
Рассматривая второй вопрос, прежде всего, следует разобраться с сущностью
производственного цикла.
Производственный цикл – календарный период времени, в течении которого сырье, или основной материал проходит последовательно все стадии переработки, превращаясь в готовую продукцию.
Производственный цикл включает три элемента времени:
- рабочий период;
- естественные процессы;
- перерывы.
Рабочий период – время непосредственного приложения труда рабочим или работой механизмов под управлением человека при изготовлении продукции. Рабочий период распадается на основное и вспомогательное время.
Основное - такое время, когда предмет труда претерпевает какие-либо внешние или внутренние изменения.
Вспомогательное время расходуется на перемещение предметов труда, маркировку, контроль качества и др. операции, не вызывающие изменений предмета труда.
Время естественных процессов характеризуется тем, что процесс труда как таковой отсутствует, а предмет труда изменяется (сушка окрашенных деталей, остывание металла в формах, сушка древесины и т.д.).
Перерывы – время, когда при изготовлении продукции труд как таковой отсутствует, а процесс производства еще не закончен.
Студент обязан знать какие факторы оказывают влияние на длительность производственного цикла:
- характер продукции;
- технический и организационный уровень производства;
- особенности технологии;
- тип организации производства;
- методы организации производства;
- виды движения предметов труда.
Длительность производственного цикла определяется по формуле:
Тц =
·t техн.опер.+
· t п.з.+
· tест.+
· tтранс. +
· tконтр. +
· tм.о. +
· tм.ц.

Важным при изучении этого вопроса является выяснение видов движения предметов труда:
- последовательное;
- последовательно-параллельное;
- параллельное.
При последовательном виде движения предметов труда все изделия партии последовательно обрабатываются на каждой операции и после завершения обработки передаются на следующую операцию. Расчет длительности производственного цикла осуществляется по формуле:
m
t цикл. = n
· t і
1
n – число изделий в партии;
m – число опреций;
t і - длительность каждой операции.
Последовательно-параллельное движение партии изделий предполагает совмещение во времени изготовление отдельных изделий на разных операциях, обеспечивая при этом на каждой операции последовательную обработку всех изделий партии. Для обеспечения непрерывной загрузки рабочих мест создаются запасы изделий на последовательных смежных операциях. Длительность производственного цикла в этом случае значительно меньше, чем при последовательном движении:
m
t цикл. =
· t і + (n – 1) (
·t дл. -
·t кор.)
1
Параллельное движение заключается в переходе каждого изделия с одной операции на другую по мере ее выполнения, т.е. каждое изделие обрабатывается не зависимо от остальных. Длительность производственного цикла при этом минимальна:
m
t цикл. =
· t і + (n – 1) t макс.
1
Студент должен понимать, что к основным путям сокращения длительности производственного цикла относятся:
- повышение уровня механизации и автоматизации производства;
- сокращение времени вспомогательных операций;
- совмещение, хотя бы частично, контрольных операций с основными;
- рациональное использование внутренних перерывов;
- централизованное обеспечение рабочих мест материальными ресурсами;
- наиболее рациональная организация производства.
Рассматривая третий вопрос, следует обратить внимание не только на сущность типов организации производства, но и на их различия.
Массовое производство характеризуется небольшой номенклатурой продукции и большими объемами ее производства. При такой организации производства используется специализированное оборудование, работники имеют относительно узкую специализацию, структура производственного процесса, как правило, неизменна. Этот тип наиболее эффективен, т.к. обеспечивает максимальный объем производства продукции при минимальных затратах.
В серийном производстве выпускается технологически и конструктивно сходная продукция относительно небольшой номенклатуры. Структура производственного процесса изменяется с каждой серией (партией) изделий. При переходе от одной партии к другой необходимо переналаживать оборудование и менять технологический режим. В зависимости от продолжительности изготовления и количества изделий каждой серии различают: крупносерийное, среднесерийное и мелкосерийное производство.
В индивидуальном (единичном) производстве большая номенклатура изготовляемой продукции, значительная часть которой не повторяется и производится в небольших количествах по отдельным заказам. Для каждого нового изделия разрабатываются технология изготовления, режимы производственного процесса, подбираются соответствующие материалы и приспособления. Для организации индивидуального производства требуется универсальное оборудование и работники широкого профиля. Встречается этот тип в ремонтно-механических цехах при изготовлении оборудования и приспособлений для собственных нужд.
Изучение четвертого вопроса следует начать с выяснении сущности поточного и непоточного методов организации производства.
Для непоточного производства характерны следующие основные признаки:
1.На рабочих местах обрабатываются, как правило, разные по конструкции и технологии изготовления детали, поскольку выпуск их небольшой.
2.Технологическое оборудование размешается по однотипным группам без определенной связи с последовательностью выполнения операций. Например, группы токарных, фрезерных, сверлильных станков и др.
3. Детали перемещаются в процессе изготовления сложными маршрутами, что обуславливает большие перерывы в обработке. После каждой операции детали, как правило, поступают в цеховые промежуточные кладовые, пока освободится место для выполнения следующей операции.
Применяется непоточный метод в единичном и мелкосерийном производстве. Непоточное производство является довольно сложным и нерациональным методом организации производства.
Для поточного производства характерны следующие основные признаки:
Разделение производственного процесса на небольшие по объему операции и жесткое закрепление их за рабочими местами.
Четкая последовательность выполнения отдельных операций и расположение рабочих мест по ходу технологического процесса.
Перемещение предметов труда от одного рабочего места к другому с использованием непрерывно действующего или пульсирующего транспорта.
Параллельность выполнения различных операций на всех рабочих местах.
Студент должен понимать, что непременным атрибутом поточного производства является поточная линия.
Поточная линия представляет собой совокупность специализированных рабочих мест, размещенных по ходу технологического процесса, каждое из которых осуществляет частичное изготовление продукции.
Ритмичность работы поточной линии характеризуют следующие показатели:
- такт потока;
- ритм потока;
- темп потока.
Такт потока показывает интервал времени между выпуском двух последовательно изготовляемых на поточной линии изделий. Определяется он исходя из фонда рабочего времени (Фраб t) в планируемом периоде - месяце, сутках, смене и производственной программы за этот период (П пр-ва).
Ф раб t
Т = ---------- (минут)
П пр-ва
При передаче изделий транспортными партиями ритмичность работы линии определяется ритмом потока – временем между изготовлением двух очередных транспортных партий:
R = n * Т
n – число изделий в партии
Темп поточной линии определяет производительность поточной линии, т.е. показывает количество изделий, выпускаемых поточной линией в единицу времени. Он обратно пропорционален такту потока:
П пр-ва
r = ---------- (изделий /час)
Ф раб t


Рассматривая последний вопрос темы, следует помнить, что продуктом труда производственного предприятия является продукция. В условиях рыночной экономики особое значение приобретает качество продукции.
Качество – это совокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в связи с ее назначением.
Качество продукции не ограничивается только одним свойством – это совокупность свойств.
Общепризнанна такая классификация свойств и показателей качества:
Показатели назначения – обуславливают область применения продукции (производительность, мощность, калорийность).
Показатели надежности – характеризуют безотказность, долговечность, ремонтопригодность (например, бытовых приборов, тормозных систем).
Показатели технологичности – характеризуют эффективность конструкторско-технологических решений.
Показатели стандартизации и унификации – это насыщенность продукции стандартными, унифицированными и оригинальными деталями. Чем меньше оригинальных деталей, тем лучше.
Эстетические показатели- характеризуют выразительность, рациональность формы, целостность композиции, совершенство исполнения.
Патентно - правовые показатели – характеризуют патентную защиту продукции и являются существенным фактором конкурентоспособности продукции.
Показатели траспортабельности – выражают приспособленность продукции для транспортировки.
Экологические показатели – это уровень вредных воздействий на окружающую среду, который возникает при эксплуатации продукции.
Эргонометрические показатели - отражают взаимодействие человека с изделием.
Показатели безопасности – характеризуют особенности продукции для безопасности покупателя.
Экономические показатели - характеризуют степень экономической выгоды покупки потребителем (соотношение цены со свойствами, экономия времени и затрат и т.п.)
Для оценки качества продукции применяются такие методы:
Органолептический – с помощью органов чувств человека (зрительный осмотр, запах, вкус, осязание).
Объективный – с помощью измерения техническими средствами (обмер, взвешивание, замеры).
Дифференцированный – сравнение со стандартами, эталонами.
Комплексный - конструирование интегрального показателя (полезный эффект от использования сравнивается с общими затратами).
К основным методам обеспечения качества продукции относятся:
- стандартизация;
- сертификация;
- внутрипроизводственный технический контроль.
Стандартизация – это нормотворческая деятельность, которая находит наиболее рациональные нормы, а потом закрепляет их в нормативных документах типа стандарта, методики, инструкции, требований к разработке продукции.
Стандарты и технические условия – это документы, которые содержат обязательные нормы качества продукции и способы его достижения.
Как правило, нормативные документы по стандартизации продукции подразделяются на следующие категории:
- государственные стандарты – ГОСТы;
- отраслевые стандарты – ОСТы;
- технические условия – ТУ.
Сертификация продукции означает выдачу изготовителю сертификата – документа, удостоверяющего качество продукции, его соответствие требованиям международных стандартов. Сертификация устанавливает, что продукция достаточно объективно испытана и проверена.
Внутрипроизводственный технический контроль качества на предприятии осуществляет ОТК, главная задача которого – постоянное обеспечение необходимого уровня качества, указанного в нормативных документах, путем непосредственной проверки каждого изделия.
Основные пути повышения качества продукции:
1.Технические – совершенствование стандартизации, технико-технологической базы предприятия, проектирования и т.п.
2.Организационные – рационализация организации производства, труда, управления и контроля.
3.Экономические – совершенствование ценообразования, планирования, мотивации трудовой деятельности.
4.Социальные – совершенствование кадровой политики, повышение квалификации работников, улучшение условий труда и жизнеобеспечения.
Выживаемость предприятия, его положение на рынке товаров и услуг определяются уровнем конкурентоспособности. В свою очередь конкурентоспособность связана с двумя показателями: уровнем цены и уровнем качества продукции.
Конкурентоспособность продукции определяет возможность выдерживать конкуренцию на рынке, т.е. иметь существенные преимущества перед продукцией других товаропроизводителей.

Вопросы для самопроверки:

1. Что понимается под организацией производства?
2. Что понимается под производственным процессом?
3. Назовите принципы организации производственного процесса на предприятии.
4. Что понимается под производственным циклом?
5. Какие факторы влияют на продолжительность производственного цикла?
6. Какое экономическое значение имеет продолжительность производственного цикла?
7. Назовите основные типы организации производства.
8. Охарактеризуйте поточный метод организации производства.
9. Чем отличается непоточный метод организации производства от поточного?
10. Что представляет собой поточная линия?
11. Назовите показатели, которые характеризуют работу поточной линии.
12. Что такое качество продукции?
13. Назовите показатели качества продукции.
14. Дайте характеристику методов обеспечения качества продукции.


Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Написание реферата по теме: «Сущность, показатели и методы обеспечения качества продукции».
- Решение задач на определение продолжительности производственного цикла и показателей поточной линии.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.119-136
2. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с.7 - 28, 58 - 72.
3.Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией доц. Мищенко Н.Г., доц. Ященко О. И.): Учебное пособие. Львов: "Магнолия 2006", 2008, с.7 - 91.
4.Ковальчук І.В. Экономика предприятия: Учебн. пособ. - К.: Знание, 2008. - (Высшее образование ХХІ века), с. 26 - 120.





























Тема 4. Планирование деятельности организации (предприятия)

Лекция № 5. Сущность, принципы и методы планирования. Виды планов предприятия.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1.Планирование как функция управления. Принципы и методы планирования.
2. Виды планов.
3. Стратегическое и тактическое планирование.
4. Основные разделы годового плана предприятия.
5. Бизнес-планирование, его назначение и роль в планировании деятельности предприятия (самостоятельно).

Учебные цели:

- выяснить сущность планирования как функции управления;
- дать характеристику методов и принципов планирования;
- рассмотреть виды планов;
- показать отличия стратегического и тактического планирования;
- дать характеристику основных разделов годового плана предприятия;
- разобраться в сущности и роли бизнес-планирования

Ключевые слова:

планирование, принципы планирования, методы планирования, долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные планы, стратегическое планирование, тактическое планирование, оперативное планирование, бизнес- планирование

Методические указания по изучению темы:

Приступая к изучению темы, прежде всего, следует разобраться в сущности планирования как функции управления и выяснить принципы планирования.
Сущность планирования состоит в определении целей и обосновании способов и средств их достижения.
Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию и необходимости обеспечения производственного и социального развития и повышения доходов.
К основным принципам планирования относятся следующие:
1.Научность – предполагает широкое применение в планировании достижений науки и техники, инноваций, новых экономических и инженерных расчетов, норм и нормативов, стройной системы технико-экономических показателей.
2.Оптимальность – заключается в разработке наилучших решений каждой экономической задачи.
3.Комплексность и системность – означает всесторонний охват показателей плана и увязку, взаимосвязь и взаимозависимость этих показателей.
4. Непрерывность – проявляется во взаимосвязи перспективного, текущего и оперативного планирования.
5.Прогнозирование предполагает определение перспективных целей и задач, а также стратегии развития предприятия.
Студент должен знать, что планирование деятельности предприятия осуществляется с помощью различных методов, наиболее распространенными из которых являются:
1)Метод экстраполяции – это метод планирования от достигнутого уровня. Фактически достигнутая величина определенного показателя в отчетном периоде корректируется на сложившийся средний процент ее изменения. Он простой, но не точный.
2)Метод интерполяции – противоположный методу экстраполяции. Предприятие устанавливает цель для достижения в будущем, исходя из которой, определяет промежуточные показатели. Например, предприятие намечает прибыль, которую хочет получить, а исходя из заложенного в план объема прибыли – определяет объем производства и объем поставок продукции.
3)Балансовый метод. С помощью этого метода увязываются потребности в ресурсах и их наличие, соизмеряются затраты на производство с их результатами, т.е. достигается количественное соответствие между различными разделами и показателями плана.
4)Нормативный. Основан на использовании технико-экономических норм и нормативов. При составлении плана снабжения используются нормы расхода материалов, при планировании численности работников используются нормы обслуживания, нормы численности и т.д.
5)Расчетно-аналитический. Является самым распространенным. Он основывается на изучении отчетных данных и применении в расчетах нормативно-справочного материала и системы балансов.
6)Графоаналитический. Соединяет графические средства выражения и аналитический характер обработки данных. Им часто пользуются в перспективном и стратегическом планировании, где графическое изображение темпов изменения показателей за ряд лет, лучше воспринимается и легче оценивается их взаимосвязь.
7)Экономико-математические. Эффективны, если используется компьютерная техника. Они обеспечивают быстроту и качество расчетов, возможность из нескольких вариантов выбрать оптимальный.
Студенту следует выяснить виды планирования и виды планов.
1. С точки зрения обязательности плановых заданий директивное и индикативное планирование (планы).
Директивное планирование представляет собой процесс принятия решений, имеющих обязательный характер. В рыночной экономике директивное планирование может использоваться как средство решения задач, имеющих общенациональное значение (охрана окружающей среды, оборона и др.). Предприятия используют директивное планирование в процессе текущего управления, при принятии решений о конкретных действиях.
Индикативное планирование носит направляющий, регулирующий, рекомендательный характер. Как инструмент управления индикативное планирование чаще всего используется на макроуровне. Государство с помощью экономических регуляторов определяет направления развития отраслей и сфер экономики, при этом воздействие на предприятия осуществляется через формирование правовой среды, принятие республиканских, региональных программ развития, выработку определенной налоговой, таможенной, инвестиционной политики и др.
Предприятия используют индикативное планирование при разработке перспективных планов.
Индикативное и директивное планирование дополняют друг друга и должны быть органически связаны.
2. В зависимости от срока, на который разрабатываются планы, и степени детализации плановых расчетов различают долгосрочное (перспективное), среднесрочное и краткосрочное планирование.
Долгосрочное (перспективное) планирование охватывает период в пять и более лет. Такие планы предназначены для определения долгосрочной стратегии организации, включая социальное, экономическое, научно-техническое развитие. Перспективное планирование следует отличать от прогнозирования.
Прогнозирование это предвидение, которое строится на вероятностном, научно обоснованном суждении о перспективах развития объекта в будущем. Прогнозирование выступает как один из этапов перспективного планирования; оно позволяет моделировать различные варианты, сценарии развития планируемого процесса. Однако в ряде случаев прогнозирование может выступать как самостоятельная функция управления, например разработка прогнозов социально-экономического развития регионов. Эти прогнозы учитываются хозяйствующими субъектами при планировании своей деятельности. Одновременно хозяйствующие субъекты при составлении планов могут прогнозировать объемы продаж и долю рынка, поведение основных конкурентов, научно-технические разработки, риски и др.
Среднесрочное планирование осуществляется на период от одного года до пяти лет.
Краткосрочное планирование охватывает период до одного года, включая квартальное, месячное, недельное планирование.
Рассматривая третий вопрос, студент должен усвоить сущность стратегического, тактического и оперативного планирование.
Стратегическое планирование ориентировано на долгосрочную перспективу и определяет цель, основные направления деятельности организации, пути и средства достижения поставленной цели. Следует различать понятия долгосрочного и стратегического планирования. Стратегия это не функция времени, а функция направления. Она не просто сосредоточена на определенном периоде, а включает в себя совокупность идей развития предприятия.
Стратегическое планирование принципиально отличается от других видов планирования в трактовке будущего. Оно использует не традиционный подход «из настоящего в будущее», а предполагает принятие решений по схеме «из будущего в настоящее», построение плана действий, основываясь на представлении о будущем предприятия.
Важно выработать стратегию, обеспечивающую адаптацию организации к изменениям внешней среды.
Процесс разработки стратегии развития организации включает следующие этапы:
1) определение миссии организации, ее предназначения, социально-экономической роли;
2) формулировка стратегических целей организации;
3) анализ внешней среды;
4) анализ внутренних возможностей организации, ее сильных и слабых сторон;
5) разработка и анализ возможных вариантов стратегий (стратегических альтернатив) и выбор стратегии;
6) реализация стратегии;
7) стратегический контроль, оценка стратегии.
Тактическое планирование это принятие решений о том, как должны быть распределены ресурсы предприятия для достижения стратегических целей. Если стратегическое планирование рассматривать как поиск новых возможностей, то тактическое планирование следует считать процессом создания предпосылок для реализации этих новых возможностей.
Тактическое планирование находит свое выражение в разработке среднесрочных и краткосрочных планов социально- экономического развития предприятия. Объекты тактического планирования продажи, маркетинг, производственные мощности, материально-техническое обеспечение, бюджеты предприятия, затраты, прибыль и др.
Оперативное планирование предполагает детальную разработку планов предприятия и его подразделений – цехов, участков, бригад и рабочих мест на короткие отрезки времени – месяц, декаду, пятидневку, сутки, смену. При этом задача разработки плана органически и функционально сочетается с организацией его выполнения. Таким образом, оперативное планирование превращается в важнейший рычаг повседневного руководства производственной деятельностью предприятия, в систему и в средство управления производством и его звеньями.
К основным задачам оперативного планирования относятся:
1.Обеспечение выполнения плана выпуска готовой продукции в срок при равномерной работе каждого рабочего места и равномерном выпуске продукции участком, цехом и предприятием в целом.
2.Наиболее эффективное и полное использование оборудования и рабочих.
3.Максимальное сокращение длительности производственного цикла и объема незавершенного производства.
Если оперативное планирование на предприятии осуществляется в масштабе предприятия: по цехам, то оно называется межцеховое; а если в масштабе отдельных цехов: по участкам и рабочим местам, то называется внутрицеховое.
Изучение четвертого вопроса заключается в усвоении основных разделов годового плана предприятия:
1. Маркетинговая деятельность.
Разрабатываются планы маркетинга по основным изделиям и интегрированный план маркетинга для всей продукции, производимой предприятием. Основная цель плана маркетинга – учитывая выявленный спрос потребителей, удовлетворить потребности потребителей в продукции предприятия.
2. Производственная деятельность.
Разрабатываются планы производства и реализации продукции. Рассчитываются натуральные и стоимостные показатели производственной программы на основе выявленного спроса и производственных мощностей предприятия.
3. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР).
В условиях постоянно изменяющейся рыночной среды, быстрого роста НТП постоянно увеличивается объем НИОКР, производимых на предприятии. Основной планово-учетной единицей НИОКР является тема. Темы определяются на основе плана маркетинговой деятельности. Это может быть создание и освоение новых изделий, внедрение новых прогрессивных технологий, совершенствование технического уровня производства. Заключительным этапом всех тем научно-исследовательского характера является внедрение результатов исследований в производство.
4. Капитальные вложения и капитальное строительство.
Планируются объемы капитальных вложений, строительно-монтажных работ, работ по реконструкции и техническому перевооружению предприятия, ввод в действие освоенных фондов и производственных мощностей.
Материально-техническое обеспечение.
Рассчитывается потребность предприятия в материально-технических ресурсах для выполнения производственной программы, определяются источники удовлетворения этих потребностей, обосновывается выбор поставщиков и форм поставки материальных ресурсов.
Труд, кадры и социальное развитие предприятия.
Планируется рост производительности труда, численность работников, фонд оплаты труда, дополнительные потребности в кадрах и источники, способы их удовлетворения, мероприятия по улучшению условий труда и быта работников, социально-культурного развития предприятия.
Организация предприятия.
Разрабатываются мероприятия по совершенствованию форм и методов организации производства, труда и управления, структуры предприятия.
8.Расходы, прибыль и рентабельность. Планируются операционные и прочие расходы предприятия, себестоимость реализуемой продукции, производственная себестоимость продукции, производимой предприятием, планируются сметы затрат на производство по основным экономическим элементам. Рассчитывается прибыль и рентабельность по видам деятельности и в целом по предприятию.
9. Внешнеэкономическая деятельность.
Планируются натуральные и стоимостные показатели ВЭД, ожидаемые результаты экспортно-импортных поставок.
10. Природоохранная деятельность
Разрабатывается комплекс мероприятий по охране и рациональному использованию водных, минеральных ресурсов, земли и воздуха.
11.Финансовая деятельность.
Составляется баланс доходов и расходов, баланс активов и пассивов, взаимоотношения с бюджетом, кредитные отношения.
Рассматривая последний вопрос темы студент должен обратить внимание на то, что бизнес-планирование используется в тех случаях, когда стратегия развития организации предполагает освоение новых видов деятельности, торговлю новыми товарами на новых рынках, создание новых структурных подразделений, осуществление важных проектов.
Бизнес-план позволяет оценить целесообразность нововведений, жизнеспособность будущего предприятия. Он конкретизирует перспективы бизнеса в виде системы количественных и качественных показателей развития, позволяет привлечь внимание и интерес потенциальных инвесторов. Бизнес-планы разрабатывают для обоснования решений при новом строительстве, реконструкции предприятий, внедрении новых технологий, создании новых изделий, развитии новых видов деятельности.
В рыночной экономике существует множество версий бизнес-плана по форме, содержанию, структуре и т.д. Наибольшие различия наблюдаются в рамках модификаций бизнес-планов в зависимости от назначения:
- по бизнес-линиям (продукция, работы, услуги, технические решения);
- по предприятию в целом (новому или действующему).
В рамках одной организации может разрабатываться и общий стратегический бизнес-план, включающий весь комплекс целей, и отдельные бизнес-планы по приведенной выше типологии.
К факторам, определяющим объем, состав и структуру бизнес-плана, степень его детализации, можно также отнести:
-  специфику вида предпринимательской деятельности;
-  размеры предприятия;
-  цель составления бизнес-плана;
-  общую стратегию предприятия;
-  перспективы роста создаваемого предприятия;
-  размер предполагаемого рынка сбыта;
-  наличие конкурентов.
Студент должен понимать, что несмотря на довольно значительные внешние отличия различных вариантов структуры бизнес-планов, состав и содержание их основных разделов остается практически неизменным. Изучение и обобщение отечественного и зарубежного опыта бизнес-планирования, а также опыт практической работы в области планирования бизнеса позволяют предложить оптимальную, структуру бизнес-плана предприятия:
1.  Концепция бизнеса (резюме).
2.  Описание предприятия и отрасли.
3.  Характеристика услуг и продукции.
4.  Исследование и анализ рынка сбыта.
5.  Конкуренция и конкурентное преимущество.
6.  План маркетинга.
7.  План производства.
8.  Организационный план.
9.  Финансовый план.
10.  Финансовая стратегия.
11.  Потенциальные риски.

Самостоятельная работа студентов:
- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Написание реферата по теме: Бизнес-планирование, его назначение и роль в планировании деятельности предприятия.

Вопросы для самопроверки:
1. Какие преимущества дает предприятию планирование хозяйственной деятельности?
2. Каковы основные принципы планирования деятельности предприятия?
3. Какие существуют виды планирования?
4. Каково назначение бизнес-плана?
5. В чем заключаются различия между планированием и прогнозированием?
6. Что представляет собой программа, при каких условиях возникает необходимость разработки программ?
7. В чем состоит различие между целевым и ресурсным подходом к планированию деятельности организации?
8. Какие существуют методы планирования?
9. Каковы основные этапы разработки стратегии развития предприятия?
10. Назовите основные разделы бизнес-плана.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.165-184
2. Бойчик І.М. Экономика предприятия: Учебн .пособие.- К.:Атика, 2002. - с. 33 - 66.
3. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006. - с. 293 - 324.
4. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией Мищенко Н. Г., Ященко О. І): Учебное пособие. - Львов: "Магнолия 2006", 2008. - с. 126 -- 147.


Тема 4. Планирование деятельности организации (предприятия

Лекция № 6. Производственная программа предприятия. Натуральные и стоимостные показатели производственной программы.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Понятие продукции предприятия и измерители ее объемов.
2. Значение и порядок разработки производственной программы.
3. Натуральные показатели производственной программы
4. Стоимостные показатели производственной программы.
5. Планирование остатков незавершенного производства.

Учебные цели:

- выяснить сущность продукции и измерители ее объемов;
- показать значение и выяснить порядок разработки производственной программы;
- рассмотреть натуральные показатели производственной программы;
- дать характеристику стоимостных показателей производственной программы;
- раскрыть сущность незавершенного производства

Ключевые слова:
продукция, производственная программа, товарная продукция, валовая продукция, реализованная продукция, чистая продукция, незавершенное производство

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности продукции и измерителей объемов производства.
Продукция – это продукт производства в материальной, духовной и интеллектуальной сферах, который измеряется преимущественно в натуральном и денежном выражении. На промышленном предприятии продукция – совокупность изготовленных предприятием готовых изделий и выполненных услуг (работ).
Не включаются в готовую продукцию промышленного предприятия:
- стоимость продукции, которая не отвечает стандартам;
- стоимость отходов производства;
- стоимость продукции, полученной по бартеру;
- стоимость услуг всех видов транспорта, выручка магазинов, столовых, клубов, общежитий и других непромышленных подразделений, которые находятся на балансе промышленного предприятия.
Измерителями объема продукции в натуральном выражении являются конкретные физические единицы – штуки, тонны, метры, квадратные метры и т. д. В практике планирования и учета объемов продукции иногда используют условно-натуральные показатели: условные банки консервов, условные листы шифера и т. д., а также двойные натуральные показатели: объем производства стальных труб может измеряться тоннами и метрами, тканей – погонными и квадратными метрами.
Объем продукции в стоимостном выражении на большинстве предприятий разных отраслей производственной сферы определяется показателями товарной, валовой, реализованной и чистой продукции.
Студенту следует знать, производственная программа – это система адресных заданий по производству и поставке продукции потребителям в развернутой номенклатуре, ассортименте, соответствующего качества и в установленные сроки согласно договорам поставки.
План производства продукции разрабатывается только после того, как предприятие на основе глубокого изучения рынка выявит спрос на свою продукцию.
Планирование производственной программы включает следующие этапы:
анализ объемов производства в предплановом периоде;
анализ портфеля заказов, спроса на продукцию;
анализ производственной мощности предприятия;
анализ имеющихся экономических ресурсов и эффективности их использования;
обоснование объема выпуска продукции в натуральных показателях;
обоснование объема товарной продукции в оптовых ценах предприятия;
оценка производственной программы;
разработка мер по реализации производственной программы.
План производства продукции составляется, как правило, на год с разбивкой по кварталам. Он связан со всеми разделами плана экономического и социального развития предприятия и обуславливает их. Значение производственной программы состоит в том, что она является основанием для расчета потребностей предприятия в материальных, трудовых и финансовых ресурсах.
Необходимо помнить, что разработка плана производства продукции осуществляется в такой последовательности:
Определяется номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, и соответственно объем поставок продукции. Основанием для определения объема поставок конкретной продукции служат – спрос на продукцию предприятия и заключенные договоры на поставку продукции.
На основе объема поставок продукции определяется объем производства каждого вида изделий в натуральном выражении.
Объем выпуска продукции обосновывается расчетами производственной мощности.
Исходя из плана производства в натуральных единицах, рассчитывается объем продукции в стоимостном выражении.

Студент должен обратить внимание, прежде всего на натуральные показатели производственной программы:
1. Номенклатура и ассортимент продукции.
Номенклатура – это укрупненный перечень видов продукции, подлежащих изготовлению.
Ассортимент характеризует состав каждого вида продукции по типам, сортам, маркам, профилям и т. д.
Номенклатура продукции предприятия может быть централизованной и децентрализованной. Централизованная продукция формируется путем заключения государственных контрактов и государственных заказов. Децентрализованная номенклатура формируется предприятием самостоятельно на основе изучения рыночного спроса на свою продукцию и установления прямых контрактов с потребителями путем заключения договоров на поставку продукции.
2. Количество каждого вида продукции в натуральных или условно-натуральных измерителях.
3. Объем производства продукции по укрупненным группам или общий объем производства, если имеется возможность соизмерить продукцию, в натуральных или условно-натуральных единицах
План производства в натуральном выражении служит базой для основных технико-экономических расчетов на предприятии.
Студенту следует знать, что объем производства продукции в натуральном выражении определяется по формуле:
Vпр-ва, і = Vпост.,і + Зкон.,і - Знач.,і
Где: і – і-тый вид изделия.
Запас продукции на складе предприятия на начало планового периода определяется по формуле:
Знач.,і = Зфакт.,і +Вожид.,і - Оожид.,і

Где: Вожид.,і ; Оожид.,і – ожидаемый выпуск і-той продукции и ожидаемая отгрузка продукции до конца предпланового года.
Запас продукции на складе на конец планового периода определяется по формуле:
Зкон.,і = В(ср.сут.), і * Т і
Где: В(ср.сут.), і – среднесуточный объем выпуска і-той продукции;
Т і - нормативное время нахождения і-той продукции на складе, необходимое для подготовке к отгрузке.
Натуральные показатели производственной программы служат базой для определения стоимостных показателей.
Рассматривая четвертый вопрос, студент должен знать какие показатели относятся к стоимостным и что входит в их состав.
К ним относятся:
товарная продукция;
валовая продукция;
валовой оборот;
реализуемая продукция;
чистая продукция.
В состав товарной продукции включается готовая продукция, полуфабрикаты собственного производства и продукция вспомогательных и других цехов, производимая на сторону, а также работы промышленного характера, выполняемые на сторону.
ТП = ГП + ПФ + Рпром.
Объем товарной продукции рассчитывается на основе плана производства в натуральном выражении и оптовых цен предприятия.
ТП = Vпр-ва (нат.) * Ц
В состав валовой продукции включается продукция, предназначенная для поставки на сторону, независимо от того, имеет она законченный или незаконченный вид. Валовая продукция включает товарную продукцию, а также изменение остатков незавершенного производства и изменение остатков полуфабрикатов.
ВП = ТП + Онзп + Опф
Валовой оборот определяется на базе валовой продукции и включает продукцию, имеющую как законченный, так и незаконченный вид, независимо от того, поставляется она на сторону или производится для собственных нужд. Его можно также определить как сумму объемов производства продукции всех цехов предприятия: основных, вспомогательных, подсобных и побочных.
ВО = ВП + ВЗО
ВЗО - внутризаводской оборот или продукция, производимая для собственных нужд.
Реализуемая продукция – это подлежащий поставке и оплате в плановом периоде объем товарной продукции с учетом остатков готовой продукции на складах предприятия на начало и на конец планового периода.
РП = ТП + Онач. + Окон.
Чистая продукция или вновь созданная стоимость определяется по формуле:
ЧП = ТП - (Мз + Ао )
Где: Мз – стоимость всех видов материалов, затраченных на производство товарной продукции;
Ао - амортизационные отчисления по основным фондам, отнесенные на себестоимость товарной продукции.
Изучая последний вопрос, студент должен обратить внимание на необходимость создания, состав незавершенного производства и методы его определения.
В состав незавершенного производства входят заготовки, детали, комплекты, сборочные единицы, находящиеся на разных стадиях производственного процесса и подлежащие последующей обработке.
Незавершенное производство обеспечивает беспрерывный и ритмичный ход производственного процесса и поэтому величина незавершенного производства должна поддерживаться на оптимальном уровне.
Наиболее точно незавершенное производство определяется методом прямого счета. В этом случае по каждой линии, участку, в межцеховых кладовых рассчитывается нормальный задел деталей и узлов в натуральных единицах и умножается на их плановую себестоимость. Результаты суммируются по всем цехам, и устанавливается объем незавершенного производства в денежном выражении в целом по предприятию. Этот метод применяется в массовом производстве.
Более простым, но менее точным, является метод расчета объема незавершенного производства в целом по і-тому изделию:
НЗПі = В(ср.сут),і * Сі * К нзп,і
Кнз і - коэффициент нарастания затрат в производстве по і-тому изделию. Он определяется по формуле:
Кнз = (Зі + С і ) / 2
Зі – затраты на изготовление і-того изделия, находяшегося в НЗП.
Сі – себестоимость і-того изделия.

Вопросы для самопроверки:
Что представляет собой продукция предприятия?
Назовите измерители продукции предприятия.
Что представляет собой производственная программа предприятия?
В чем значение производственной программы предприятия?
Какие есть натуральные показатели производственной программы предприятия?
Назовите стоимостные показатели производственной программы предприятия.
Что включается в состав товарной продукции?
Что включается в состав валовой продукции?
Что включается в состав реализованной продукции?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение показателей производственной программы.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.229-232
2. Бойчик І.М. Экономика предприятия: Учебн.пособие.- К.:Атика, 2002. - с. 48 - 66.
2. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006. - с. 326 - 339.
3. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией Мищенко Н. Г., Ященко О. І): Учебное пособие. - Львов: "Магнолия 2006", 2008. - с. 126 - 147.
4. Тарасюк Г.М., Шваб Л. И. Планирование деятельности предприятий. Учебн.пособ.-К.: "Каравелла", 2003, с. 61 71.


Тема 4. Планирование деятельности организации (предприятия

Лекция № 7. Сущность, виды и факторы формирования производственной мощности предприятия. Показатели использования производственной мощности предприятия

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Сущность, виды и факторы формирования производственной мощности предприятия.
Планирование производственной мощности предприятия.
Показатели и пути повышения эффективности использования производственной мощности предприятия.

Учебные цели:

- выяснить сущность производственной мощности предприятия;
- пояснить факторы формирования производственной мощности предприятия;
- разъяснить методику планирования производственной мощности предприятия;
- дать характеристику показателей эффективности использования производственной мощности;
- показать пути повышения эффективности использования производственной мощности предприятия

Ключевые слова:

производственная мощность, входная, выходная, среднегодовая производственная мощность, календарный рабочий, полезный фонд рабочего времени

Методические указания по изучению темы:

Начинать изучение темы следует с выяснения сущности производственной мощности предприятия.
Производственная мощность предприятия – это максимально возможный выпуск продукции в определенной номенклатуре и ассортименте или максимально возможный объем переработку сырья при наиболее полном использовании технологического оборудования и производственных площадей.
Исчисление производственной мощности производится, как правило, за год, а в некоторых случаях за квартал или месяц. Пропускная способность оборудования помимо этого исчисляется еще за декаду, сутки, смену, час.
Студент должен знать, что производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих цехов, участков или агрегатов.
Ведущими считаются цеха, участки, агрегаты, где выполняются основные технологические операции по изготовлению готовой продукции и наибольший объем работ.
Выражается производственная мощность, как правило, в натуральных показателях производимой продукции (тонны, штуки, метры), а в некоторых случаях – в денежных единицах.
В практике работы предприятия различают три вида производственной мощности: входную; выходную; среднегодовую.
Входная – это производственная мощность предприятия, цеха, участка, агрегата на начало планового периода.
Выходная – это производственная мощность предприятия, цеха, участка, агрегата на конец планового периода.
Среднегодовая мощность – это мощность, которой будет располагать предприятие, цех, участок, агрегат в среднем за плановый период.
Мср.год. = Мнач. + (Мув. * t№ ) / 12 - (Мум * t І ) / 12
Где
t№ - число месяцев действия вводимой мощности до конца года с момента ввода мощности;
t І - число месяцев действия выбываемой мощности до конца года с момента выбытия мощности;
Мув. – увеличение, прирост мощности в плановом периоде;
Мум. – уменьшение мощности в плановом периоде (например, за счет выбытия машин, механизмов, агрегатов)
Студент должен понимать, что при расчете производственной мощности предприятия используются определенные данные, такие как:
- номенклатура и ассортимент продукции;
- трудоемкость каждого вида продукции;
- количество оборудования и производственных площадей;
- производительность каждого вида оборудования;
- сроки ввода нового и выбытия действующего оборудования и площадей;
- фонд полезного времени работы оборудования;
- план мероприятий, увеличивающих производственную мощность.
Определение производственной мощности предприятия начинается обычно с расчета пропускной способности агрегатов или группы оборудования. При этом важно правильно определить полезное или эффективное время работы оборудования.
Различают:
1. Календарный фонд времени работы оборудования.
Фкал. = 365 дн. * 24 ч. = 8760 час.
2. Рабочий (режимный) фонд времени работы оборудования.
Фраб. t = Фкал.t - tпразд. - tвых. - tпер.
3. Полезный (єффективный) фонд времени работы оборудования.
Фпол. t = Фраб.t - tремон.. - tпроч. простоев.
Исходя из этого пропускная способность агрегата определяется по формулам:
М = Фпол t / т/л
где т/л - трудоемкость изготовления одного изделия в часах;
М = Фпол t * Вчас.
где Вчас. – часовая выработка одного агрегата в штуках.
В общем виде годовая производственная мощность определяется по формулам:
М = ( Фпол t / т/л ) * n
М = Фпол t * Вчас. * n
где n - количество оборудования, шт.
Студенту следует обратить внимание на показатели, которые оценивают эффективность использования производственной мощности. К ним относят:
- показатели использования оборудования;
- показатели использования производственных площадей;
- показатели использования производственной мощности в целом.
К показателям первой группы относятся:
1. Коэффициент сменности работы оборудования

kсмен. = Тстанко-смен / n
Где Тстанко-смен - фактически отработанное число станко-смен в сутки
n- количество станков, машин, имеющихся в налички
kсмен. 3
2.Коэффициент целосменного использования оборудования.

kцелосмен = Тстанко-смен (факт) / Тстанко-смен (план)
kцелосмен. 1
3.Коэффициент интенсивного использования оборудования
kинтен. = В факт / В план
kинтен 1

4.Коэффициент экстенсивного использования оборудования
kэсктен. = Тфакт. / Т план.
kэкстен 1
5.Интегральный коэффициент использования оборудования
kинтегр. = kинтен. * kэсктен.
kинтегр. 1
К показателям второй группы относятся:
1.Коэффициент использования производственных площадей
kисп s = Sпол. / Sобщ
kисп s 1, но
· 1
2. Съем с 1мІ площади
С с 1мІ = ТП / Sобщ (грн. / мІ
К показателям третьей группы относятся
1. Коэффициент использования производственной мощности
Kисп.м. = V вып. / Мср.год.
2. Фондоотдача
Фо = ТП / ОФ
3.Фондоемкость
Фл = ОФ / ТП
Важно, чтобы студент знал основные пути улучшения использования производственной мощности:
- использование неустановленного оборудования;
- сокращение срока доведения действующей мощности до проектной;
- внедрение новой техники и технологий;
- совершенствование структуры парка оборудования за счет повышения доли высокопроизводительного оборудования;
- сокращение времени простоев оборудования;
- повышение коэффициента сменности работы оборудования и других коэффициентов;
- тщательный уход и своевременный ремонт основных фондов.

Вопросы для самопроверки:

Что представляет собой производственная мощность предприятия?
Какие факторы оказывают влияние на производственную мощность предприятия?
Как определяется среднегодовая мощность предприятия7
Как определить полезный фонд времени работы оборудования?
По каким формулам определяется производственная мощность?
Назовите показатели использования оборудования.
Назовите показатели использования производственных площадей.
Назовите показатели использования производственной мощности в целом.
Какие Вы знаете пути улучшения использования производственной мощности?

Самостоятельная работа студентов:
- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение производственной мощности предприятия.

Рекомендованная литература:
1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с.224-229
2. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006. - с. 226 - 245.
3. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией Мищенко Н. Г., Ященко О. І): Учебное пособие. - Львов: "Магнолия 2006", 2008. - с. 337 - 357.
4. Тарасюк Г.М., Шваб Л. И. Планирование деятельности предприятий. Учебн.пособ.-К.: "Каравелла", 2003. - с. 110 125.



Тема 5. Основной капитал и его роль в производстве

Лекция № 8. Понятие, состав и структура основных фондов. Оценка и износ основных фондов.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Экономическая сущность, классификация и структура основных фондов предприятия.
Оценка и износ основных фондов.
Показатели и пути повышения эффективности использования основных фондов.

Учебные цели:

- выяснить экономическую сущность основных фондов предприятия;
- рассмотреть классификацию основных фондов;
- дать понятие структуры основных фондов;
- изучить виды оценки основных фондов;
- показать отличие физического износа основных фондов от морального;
- рассмотреть показатели эффективности использования основных фондов;
- изучить пути повышения эффективности использования основных фондов.

Ключевые слова:
основные фонды, основные средства, структура основных фондов, активная часть основных фондов, пассивная часть основных фондов, физический износ, моральный износ, амортизация основных средств

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности понятий «основные фонды» и основные средства».
Каждое предприятие имеет собственное имущество, которое самостоятельно использует в своих целях. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства. Основные фонды являются наиболее значимой составной частью имущества предприятия. В современной экономической литературе понятия «основные фонды», «основные средства» предприятия в большинстве случаев используют как однозначные. Однако между ними можно отметить различие. Основные фонды представляют собой совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда. Как материально-вещественные ценности основные фонды имеют денежную оценку, и в денежной оценке их принято называть основными средствами. Термин «основные средства» используется в нормативных документах, в формах бухгалтерской отчетности.
Значение основных фондов состоит в том, что они служат материально-технической базой предприятия.
С экономической точки зрения основные фонды – средства труда, которые целиком участвуют во многих производственных периодах, сохраняют при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт частями по мере снашивания, срок службы которых более 1 года.
Студент должен понимать, что для управления основными фондами применяется их классификация по различным признакам.
По отраслевой принадлежности различают основные фонды промышленности, торговли, сельского хозяйства и др.
В организациях, имеющих многоотраслевое хозяйство, выделяют основные фонды по каждому виду деятельности.
По натурально-вещественному признаку основные фонды подразделяются на следующие виды:
- здания, сооружения;
- рабочие и силовые машины и оборудование;
- измерительные и регулирующие приборы и устройства;
- вычислительная техника;
- транспортные средства;
- инструмент;
- производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности;
- рабочий, продуктивный и племенной скот;
- многолетние насаждения;
- внутрихозяйственные дороги и прочие соответствующие объекты.
В составе основных средств учитываются также: капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушительные, оросительные и другие мелиоративные работы); капитальные вложения в арендованные объекты основных средств; земельные участки, объекты природопользования.
В зависимости от назначения основные фонды подразделяются на 2 группы:
1.Основные производственные фонды. Они определяют потенциальные возможности выпуска продукции и служат базой для расчета производственной мощности предприятия.
2.Основные непроизводственные фонды. К ним относят объекты непроизводственного назначения, находящиеся на балансе предприятия: жилые дома, детсады, пансионаты, спорткомплексы и т.д.
В зависимости от степени участия в производственном процессе основные фонды подразделяются на 2 части:
1. Активная часть – это те основные фонды, которые принимают непосредственное участие в процессе производства. Это станки, машины, механизмы, приборы, оборудование, инструменты и т.д.
2. Пассивная часть – это те основные фонды, которые создают условия для осуществления процесса производства, т.е. здания, сооружения передаточные устройства.
Удельный вес активной части основных фондов составляет около 25% , а пассивной – 75%.
По характеру использования основные фонды подразделяются на находящиеся в эксплуатации, в резерве, на консервации, в стадии реконструкции или достройки.
В зависимости от имеющихся прав на объекты основные фонды подразделяются: на принадлежащие организации (предприятию) на праве собственности; находящиеся у организации (предприятия) в оперативном управлении или хозяйственном ведении; арендованные.
Необходимо обратить внимание на то, что структура основных фондов – это процентное соотношение отдельных видов, групп и частей основных фондов в общей их стоимости.
Производственная структура основных фондов характеризует соотношение различных групп (видов) основных производственных фондов в их общей стоимости. Производственная структура основных фондов предприятия зависит от следующих факторов:
- от технической оснащенности предприятия;
- уровня концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и диверсификации производства;
- размещения предприятия;
- форм воспроизводства основных фондов;
- технологической структуры капитальных вложений;
- отраслевых особенностей и других факторов.
Возрастная структура основных производственных фондов характеризует их распределение по возрастным группам (периоду использования), например до 5 лет; от 5 до 10 лет; от10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет). Для анализа можно использовать различные возрастные группы в зависимости от отрасли, вида деятельности и специфики предприятия. Группы для анализа определяет само предприятие.
Основная задача на предприятии должна сводиться к тому, чтобы не допускать чрезмерного старения основных производственных фондов, особенно активной части, так как от этого зависят результаты деятельности предприятия.
Студент должен знать, что основные фонды планируются и учитываются в натуральном и стоимостном выражении. Планирование и учет в натуральных показателях необходимы для определения производственной мощности и разработки балансов оборудования. Денежная оценка позволяет определить стоимость основных фондов, их структуру, динамику, величину износа, размер амортизационных отчислений, показатели эффективности использования основных фондов.
Студенту следует обратить внимание на виды стоимостной оценки основных фондов:
Первоначальная стоимость - фактическая стоимость основных фондов в момент их приобретения или ввода в эксплуатацию. Это не только цена приобретения, но и транспортно-заготовительные расходы, монтаж, установка основных фондов, госпошлина, другие непрямые налоги, если они не возмещаются предприятию.
Восстановительная (переоцененная) стоимость основных фондов – это стоимость их воспроизводства в современных условиях при современном уровне сформированных цен, норм и расценок (обеспечивает более реальное планирование новых капитальных инвестиций).
Своевременная и объективная переоценка основных фондов имеет большое значение прежде всего для их воспроизводства.
В условиях инфляции переоценка основных фондов на предприятии позволяет:
- объективно оценить действительную стоимость основных фондов;
- правильно определить затраты на производство и реализацию продукции;
- более точно определить величину амортизационных отчислений, достаточную для воспроизводства основных фондов;
Переоценка объекта основных фондов производится не чаще одного раза в год (на конец отчетного периода) путем пересчета его первоначальной стоимости или текущей (восстановительной) стоимости, если данный объект переоценивался ранее, и суммы амортизации, начисленной за все время использования объекта.
Остаточная стоимость – определяется путем вычитания из первоначально стоимости основных фондов суммы их износа. Характеризует их реальную стоимость, еще не перенесенную на стоимость изготовленной продукции.
ОФ ост = ОФ (ПС) -
· Ао

Оценка основных фондов по их остаточной стоимости необходима и для того, чтобы определять показатели годности и износа. По остаточной стоимости основные фонды (средства) отражаются в бухгалтерском балансе организации.
Ликвидационная стоимость – это сумма средств, которую предприятие ожидает получить за объект основных средств по истечении срока его полезной эксплуатации за вычетом расходов, связанных с его выбытием.
Амортизируемая стоимость – определяется вычитанием из первоначальной стоимости – ликвидационной.
АС = ПС - ЛС
Среднегодовая стоимость - предусматривает оценку объекта основных фондов с учетом сроков их ввода или выбытия.
ОФ ввод * t1 ОФ ввод * t2
ОФ ср.год = ОФ нач. год. + --------------- - ----------------
12 12
t1 - количество месяцев работы введенных основных фондов до конца года;
t2 - количество месяцев, оставшихся до конца года с момента выбытия основных фондов;
Студент должен знать, что в процессе эксплуатации основные фонды изнашиваются, т.е. теряют свои первоначальные качества и свойства.
Физический износ – это утрата основными фондами технико-эксплуатационных свойств в результате их использования, воздействия на них сил природы, а также процессов старения материалов, из которых они изготовлены.
Моральный износ характеризуется тем, что основные фонды еще пригодны к эксплуатации, но экономически уже себя не оправдывают, т.к. появились новые, более производительные основные фонды.
Изнашиваясь, основные фонды теряют часть своей первоначальной стоимости. Однако их стоимость не исчезает бесследно, а переносится в виде отчислений на изготовляемый продукт. Таким образом, за все время эксплуатации объекта основных фондов его стоимость должна быть полностью перенесена на создаваемый продукт. Ежегодные отчисления являются постепенным погашением стоимости изнашивающихся основных фондов и называются амортизационными отчислениями или амортизацией.
Студент должен понимать, что основные фонды должны использоваться эффективно и поэтому необходимо знать показатели эффективности их использования:
1.Фондоотдача. Показывает, сколько товарной продукции приходится на каждую гривну основных фондов:
ТП
Фо = ------------ (руб. / руб.)
ОФ ср.год
Чем выше Фо, тем лучше используются основные фонды.
2. Фондоемкость. Показывает, сколько основных фондов потребовалось на производство единицы товарной продукции:

ОФ ср.год
Фе = ------------- (руб. / руб.
ТП
Чем ниже Фе, тем лучше используются основные фонды.
3.Фондовооруженность. Показывает, сколько основных фондов приходится на каждого работника предприятия:

ОФ ср.год
Фв = -------------- (руб. / руб.)
Чср.сп.

Чем выше Фв, тем лучше используются основные фонды

4. Фондорентабельность. Показывает, сколько прибыли приходится на каждую гривну основных фондов.
П
Фр = -------------- руб. / руб.)
ОФ ср.год
Чем выше Фр, тем лучше используются основные фонды.
5. Коэффициент ввода основных фондов:
ОФ введ.
k ввода = -------------
ОФ кон.

6.Коэффициент выбытия основных фондов:

ОФ выб.
k выб. = -------------
ОФ нач.

Коэффициент износа основных фондов:


· И
k износа = -----------
ОФ ср.год
8. Коэффициент годности основных фондов:

ОФ ост.
kгодн. = --------------
ОФ ср.год

Студент должен знать основные пути улучшения использования основных фондов:
- внедрение новой техники и технологий; модернизация оборудования;
- совершенствование структуры парка оборудования за счет повышения доли высокопроизводительного оборудования;
- сокращение времени простоев оборудования;
- повышение коэффициента сменности работы оборудования и других коэффициентов;
- тщательный уход и своевременный ремонт основных фондов.


Вопросы для самопроверки:

Что представляют собой основные фонды предприятия?
Чем отличаются понятия «основные фонды» от «основных средств»?
По каким признакам классифицируются основные фонды?
Чем отличаются производственные основные фонды от непроизводственных?
На какие части подразделяются основные фонды в зависимости от степени участия в производственном процессе?
Удельный вес какой части основных фондов составляет приблизительно 25% в общей их стоимости?
Назовите виды стоимостных оценок основных фондов.
Чем отличается физический износ основных фондов от морального?
Назовите показатели, характеризующие эффективность использования основных фондов.
Укажите пути повышения эффективности использования основных фондов.


Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение показателей основных фондов.


Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 37-44; 51- 62
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: И-во А.С.К., 2004. - с. 56 - 63, 104 - 113.
3. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006. - с. 100 - 148.
4. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией Мищенко Н. Г., Ященко О. І): Учебное пособие. - Львов: "Магнолия 2006", 2008. - с. 223 - 252.






























Тема 5. Основной капитал и его роль в производстве


Лекция № 9. Амортизация основных средств. Воспроизводство основных фондов. Нематериальные активы.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Сущность амортизации и методы начисления амортизационных отчислений.
2. Простое и расширенное воспроизводство основных фондов.
3. Нематериальные активы (самостоятельно).

Учебные цели:
выяснить сущность амортизации основных средств;
рассмотреть основные методы начисления амортизационных отчислений;
дать характеристику простого и расширенного воспроизводства основных фондов;
изучить сущность нематериальных активов

Ключевые слова:

амортизация, амортизационные отчисления, методы амортизации, простое воспроизводство основных фондов, расширенное воспроизводство основных фондов, нематериальные активы

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности амортизации.
Амортизация – систематическое распределение стоимости актива (объекта основных фондов), которая амортизируется, на протяжении срока его полезной эксплуатации.
Срок полезной эксплуатации (использования) представляет собой:
- либо ожидаемый период времени, на протяжении которого предприятие предусматривает использовать объект основных фондов;
- либо количество единиц продукции, которое предприятие ожидает получить от использования объекта основных фондов.
Студент должен знать, что существует несколько методов амортизации:
- прямолинейный;
- производственный;
- кумулятивный;
-метод уменьшения остаточной стоимости;
- метод ускоренного уменьшения остаточной стоимости;
Прямолинейный метод амортизации – самый простой и самый распространенный. Обычно этим методом амортизируют основные средства, износ которых равномерный и не зависит от объема производства (здания, сооружения, передаточные устройства, мебель и др.). Годовая сумма амортизации определяется по формуле:
АС

· Ао = -------------
t пол. исп.
Сумма амортизационных отчислений и годовая, и месячная всегда одинакова. Месячная сумма амортизационных отчислений определяется делением годовой суммы амортизации на 12.
Одним из недостатков метода является то, что он не учитывает моральный износ основных средств и возможное снижение их производительности.
Производственный метод – применяют в тех случаях, когда интенсивность использования объекта основных средств влияет на его эксплуатационные свойства и когда можно определить объем производства.
Сумма амортизации зависит в этом случае от объема деятельности (производства). Сначала определяется производственная ставка амортизации:
АС
Ст. а. = -------------
V пр-ва.
Сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

· Ао = V пр-ва(факт) * Ст. а.
По этим формулам можно определять как месячную, так и годовую сумму амортизационных отчислений (в зависимости от того, месячные или годовые объемы производства учитываются).
Кумулятивный метод. Его применяют в тех случаях, когда оборудование сильно изнашивается в первые годы эксплуатации, а также к объектам с быстрым моральным износом (вычислительная техника, легковые автомобили). Однако этот метод не получил широкого распространения, так как он не всегда соответствует принципу согласованности, т.е. сумма износа, определенная этим методом часто не согласовывается ни с фактическим использованием объекта основных средств, ни с объемом произведенной продукции.
Сначала определяется кумулятивный коэффициент на каждый год использования объекта основных средств:
t ост.
k кум. = --------------

· t пол. исп.

t ост.- оставшееся количество лет полезного использования;

· t пол. исп. – сумма цифр лет полезного использования.
Годовая сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:

· Ао = АС * k кум.
В каждом последующем году сумма амортизационных отчислений будет все меньше, за счет уменьшения кумулятивного коэффициента.
Метод уменьшения остаточной стоимости. При его использовании годовая сумма амортизации также будет с каждым годом уменьшаться. Этот метод не используется, когда ликвидационная стоимость равна нулю. Он наиболее приемлем для оборудования, производительность которого по мере эксплуатации уменьшается, например, для автотранспорта, используемого для перевозки пассажиров. Метод трудоемкий, поэтому широкого распространения не получил.
Сначала определяется годовая норма амортизации:
13 EMBED Equation.3 1415
где: n – количество лет полезного использования объекта основных средств.
Годовая сумма амортизации определяется по формуле:

· Ао(год.) = ОС * На (год.)
ОС – балансовая (остаточная) или первоначальная стоимость основных средств.
Метод ускоренного уменьшения остаточной стоимости. Этот метод применяется, когда производительность оборудования в первые годы эксплуатации значительно выше, чем в последующие (как и для предыдущего метода).
Сначала определяется годовая норма амортизации:
100%
На = ( ---------------) * 2
t пол. исп.


Годовая сумма амортизации определяется по формуле:

· Ао(год.) = ОС * На (год.)
ОС – балансовая (остаточная) или первоначальная стоимость основных средств.
В последний год эксплуатации объекта сумму годовой амортизации определяют как разницу между его остаточной стоимостью и ликвидационной.
Последние два метода также как и кумулятивный могут применяться к объектам с быстрым моральным износом. Поэтому при выборе экономически обоснованного метода амортизации следует сравнить нормы амортизации (кумулятивный коэффициент – та же норма).
В соответствии с законом ДНР «О налоговой системе» амортизации подлежат:
- стоимость приобретенных основных средств для использования в хозяйственной деятельности;
- расходы на самостоятельное изготовление основных средств для использования в хозяйственной деятельности.
Классификация основных средств, на которые допускается амортизация и минимально допустимые сроки их амортизации:

Группы
Минимально допустимый срок полезного использования, лет

1. Передаточные устройства
10

2. Оборудование
5

3. Транспортные средства (не для автотранспортных предприятий)
5


Амортизация начисляется с применением прямолинейного метода:
АС

· =-------
t пол.исп.
где АС –стоимость основных средств, которая амортизируется;
t пол.исп. – срок полезного использования основных средств.

Рассматривая второй вопрос, студент, прежде всего должен понимать, что представляет собой воспроизводство основных фондов.
Воспроизводство это процесс возмещения в натуральном и стоимостном выражении изношенных и устаревших основных фондов.
Необходимо обратить внимание на следующие формы воспроизводства основных средств: простое и расширенное.
Простое воспроизводство это возмещение в натуральном и стоимостном выражении изношенных и устаревших основных фондов до прежнего уровня. Формы простого воспроизводства ремонт и замена физически изношенных и технически устаревших средств труда.
В процессе эксплуатации основных фондов износ отдельных деталей и частей объекта происходит неравномерно, в результате чего снижается потребительная способность объекта в целом. Поэтому возникает необходимость в проведении комплекса работ по поддержанию основных фондов в работоспособном состоянии в течение всего срока их службы.
Ремонт это обновление основных средств с целью компенсации физического износа.
Капитальный ремонт это полная разборка объектов, замена износившихся элементов новыми или их восстановление. Различают комплексный и выборочный капитальные ремонты.
Комплексный капитальный ремонт это ремонт, связанный с остановкой производства. Выборочный капитальный ремонт осуществляется без остановки производства.
Для поддержания основных фондов в рабочем состоянии и простого воспроизводства основных фондов на предприятии проводят не только капитальный, но текущий и планово- предупредительные ремонты.
Текущий ремонт ремонт, который выполняется с периодичностью до 1 года для поддержания работоспособности машин, оборудования, зданий, сооружений. Различают следующие виды текущего ремонта:
- текущий ремонт активной части это замена быстроизнашивающихся сменных деталей новыми или восстановленными, устранение неполадок, мелких дефектов;
- текущий ремонт пассивной части это работы по своевременному предохранению отдельных частей зданий и сооружений.
Планово-предупредительный ремонт включает все виды ремонтных работ, осуществляемых в целях профилактики поломок основных фондов. Данный вид ремонта способствует нормальной эксплуатации основных фондов и эффективному их использованию.
Расширенное воспроизводство предполагает количественное и качественное увеличение действующих и создание новых основных фондов.
К формам расширенного воспроизводства относятся новое строительство, расширение предприятия, реконструкция, техническое перевооружение и модернизация оборудования.
Новое строительство это строительство новых предприятий, зданий и сооружений на новых площадках с целью создания новых производственных мощностей.
Расширение предприятия это строительство дополнительных площадей, цехов на территории действующих предприятий с целью создания дополнительных производственных
мощностей.
Реконструкция это полное или частичное переоборудование действующего предприятия с заменой морально устаревшего и(или) физически изношенного оборудования с целью увеличения уже существующих площадей.
Техническое перевооружение это внедрение новой техники и технологий, модернизация и замена устаревшего оборудования, улучшение организации и структуры производства с целью увеличения производственных площадей.
Модернизация это совершенствование действующего оборудования за счет внесения различных конструктивных изменений.
Студент должен понимать, что источники финансирования воспроизводства основных фондов могут быть как собственные, так и заемные.
К собственным средствам, используемым для воспроизводства основных средств, в основном, относятся: амортизационные отчисления и часть прибыли, направляемая на финансирование капитальных вложений.
К заемным источникам финансирования воспроизводства основных фондов относятся: кредиты банков, средства, полученные от долевого участия в строительстве, бюджетные средства и средства внебюджетных фондов.
При изучении последнего вопроса студенту следует обратить внимание на сущность и состав нематериальных активов.
Нематериальные активы это категория, возникающая вследствие владения правами на объекты интеллектуальной собственности или на ограниченные ресурсы и их использования в хозяйственной деятельности с получением дохода.
В состав нематериальных активов включают:
1) права, которые появляются вследствие владения предприятием:
– патентами на изобретения, полезные модели, промышленные образцы;
– свидетельствами на знаки для товаров и услуг, наименования места происхождения товара, фирменное наименование;
2) права, возникающие вследствие владения предприятием объектами авторского права (произведения науки, литературы, искусства, компьютерные программы, базы данных, топологии интегральных микросхем) и смежных прав (права исполнителей, производителей фонограмм и организаций вещания);
3) права на использование созданных на предприятии нетрадиционных объектов интеллектуальной собственности (рационализаторских предложений, ноу-хау, коммерческих тайн и тому подобное);
4) права на пользование земельными участками и природными ресурсами;
5) монопольные права и привилегии на использование редких ресурсов, включая лицензии на осуществление определенных видов деятельности;
6) организационные расходы на создание предприятия;
7) права, которые появляются вследствие заключенных предприятием с другими организациями лицензионных соглашений на использование объектов интеллектуальной собственности.
Следует обратить внимание на формы правовой защиты интеллектуальной собственности. Принцип юридической защиты объектов интеллектуальной собственности довольно прост: запрещается использование нематериальных активов без разрешения их собственника. Однако формы правовой защиты очень разнятся между собой в зависимости от типа активов.
Право собственности на изобретения, полезные модели и промышленные образцы удостоверяются патентами. Патентом называется выданный государственным органом (патентным ведомством) охранный документ, который подтверждает право его владельца на соответствующий объект промышленной собственности. Патент обеспечивает его владельцу:
– исключительное право использовать изобретение (полезную модель, промышленный образец) по своему усмотрению;
– право запрещать третьим лицам использовать изобретение (полезную модель, промышленный образец) без разрешения владельца;
– возможность передавать на основании договора право собственности на изобретение (полезную модель, промышленный образец) любому лицу, которое становится правопреемником владельца патента;
– право дать любому лицу разрешение (выдать лицензию) на использование изобретения (полезной модели, промышленного образца) на основании лицензионного договора;
– право подать в патентное ведомство для официальной публикации заявление о предоставлении любому лицу разрешения на использование запатентованного изобретения (полезной модели, промышленного образца).
В случае нарушения прав патентообладателя он может через суд принудительно взимать компенсацию убытков. Нарушением исключительного права считается несанкционированное изготовление, использование, предложение продажи, продажу или иное введение в хозяйственный оборот товаров или их компонентов, созданных с техническим решением, на которое распространяется действие патента. Исключительное право, вытекающее из патента, существует только на территории той страны, которая выдала патент, и не может выходить за пределы ее границ.
Правовая охрана знаков для товаров и услуг, указание происхождения товара и фирменного наименования осуществляется на основании их государственной регистрации. На зарегистрированный знак для товаров и услуг (указание происхождения товара, фирменное наименование) выдается свидетельство, которое удостоверяет его приоритет. Свидетельство на знак для товаров и услуг и на фирменное наименование обеспечивает его владельцу: исключительное право пользоваться и распоряжаться знаком по своему усмотрению; право запрещать другим лицам использовать знак без разрешения владельца; право дать любому лицу разрешение (выдать лицензию) на использование знака на основании лицензионного договора.

Вопросы для самопроверки:
Что представляет собой амортизация основных фондов?
Назовите методы амортизации основных фондов.
В каких случаях используется тот или иной метод амортизации?
Что представляет собой воспроизводство основных фондов?
Какие есть формы воспроизводства основных фондов?
Чем отличается простое воспроизводство основных фондов от расширенного?
Назовите формы простого воспроизводства основных фондов.
Назовите формы расширенного воспроизводства основных фондов.
Что представляют собой нематериальные активы?
Что входит в состав нематериальных активов?
Что представляет собой патент, свидетельство?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Подготовить презентацию по вопросу: Нематериальные активы
- Решение задач на определение амортизационных отчислений.


Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 44-51; 63-67.
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004. - с. 56 - 63, 104 - 113.
3. «О налоговой системе» Закон Донецкой Народной Республики № 99-IНС от 25.12.2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/zakony/
4. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 100 - 148
5. Тарасюк Г.М., Шваб Л. И. Планирование деятельности предприятий. Учебн.пособ.-К.: "Каравелла", 2003. - с. 100 - 107.




Тема 6. Оборотный капитал
Лекция № 10. Оборотные средства: понятие, состав, структура, источники формирования.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Сущностная характеристика, состав и структура оборотных средств предприятия.
2. Нормирование оборотных средств.
3. Показатели и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Учебные цели:

- выяснить сущность оборотных средств предприятия;
- рассмотреть состав и структуру оборотных средств;
- изучить основные подходы к нормированию оборотных средств;
- дать характеристику показателей оборачиваемости оборотных средств;
- пояснить пути ускорения оборачиваемости оборотных средств;
- выяснить сущность производственных запасов, дать их характеристику, показать как они нормируются

Ключевые слова:

оборотные средства, оборотные производственные фонды, фонды обращения, нормируемые оборотные средства, ненормируемые оборотные средства, показатели оборачиваемости оборотных средств, производственные запасы

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности и роли оборотных средств.
Для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг любому предприятию необходимы не только основные, но и оборотные средства.
Оборотные средства это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.
Экономическая сущность оборотных средств состоит в обеспечении необходимыми финансовыми ресурсами процесса производства и обращения и в выявлении резервов их лучшего применения.
Студент должен знать состав оборотных производственных фондов и фондов обращения.
К оборотным производственным фондам относятся:
- производственные запасы;
- незавершенное производство;
- малоценные и быстроизнашивающиеся предметы;
- запчасти для текущего ремонта;
- хозяйственный инвентарь.
Необходимость производственных запасов вызвана тем, что периодичность запуска в производство материалов и поступления их на склад не совпадают как по времени, так и по объему.
Необходимость незавершенного производства объясняется тем, что любое производство не начинается с «нуля» и не заканчивается «нулем», поэтому на начало и на конец периода всегда планируется остаток незаконченных обработкой деталей, узлов, полуфабрикатов.
К фондам обращения относятся:
- запасы готовой продукции на складах предприятия, в пути и отгруженные;
- денежные средства в кассе и на счетах предприятия;
- средства в расчетах.
Следует обратить внимание на то, что в зависимости от источников образования различают собственные и заемные оборотные средства.
Собственные – это те оборотные средства, которыми предприятие наделяется в момент образования, а в дальнейшем те, которые приобретаются за счет прибыли предприятия.
Заемные – это кредиты банков, предприятий.
В зависимости от отношения к нормированию оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые.
К нормируемым относятся те оборотные средства, по которым можно установить норму, т.е. минимальный размер, необходимый для нормальной работы. К ним относятся: производственные запасы, незавершенное производство, запасы готовой продукции и др. Их удельный вес в общем объеме оборотных средств составляет около 80%.
К ненормируемым оборотным средствам относятся денежные средства в кассе и на счетах, средства в расчетах и товары отгруженные, за которые деньги не поступили в банк.
Студент должен знать что представляет собой структура оборотных средств и какие факторы на нее влияют.
Структура оборотных средств – это процентное соотношение отдельных элементов оборотных средств в общей их стоимости.
Объем и структура оборотных средств зависят от многих факторов, основными их которых являются:
- отраслевая принадлежность предприятия;
- объемы производства и реализации продукции;
- продолжительность технологического цикла;
- материалоемкость продукции;
- широта ассортимента выпускаемой продукции;
- виды применяемого сырья;
- допустимое время хранения отдельных видов сырья и готовой продукции.

Рассматривая второй вопрос, студент должен обратить внимание на то, какие исходные данные необходимы для определения плановой потребности в оборотных средствах и что представляют собой нормы и нормативы оборотных средств.
Плановая потребность предприятия в оборотных средствах определяется на год и на квартал. Исходными данными при этом служат:
- производственная программа;
- план материально-технического обеспечения;
- план реализации продукции.
Планирование потребности предприятия в оборотных средствах предполагает определение норм и нормативов оборотных средств.
Норма оборотных средств – это минимальный размер оборотных средств, необходимый для нормальной работы предприятия и выраженный в днях.
Норматив оборотных средств – это норма, выраженная в денежных единицах.
Нормативы устанавливаются не только по каждому виду, но и в целом по всем собственным оборотным средствам.
Потребность в оборотных средствах сверх норматива покрывается за счет кредитов, а в пределах норматива – за счет собственных ресурсов.
Норматив оборотных средств в производственных запасах определяется по формуле:
Нобс.;п.з. = Рср.сут * Нз
(руб.) (руб.) (дн.)
Рср.сут – среднесуточный расход материала;
Нз – норма запаса материала.
Норматив оборотных средств в незавершенном производстве определяется по формуле:
Нобс.;нзп = Рср.сут * Тцикл.
(руб.) (руб.) (дн.)
Тцикл. – длительность производственного цикла, в днях.

Норматив оборотных средств в запасах готовой продукции определяется по формуле:
Нобс.;з.г.п. = Пср.сут * Нз.г.п.
(руб.) (руб.) (дн.)
Пср.сут - среднесуточное поступление готовой продукции на склад.
Нз.г.п. - норма запаса готовой продукции.
Изучая третий вопрос, студент, прежде всего должен обратить внимание на то, какие показатели характеризуют оборотные средства.
Для характеристики оборотных средств используют следующие показатели:
- сумма оборотных средств на определенную дату (обычно на начало и конец анализируемого периода года, квартала, месяца);
- темп изменения суммы оборотных средств за период;
- структура оборотных средств на определенную дату и ее изменение в анализируемом периоде (доля каждого вида оборотных средств в общей их сумме в процентах и ее изменение);
- средняя сумма (остаток) оборотных средств за определенный период.
Средний остаток оборотных средств определяется по формулам:
СО = ( О1 + О2 ) / 2

ЅО1 + О2 + О3 + ЅОn
СО = -------------------------------
n - 1
Оборотные средства предприятия постоянно находятся в движении. Полный период оборота оборотных средств включает время от момента приобретения сырья, материалов, топлива до момента поступления на расчетный счет предприятия выручки от реализации готовой продукции. Чем короче период оборота, тем быстрее оборачиваемость оборотных средств, тем больше продукции может выпустить предприятие, тем устойчивее его финансовое положение.
Студент должен знать показатели, характеризующие оборачиваемость оборотных средств. К ним относятся:
1.Коэффициент оборачиваемости оборотных средств. Он показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства в течение определенного периода.
РП объем реализуемой продукции
k об. = -----------
СО средний остаток об. средств
2. Продолжительность одного оборота. Показывает, сколько дней длился один оборот, т.е. скорость оборота.
Т СО * Т
Поб = -------------- = ------------------
k об. РП
3. Коэффициент загрузки оборотных средств. Показывает, сколько оборотных средств приходится на 1 руб. реализуемой продукции.
СО
kзагр. = ----------
РП
4. Рентабельность оборотных средств. Показывает сколько прибыли приходится на 1 руб. оборотных средств.
П
Роб. = ----------
СО
Ускорение или замедление оборачиваемости оборотных средств определяется сопоставлением фактических показателей с плановыми (или с показателями за предыдущий период). В результате ускорения оборачиваемости оборотных средств происходит высвобождение средств из оборота. Замедление оборачиваемости оборотных средств требует дополнительного привлечения средств. Сумма изменения оборотных средств определяется по формуле:

±
·Иобс. = РПср.сут. * ( П об.факт - П об. план)

«-» - означает высвобождение средств из оборота;
«+» - означает дополнительное привлечение средств для завершения оборота.
Следует знать пути ускорения оборачиваемости оборотных средств:
- совершенствование технологии производства;
- использование более совершенных машин и оборудования;
- применение оптимальных режимов работы машин и механизмов, сокращение простоев;
- улучшение организации труда;
- сокращение производственных запасов и запасов готовой продукции;
- своевременная отгрузка продукции и т.д.
1. Что понимается под оборотными средствами предприятия?
2. Каков состав оборотных средств промышленного предприятия?
3. Что понимается под оборотными производственными фондами?
4. Каков состав оборотных производственных фондов?
5. Что понимается под фондами обращения?
6. Каков состав фондов обращения?
7. Какие показатели используются для оценки эффективности использования оборотных средств?
8. Что понимается под нормированием оборотных средств?
9. Чем различаются понятия «норма» и «норматив» оборотных средств?
10. Как рассчитать норматив оборотных средств в запасах сырья, материалов для промышленного предприятия?
11. Как рассчитать норматив оборотных средств в незавершенном производстве?
12. Как рассчитать норматив оборотных средств в запасах готовой продукции на складах?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение норматива и показателей эффективности использования оборотных средств.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 44-51; 63-67.
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004. - С. 114 - 152.
3. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 149 - 156.








Тема 6. Оборотный капитал
Лекция № 11. Материальные ресурсы и производственные запасы

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Материальные ресурсы и эффективность их использования.
Производственные запасы и их характеристика.
Нормирование производственных запасов.


Учебные цели:

- уяснить сущность материальных ресурсов, их состав;
- выяснить сущность и состав норм расхода сырья и материалов;
- изучить показатели эффективности использования материальных ресурсов;
- проанализировать направления повышения эффективности использования материальных ресурсов;
- разобрать сущность производственных запасов, их составные части;
- рассмотреть нормирование производственных запасов.

Ключевые слова:

материальные ресурсы, основные материалы, вспомогательные материалы, сырье, норма расхода, полезный расход, материалоемкость, материалоотдача, коэффициент использования материальных ресурсов, экономия материальных ресурсов, производственные запасы, текущий запас, страховой запас, подготовительный запас, технологический запас, транспортный запас, абсолютный запас, абсолютный запас, интервал поставки.


Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности материальных ресурсов и их состава.
Под материальными ресурсами понимаются потребляемые в процессе производства предметы труда, к которым относятся основные и вспомогательные материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия, топливо и энергия на технологические нужды.
Норма расхода сырья и материалов – максимально (предельно) допустимое плановое их количество на выпуск единицы продукции в определенных производственных условиях, установленного качества.
Полезный расход – чистая масса, объем и т.п. в составе годного изделия. Определяется по рабочим чертежам, технологическим картам и по др. технологической документации.
Норма расхода определяется по формуле:
Нр. = Чм + От + Опр

где Чм – чистая масса или полезный расход материала в изделии;
От – технологические отходы;
Опр. – прочие отходы
Коэффициент использования материала определяется по формуле:
Чм
Ки.м. = ------
Нр.
Следует знать, что для оценки эффективности использования материальных ресурсов применяется система обобщающих и частных показателей.
К обобщающим показателям относятся:
1) материалоемкость продукции (Ме);
2) материалоотдача продукции (Мо);
3) коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат;
4) коэффициент материальных затрат.
1) Материалоемкость определяется по формуле:
Мз
Ме = -------
Vпрод.
где: - материальные затраты в стоимостном выражении;
– объем произведенной продукции в натуральном или стоимостном выражении;
2) Материалоотдача определяется по формуле:
Vпрод.
Мо = -------
Мз
3) Коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат определяется отношением индекса валовой продукции к индексу материальных затрат.
4) Коэффициент материальных затрат (Кмз)представляет собой отношение фактической суммы материальных затрат к плановой, пересчитанной на фактический объем выпущенной продукции.
Относительную экономию или перерасход материалов (Эм) определяют по формуле:
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть картинку ]
где Рф – фактический расход материалов;
Рп – плановый расход материалов;
Вп – план выпуска продукции;
Вф – фактический выпуск продукции.
Следует уяснить, что к основным направлениям повышения эффективности использования материальных ресурсов относятся:
– комплексное использование сырья, материалов и топливно-энергетических ресурсов;
– качественная подготовка сырья и материалов к производству, внедрение эффективных их заменителей;
– совершенствование нормативной базы;
– внедрение прогрессивных, прежде всего малоотходных и безотходных, технологий производства;
– строгое соблюдение технологических процессов и поддержание технического парка предприятия в рабочем состоянии;
– улучшение качества продукции;
– использование отходов производства в качестве вторичного сырья;
– управление оборотными средствами в организации с целью их минимизации и др.
Студент должен знать, что ресурсосбережение  - это совокупность мер по бережливому и эффективному использованию фактов производства (капитала, земли, труда). Обеспечивается посредством использования ресурсосберегающих и энергосберегающих технологий; снижения фондоемкости и материалоемкости продукции; повышения производительности труда; сокращения затрат живого и овеществленного труда; повышения качества продукции; рационального применения труда менеджеров и маркетологов; использования выгод международного разделения труда и др. Способствует росту эффективности экономики, повышению ее конкурентоспособности.
Ресурсосбережение в промышленности возможно за счет:
- совершенствования технологий;
- комплексного использования природных ресурсов;
- использования вторичных ресурсов; 
Рассматривая следующий вопрос, студент должен выяснить сущность, виды и составные части производственных запасов.
На всех этапах процесса расширенного воспроизводства образуются запасы средств производства. Их значение состоит в том, что они являются условием осуществления процесса воспроизводства, а также его следствием. Наличие достаточных запасов обеспечивает непрерывность производственного процесса. Отсутствие запасов тех или иных материалов приводит либо к остановке производственного процесса, либо к замене одних материалов другими, что приводит к удорожанию продукции.
Различают абсолютные и относительные запасы. Абсолютные запасы показывают какое количество того или иного материала имеется. Относительные запасы выражаются в днях и показывают, на сколько дней предприятие обеспечено данными материалами.
Производственными запасами называются находящиеся на предприятии запасы средств производства, предназначенные для потребления и еще не вступившие в производственный процесс.
Их образование связано с несовпадением сроков поступления и потребления материалов и необходимостью бесперебойного обеспечения производства материальными ресурсами.
Производственные запасы подразделяются на три части:
- текущую;
- подготовительную;
- страховую.
Текущий запас – это та часть производственного запаса, которая создается он на время между двумя очередными поставками материалов поставщиками.
Величина текущего запаса изменяется от своего максимального значения (в момент поступления материалов) до минимального (к моменту следующей поставки).
Подготовительный запас создается на время, необходимое для подготовки материалов к производственному потреблению ( приемка, размещение на места хранения и т.д.)
Транспортный запас в днях может быть установлен как разность между временем нахождения сырья, материалов в пути и временем документооборота или путем деления средней величины материальных ценностей в пути на их однодневный расход.
Технологический запас создается в период подготовки материалов к производству, включая анализ и лабораторные испытания. Он учитывается в том случае, если не является частью процесса производства. Обычно норма этого запаса составляет 1 день.
Страховой запас создается на случай полного израсходования текущего запаса или вследствие срыва поставки поставщиком или в случае незапланированного увеличения потребностей производства.
Необходимо обратить внимание на то, что норма запаса – это минимальное количество материалов, необходимое для нормальной работы предприятия.
Нз(мат.) = Нз.тек + Нз.подг. + Н тран. + Н техн. + Нз.страх.
Норма текущей части запаса определяется как половина интервала поставки . Нз.тек. = Ѕ И
Интервал поставки – это время между двумя очередными поставками материала на предприятие. Интервал поставки можно определить несколькими способами:

И = В / Р ср.сут; В – транзитная норма отгрузки;
И = Г / Рср.сут.; Г –грузоподъемность транспортных средств;
И = 360 / n; Рср.сут – среднесуточный расход материала;
И = Пср. / Рср.сут; n - количество поставок;
Где: Пср. =
·П / n; Пср. – средняя партия поставки

Норма обычного подготовительного запаса устанавливается в пределах 1 – 3 дней, а специального – в зависимости от времени на осуществление специальных подготовительных операций.
Норма страхового запаса определяется несколькими способами. Наиболее распространенный:
Нз.страх = t1 + t2 + t3
Где: t1 – время, необходимое для отгрузки материала поставщиком;
t2 - время, необходимое для нахождения материала в пути;
t3 - время, необходимое для количественной и качественной приемки.
Норма запаса по номенклатурной группе в целом определяется в натуральных и относительных единицах:
Нз.нат. ном. гр. = Нз1 + Нз2 + Нз3

Нз.отн.ном.гр. = Нз.нат. ном. гр. /
· Рср.сут

Вопросы для самопроверки:

Что представляют собой материальные ресурсы?
Чем отличаются основные материалы от вспомогательных?
Что представляет собой норма расхода материальных ресурсов?
Как определяется коэффициент использования материалов?
По какой формуле можно определить относительную экономию или перерасход материала?
Как определяется материалоемкость? материалоотдача?
Назовите основные направления повышения эффективности использования материальных ресурсов.
Что представляют собой производственные запасы?
Докажите необходимость образования производственных запасов.
Назовите и охарактеризуйте составные части производственных запасов.
Что представляет собой норма производственного запаса?
По каким формулам определяются норма текущей, подготовительной и страховой части запаса?
По каким формулам определяется норма запаса по номенклатурной группе в целом?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение показателей эффективности использования материальных ресурсов, норм производственных запасов.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 44-51; 63-67.
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004. - С. 114 - 152.
3. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 149 - 156.





Тема 7. Капитальные вложения и их эффективность

Лекция № 12. Инновационная деятельность предприятия

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Инновации, их сущность. Инновационная деятельность предприятия.
2. Виды инноваций. Жизненный цикл инноваций.
3. Инновационный потенциал предприятия.

Учебные цели:
- выяснить сущность инноваций;
- определиться с понятием инновационной деятельности предприятия;
- рассмотреть виды инноваций;
- изучить понятие, фазы и стадии жизненного цикла инноваций;
- дать характеристику инновационного потенциала предприятия.

Ключевые слова:
инновации, новшества, инновационная деятельность, жизненный цикл инноваций, инновационная политика предприятия, инновационный потенциал предприятия.

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности инноваций. Инновации это результат внедрения новшеств с целью получения экономического, социального, экологического и других видов эффекта.
Следует понимать, что инновационная политика это общие принципы и совокупность управленческих, технологических, экономических мероприятий, обеспечивающих разработку, создание, внедрение новшеств для формирования конкурентных преимуществ, достижения стратегических целей предприятия.
Необходимо обратить внимание на то, что, развитие инновационной деятельности происходит под влиянием комплекса факторов, среди которых наиболее важными являются:
ускорение научно-технического прогресса;
бюджетное финансирование приоритетных научных исследований, которые могут стать основой базисных инноваций;
создание и поддержка научно-исследовательских и опытно-конструкторских организаций, обеспечивающих постоянный приток новшеств как продукта интеллектуального творчества;
государственная поддержка развития инновационной деятельности, стимулирование частных инвестиций в инновации, в развитие инновационной инфраструктуры;
развитие предпринимательской среды, формирующей потребности в инновациях, способной принять их на основе конкуренции.
Деятельность предприятия по разработке, внедрению, освоению производства и продвижению новшеств включает:
проведение фундаментальных и прикладных научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, лабораторных исследований, проектирование, изготовление и испытание образцов новой продукции, видов новой техники, новых конструкций;
подбор необходимых видов сырья, материалов для изготовления новой продукции;
разработку технологических процессов изготовления новой продукции;
создание информационного обеспечения нововведений;
совершенствование организационно-управленческого обеспечения производства новшеств;
формирование кадрового обеспечения разработки и внедрения нововведений;
лицензирование, патентование новшеств;
проведение маркетинговых исследований, разработку мероприятий по продвижению новых изделий на рынок.
Существуют различные классификации инноваций, по различным признакам. Чаще всего применяется классификация инноваций по таким признакам:
по степени радикальности новизны;
по области применения;
по целевому назначению;
по сфере использования (подробнее см. в конспекте).
Студент должен понимать, что любое новшество начинается с зарождения идеи и имеет несколько стадий существования, которые в совокупности составляют его жизненный цикл.
Жизненный цикл инновации определяется как промежуток времени от зарождения идеи до снятия с производства созданного на ее основе инновационного продукта.
Жизненный цикл инноваций можно подразделить на три фазы: проектная, фаза освоения производства, эксплуатационная.
Проектная фаза включает фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования, опытно-конструкторские работы.
Фаза освоения производства это период выпуска опытных партий товаров, совершенствования технологии, отработки регламента производственного процесса. Эта фаза связана с высокими расходами, высокой себестоимостью производства.
В это время очень важны маркетинговые мероприятия для того, чтобы принципиально новый товар был выведен на рынок и начал рыночную жизнь.
Эксплуатационная фаза это период рыночной жизни инновации.
Следует помнить, что инновации обеспечивают повышение технико-организационного уровня производства, что, в свою очередь, проявляется в повышении показателей интенсивности использования экономических ресурсов (труда, средств труда, предметов труда), приростах объемов производства, улучшении финансовых результатов.
Показателями, характеризующими эффективность инноваций, являются:
прирост объема производства;
увеличение доли прироста объемов производства за счет интенсификации использования трудовых, материальных, финансовых ресурсов;
снижение материалоемкости единицы продукции;
снижение себестоимости единицы продукции;
повышение производительности труда;
рост фондоотдачи;
ускорение оборачиваемости оборотных средств;
прирост прибыли от реализации продукции;
повышение рентабельности производства.


Вопросы для самопроверки:

Что представляют собой инновации?
Дайте определение понятий «инновационная политика», инновационная деятельность»?
Под влиянием каких факторов осуществляется развитие инновационной деятельности предприятия?
Назовите виды инноваций.
Что представляет собой жизненный цикл инноваций?
Назовите фазы жизненного цикла?
Что представляет собой инновационный потенциал предприятия?
Назовите показатели, характеризующие эффективность инноваций.


Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение экономической эффективности инноваций и показателей.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 192-200
2.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЕУ, 2006, с. 157 - 225.
3.Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией доц. Мищенко Н.Г., доц. Ященко О. И.): Учебное пособие. Львов: "Магнолия 2006", 2008,
4.Ковальчук І.В. Экономика предприятия: Учебн. пособ. - К.: Знание, 2008. - (Высшее образование ХХІ века),


Тема 7. Капитальные вложения и их эффективность

Лекция № 13. Сущность и характеристика инвестиций.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Сущность инвестиций и источники финансирования инвестиционных ресурсов предприятия.
2. Классификация и характеристика инвестиций.
3. Состав и структура производственных инвестиций (капитальных вложений).
4. Показатели и пути повышения эффективности производственных инвестиций.
5. Финансовые инвестиции, их характеристика (самостоятельно).

Учебные цели:

- выяснить сущность инвестиций;
- рассмотреть источники финансирования инвестиционных ресурсов предприятия;
- дать классификацию и характеристику инвестиций;
- показать состав и структуру производственных инвестиций;
- пояснить показатели и пути повышения эффективности производственных инвестиций;
- выяснить сущность финансовых инвестиций и дать их характеристику

Ключевые слова:

инвестиции, реальные инвестиции, производственные инвестиции, финансовые инвестиции, прямые и непрямые инвестиции, экономическая эффективность инвестиций

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности инвестиций.
Инвестиции предприятия – все виды имущественных и интеллектуальных ценностей, вкладываемые в объекты предпринимательской и других видов деятельности с целью получения прибыли или достижения социального эффекта.
К инвестициям относятся:
- денежные взносы, целевые банковские вклады, паи, акции и др. ценные бумаги;
- движимое и недвижимое имущество;
- имущественные права, которые вытекают из авторского права, ноу-хау, опыт и др. интеллектуальные ценности;
- право пользования землей и др. природными ресурсами, др. ценности.
Объектами инвестиционной деятельности могут быть любое имущество (включая основные и оборотные средства во всех отраслях и сферах экономики); ценные бумаги; целевые денежные вклады; научно-техническая продукция, интеллектуальные ценности, другие объекты собственности и имущественные права.
Субъектами (инвесторами и участниками) инвестиционной деятельности могут быть граждане и юридические лица Украины и иностранных государств, а также государства.
Инвестиционная политика определяет наиболее приоритетные направления вложений, от которых зависит повышение эффективности экономики.
Инвестор – частный предприниматель, предприятие или государство, осуществляющие долгосрочные вложений капитала в какое-либо дело, предприятие, с целью получения прибыли или другого эффекта.
Студент должен знать, что по источникам финансирования инвестиционные ресурсы предприятия подразделяются на собственные, заемные и привлеченные.
К собственным инвестиционным ресурсам относятся:
- часть прибыли, направляемая на производственное развитие;
- амортизационные отчисления;
- реинвестируемая путем продажи часть основных фондов;
- иммобилизуемая в инвестиции часть излишних оборотных активов.
К заемным инвестиционным ресурсам относятся:
- долгосрочные кредиты банков, предприятий;
- целевой государственный кредит, направленный на конкретный вид инвестирования;
- эмиссия облигаций предприятия.
К привлеченным инвестиционным ресурсам относятся:
- безвозмездно предоставляемые средства на целевое инвестирование;
- взносы сторонних, отечественных и зарубежных инвесторов в уставный фонд;
- эмиссия акций предприятия.
Рассматривая второй вопрос, студент должен обратить внимание на то, что существует несколько признаков классификации инвестиций:
- по объектам вложения средств;
- по характеру участия в инвестировании;
- по периоду инвестирования;
- по форме собственных инвестиционных ресурсов;
- по региональному признаку.
По объектам вложения средств инвестиции подразделяются на реальные и финансовые.
Реальные инвестиции - вложения средств в реальные активы, как в материальные, так и в нематериальные. Вложение средств в материальные активы называют еще производственными инвестициями, а в практике за ними закрепилось название – капитальные вложения. Различают валовые и чистые капитальные вложения. Валовые капитальные вложения – это сумма затрат капитала на простое и расширенное воспроизводство основных производственных фондов и объектов социально-культурного назначения. Чистые капитальные вложения – это вложение средств только на расширенное воспроизводство основных производственных фондов.
Под финансовыми инвестициями понимают вложения средств в различные финансовые активы, среди которых наиболее значимую долю занимают ценные бумаги.
По характеру участия в инвестировании инвестиции делятся на прямые и непрямые.
Прямые инвестиции предполагают непосредственное участие инвестора в выборе объектов инвестирования и вложения средств.
Непрямые инвестиции предполагают инвестирование, опосредствуемое др. лицами, организациями (инвестиционными или другими финансовыми посредниками).
В зависимости от периода инвестирования инвестиции бывают:
- краткосрочные – вложение капитала не более чем на 1 год;
- среднесрочные – вложение капитала на срок 2 – 3 года;
- долгосрочные – вложение капитала на период более 3-х лет.
В зависимости от формы собственности инвестиции подразделяются на частные, государственные, иностранные и совместные.
Частные инвестиции – вложения средств, осуществляемые гражданами, а также предприятиями негосударственных форм собственности.
Государственные инвестиции – вложения, осуществляемые центральными органами власти и управления, а также государственными предприятиями и учреждениями.
Иностранные инвестиции – вложения, осуществляемые иностранными гражданами, юридическими лицами и государствами.
Совместные инвестиции – вложения, осуществляемые субъектами данной страны и иностранных государств.
По региональному признаку инвестиции подразделяются на внутренние и зарубежные.
Внутренние инвестиции предполагают вложение средств в объекты инвестирования, размещенные в территориальных границах данной страны.
Зарубежные инвестиции означают вложение средств в объекты инвестирования, размещенные за пределами территориальных границ данной страны.
Рассматривая второй вопрос, студент должен обратить внимание на то, что представляет собой структура инвестиций и какие виды структур следует различать.
Структура производственных инвестиций (капитальных вложений) – процентное соотношение отдельных частей капитальных вложений в их общем объеме.
Различают технологическую, воспроизводственную и отраслевую структуру капитальных вложений.
По технологическому составу капитальные вложения подразделяются на следующие части:
- капитальные затраты на строительно-монтажные работы;
- капитальные затраты на приобретение различных видов машин, механизмов, оборудования, инструментов
- прочие капитальные работы и затраты.
Технологическая структура капитальных вложений представляет собой процентное соотношение перечисленных частей капитальных вложений в их общем объеме.
В общем объеме капитальных вложений наибольший удельный вес занимают затраты на строительно-монтажные работы (более 60%). Увеличение в составе капитальных вложений доли затрат на приобретение машин, механизмов, оборудования свидетельствуют об улучшении структуры капитальных вложений.
По формам воспроизводства основных фондов капитальные вложения подразделяются на следующие части:
- капитальные вложения на новое строительство;
- капитальные вложения на расширение и реконструкцию;
- капитальные вложения на техническое перевооружение.
Воспроизводственная структура капитальных вложений представляет собой процентное соотношение перечисленных частей капитальных вложений в их общем объеме.
Увеличение в общем объеме капитальных вложений доли затрат на расширение, реконструкцию и особенно на техническое перевооружение свидетельствует об улучшении структуры капитальных вложений.
Отраслевая структура капитальных вложений представляет собой процентное соотношение между капитальными вложениями, направляемыми в различные отрасли народного хозяйства.
Студент должен понимать, что средства, которые инвестируются в объекты предпринимательской деятельности, должны окупаться.
Экономическая эффективность капитальных вложений измеряется на основе сопоставления их величины с экономическим эффектом, который получен в результате вложения средств.
К показателям экономической эффективности производственных инвестиций относятся:
1. срок окупаемости капитальных вложений – время, в течение которого КВ окупятся (лет);
2.коэффициент экономической эффективности капитальных вложений – показатель, обратный сроку окупаемости.
3. затраты приведенные – рассчитываются тогда, когда из нескольких вариантов нужно выбрать один.
При новом строительстве:
КВ
Ток = --------------------- (лет) ВР – выручка от реализации продукции
ВР – С/с С/с себестоимость продукции


ВР – С/с
Еэф. = --------------------- Ток (нормат) = 6,3 года
КВ
Еэф.(нормат.) = 0,16

При расширении и реконструкции:

КВ Пп.пл. – Пп баз
Ток. = --------------------- Еэф = -------------------------
Пп.пл. – Пп баз КВ

Пп.пл. – прибыль в последнем году планируемого периода,
Пп баз – прибыль в последнем году предпланового (базисного) периода.

При техническом перевооружении:

КВ С/с 1 - С/с 2
Ток. = --------------------- Еэф. = -------------------------
С/с 1 - С/с 2 КВ

С/с 1 , С/с 2 - себестоимость реализованной продукции до и после внедрения техники.
Студенту необходимо разобраться как осуществляется расчет показателей эффективности методом дисконтирования.
Если инвестиции осуществляются не одноразово, а на протяжении нескольких лет, то экономическая эффективность инвестиций определяется с учетом фактора времени или так называемой концепции стоимости денег во времени. Этот метод называется дисконтным.
Основой дисконтных моделей является фундаментальный принцип – ценность денег сегодня выше, чем в будущем. Стоимость денег изменяется под влиянием разных факторов: 1) инфляции; 2) риска (или неуверенности в будущем).
Если инвестиции распределяются по срокам их осуществления, то необходимо произвести расчет влияния неодновременности инвестиций на их эффективность. С этой целью инвестиции более поздних лет приводят к одному расчетному периоду (как правило – это 1-й год инвестирования).
Расчет показателей эффективности инвестиций методом дисконтирования осуществляется в следующем порядке:
1. Определяется коэффициент дисконтирования денежных потоков.
1
= ----------------
(1 + r )
r – ставка дисконтная (или процентная ставка),
t – год получения денежных потоков
1. Годовой денежный поток определяется как сумма прибыли (чистой) и амортизационных отчислений ГДП = П + Ао
2. Определяется общий дисконтированный денежный поток, т.е. денежные потоки более поздних лет приводят к 1-му году инвестирования:

ТС или ДДП(общ) = ДП1 + ДП2 + ДП n
ТС – теперешняя стоимость будущих денежных потоков.
3. Определяется чистая теперешняя (дисконтированная) стоимость путем сравнения теперешней стоимости с начальными инвестициями:

ЧДС или ЧТС = ДДП - Инач
или ЧТС = ДДП - Ид
Чем выше полученное положительное значение, тем лучше инвестиционный проект.
4. Определяется индекс прибыльности:

Іп = ЧТС / И нач
Чем выше индекс прибыльности, тем лучше инвестиционный проект.
5. Определяется срок окупаемости:
Ток = И / ДДП

Студент должен знать основные направления повышения экономической эффективности производственных инвестиций относятся следующие:
- совершенствование технологической, воспроизводственной и отраслевой структуры капитальных вложений;
- широкое использование типовых проектов;
- уменьшение объемов незавершенного строительства;
- повышение качества строительства;
- сокращение сроков строительства;
- сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
Изучая последний вопрос темы, студент должен понять, что представляют собой финансовые инвестиции и что представляют собой такие ценные бумаги, как акции, облигации, казначейские обязательства, сберегательные сертификаты, вексели.
Финансовые инвестиции означают использование имеющегося капитала для приобретения (покупки) акций, облигаций и других ценных бумаг, их выпускают предприятия или государство.
При таком инвестировании имеет место перемещение титулов собственности, дающих право на получение нетрудового дохода.
Ценные бумаги это денежные документы, удостоверяющие право владения или кредитные отношения, определяют взаимоотношения между лицом, которое их выпустило (эмитентом), и их владельцем и предусматривают, как правило, выплату дохода в виде дивидендов или процентов, а также возможность передачи денежных прав другим лицам.
Акция ценная бумага без установленного срока обращения, удостоверяющая долевое участие в уставном фонде акционерного общества, подтверждает членство в нем и право на участие в управлении им, дает право его владельцу на получение части прибыли в виде дивиденда, а также на участие в распределении имущества при ликвидации акционерного общества.
Облигацией является ценная бумага, удостоверяющая внесение ее владельцем определенной суммы денежных средств и подтверждает обязательство эмитента вернуть владельцу облигации в оговоренный срок ее номинальную стоимость с выплатой фиксированного процента. Облигации всех видов распространяются среди юридических и физических лиц на добровольных началах.
Казначейские обязательства вид ценных бумаг на предъявителя, которые размещаются только на добровольных началах среди населения, удостоверяют внесение владельцами денежных средств в бюджет и дают право на получение финансового дохода.
Сберегательный сертификат по форме и содержанию это письменное свидетельство банка о депонировании денежных средств, удостоверяющее право вкладчика на получение после окончания установленного срока как самого депозита, так и процентов на него.
Вексель является отдельным видом ценных бумаг, который удостоверяет безусловное денежное обязательство должника (векселедателя) уплатить после наступления срока определенную сумму денег владельцу векселя (векселедержателю).
Вопросы для самопроверки:
1. Дайте определение понятия «инвестиции».
2. По каким признакам можно классифицировать инвестиции?
3. Назовите источники финансирования инвестиционной деятельности.
4. Каковы основные этапы формирования инвестиционной политики предприятия?
5. Каковы основные направления инвестиций в форме капитальных вложений?
6. Охарактеризуйте методы оценки эффективности инвестиционных проектов.
7. Чем отличаются производственные инвестиции от финансовых?
8. Что представляют собой ценные бумаги?
9. Какие виды ценных бумаг Вы знаете?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Подготовка презентации по вопросу: «Финансовые инвестиции»
- Решение задач на определение показателей эффективности использования производственных инвестиций.

Рекомендованная литература:
1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 90-97
2.Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: В-во А.С.К., 2004. - с. 153 - 160.
3.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 74-79
4. Тарасюк Г.М., Шваб Л. И. Планирование деятельности предприятий. Учебн..пособ.-К.: "Каравелла", 2003, с. 126 140.

Тема 8. Персонал организации (предприятия) и производительность труда

Лекция № 14. Персонал предприятия, его состав, структура.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Понятие, классификация и состав персонала предприятия.
2. Показатели численности персонала и рабочего времени.
3. Планирование численности основных и вспомогательных рабочих.
4. Показатели движения персонала.
5. Планирование численности руководителей, специалистов и служащих.

Учебные цели:

- выяснить сущность и дать классификацию персонала предприятия;
- рассмотреть показатели численности персонала и рабочего времени;
- пояснить методику планирования численности основных и вспомогательных рабочих;
- охарактеризовать показатели движения персонала;
- показать как осуществляется планирование численности руководителей, специалистов, служащих.

Ключевые слова:

трудовые ресурсы, персонал, кадры, руководители, специалисты, служащие, рабочие, календарный, номинальный, полезный фонд рабочего времени, коэффициент текучести кадров

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности понятий «трудовые ресурсы», «кадры», «персонал».
На уровне предприятия трудовыми ресурсами является персонал предприятия.
Кадры предприятия – постоянные работники с профессиональной подготовкой и (или) опытом практической деятельности.
Персонал предприятия включает всех лиц, связанных трудовыми отношениями с предприятием, в том числе совместителей, лиц, выполняющих работы по договорам подряда.
Весь персонал предприятия подразделяют на две группы:
- промышленно – производственный персонал;
- непромышленный персонал.
К промышленно – производственному персоналу относятся работники, занятые в производстве. Это работники основных, вспомогательных, подсобных, побочных цехов, а также всех служб и хозяйств, обслуживающих производство.
К непромышленному персоналу относятся работники структур, которые хотя и находятся на балансе предприятия, но не связаны непосредственно с процессом промышленного производства. Это работники жилищно – коммунального хозяйства, детских учреждений, столовых, медпунктов данного предприятия.
Студент должен понимать, что в зависимости от выполняемых функций в составе промышленно – производственного персонала различают следующие категории работников:
1. Руководители.
2. Специалисты.
3. Служащие.
4. Рабочие (около 80%).
В зависимости от отношения к процессу создания продукции, рабочие подразделяются на две категории:
- основные рабочие – принимают непосредственное участие в процессе изготовления продукции;
- вспомогательные рабочие – выполняют функции обслуживания основного производства.
Необходимо обратить внимание на то, что структура персонала – процентное соотношение различных категорий и групп персонала в общей их численности.
Различают следующие структуры персонала: профессиональная, квалификационная, функциональная, возрастная, образовательная, половая и т.д.
Рассматривая второй вопрос, студент должен обратить внимание на то, чем отличаются явочный, списочный и среднесписочный состав работников.
Основной показатель, характеризующий величину трудовых ресурсов предприятия (персонала), это численность работников.
Принято различать явочный, списочный и среднесписочный состав.
Явочный состав определяют только при планировании численности рабочих. По другим категориям работников он не определяется. Явочный состав представляет собой то число рабочих, которые ежедневно должны быть на рабочих местах для обеспечения нормального хода процесса производства.
Списочный состав – это все постоянные, временные и сезонные работники, а также находящиеся в отпуске, не явившиеся по болезни и другим причинам.
В течение года списочный состав все время меняется (прием, увольнение), поэтому определяется среднесписочная численность работников.
Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем деления суммы численности работников по списку за каждый день месяца на количество дней в месяце (n) по формуле:
Чср.сп. (мес.) = Чср.сп.(дн.) / n,
Среднесписочная численность за год определяется по формуле
Чср.сп. (год.) = Чср.сп.(мес.) / 12

Наряду с показателями численности персонала в процессе управления на предприятии используют показатели рабочего времени.
Необходимо запомнить, что составной частью планирования численности персонала является расчет баланса рабочего времени одного рабочего (по другим категориям работников баланс, как правило, не составляется).
Главными частями баланса рабочего времени являются календарный, номинальный и полезный фонд рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени – это число календарных дней в плановом периоде.
Номинальный фонд рабочего времени – это фонд, который определяется как разница между календарным фондом и количеством праздничных и выходных дней:
Ф ном. t = Ф кал. – t празд. - t вых.
Полезный фонд рабочего времени – определяется как разница между номинальным фондом рабочего времени и количеством невыходов на работу по разным причинам.
Ф пол. t = Ф ном. t – t невых.
Фпол. t в час. = Фпол. t в днях * t раб. дня
Невыходы на работу:
- очередные и дополнительные отпуска;
- учебные отпуска;
- отпуска по беременности и родам;
- невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей;
- невыходы по болезни;
- невыходы по неуважительным причинам.
Рассматривая третий вопрос, студент должен изучить основные методы планирования численности промышленно-производственного персонала и численности рабочих.
В практике хозяйствования применяют разные методы планирования численности работников: укрупненный метод, метод корректирования базисной численности, планирование по категориям работников на основе трудоемкости, нормативов численности и норм обслуживания.
Численность работников на предприятии планируется как в целом по предприятию, так и по каждой категории работников отдельно.
Плановая численность работников может быть установлена методом прямого счета:
Ч = V пр. / ПТ.
Для определения общей численности промышленно-производственного персонала (ППП) может использоваться метод корректирования базисной численности:
Чппп баз. * Тр V пр.
Чппп пл. = _________________ + - Прир. Ч
100%
Учитывая, что рабочие составляют около 80% всего персонала предприятия, планирование по категориям персонала начинается с планирования численности рабочих. Расчет ведется отдельно по основным и вспомогательным рабочим.
Различают:
1. методику расчета численности рабочих на нормируемых работах.
2. методику расчета численности рабочих на ненормируемых работах
Численность рабочих на нормируемых работах определяется по формулам:
Чр. = V пр. / В 1раб.;
Чр. = Т.е. пр.пр. / Фпол. t * k в.н.
Где: Т.е. пр.пр. – трудоемкость производственной программы в нормо-часах.
Численность рабочих на нормируемых работах определяется по формулам:
Чр. = N * С * Нчисл. * k сп;

( N * С) * k сп
Чр. =________________
Нобсл.

Где: N – количество агрегатов, механизмов,
С - количество смен в сутки,
Нобсл. – норма обслуживания,
Нчисл. – норма численности,
k сп. – коэффициент, показывающий отношение списочного числа рабочих к явочному. Служит для перевода явочного числа рабочих в списочное.

Этот коэффициент можно определить по формулам:
k сп. = Чспис. / Ч яв.,
k сп. = Ф ном. t / Фпол. t ,
k сп. = 100% / 100% - % невых.

Студент должен понимать, что, изменение численности и структуры персонала происходит вследствие приема на работу и увольнения работников. На предприятиях разрабатывают балансы движения персонала, в которых по каждой категории работников отражают следующие показатели:
- численность работников на начало года;
- прием на работу за год;
- выбытие за год с указанием причин (уход на пенсию, призыв на службу в вооруженные силы, увольнение по собственному желанию, увольнение по инициативе организации и др.);
- численность работников на конец года.
Процессы движения (оборота) персонала изучают при помощи следующих показателей:
Коэффициент общего оборота:
Ко.о. = (Ч прин. + Ч выб.) / Чср.
Коэффициент оборота по приему:
Ко.пр. = Чприн. / Чср.
Коэффициент оборота по выбытию:
Ко.выб. = Чвыб. / Чср.
Коэффициент текучести кадров:
Кт.к. = Ч увол. / Чср.
Где Ч увол. - количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, т.е. по причинам, не связанным с производством (например, с сокращением штата)
Изучая последний вопрос, студент должен обратить внимание на основные подходы к определению численности руководителей, специалистов, служащих.
Общая потребность в специалистах, служащих, руководителях определяется в зависимости от трудоемкости закрепленных за ними функций, уровня механизации управления, нормативов численности, нормативов управляемости и с учетом штатного расписания предприятия. Нормативы управляемости определяют количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
Штатное расписание составляется на основании устава предприятия и утверждается первым руководителем предприятия.
Рассчитывая потребность в специалистах, служащих, руководителях, необходимо научно обосновать необходимость прироста или сокращения должностей. При этом нужно учитывать такие факторы:
- рост объемов производства;
- выход специалистов на пенсию;
- замещение практиков специалистами и т.п.
Дополнительная потребность в специалистах определяется на основе сравнения фактического наличия и потребности на плановый период по отдельным профессиям и квалификациям.


Вопросы для самопроверки:

1. Охарактеризуйте понятия «трудовые ресурсы», «кадры», «персонал».
2. В чем заключается государственное регулирование рынка труда?
3. Какие факторы определяют потребность предприятия в трудовых ресурсах?
4. Какие расходы несут предприятия в связи с использованием трудовых ресурсов?
5. Какие категории работников относятся к промышленно-производственному персоналу?
6. Что понимается под структурой персонала? Какие виды структуры персонала можно выделить на предприятии?
7. Что понимается под среднесписочной и явочной численностью работников?
8. Какие показатели характеризуют движение персонала предприятия?
9. Чем различаются календарный, табельный, эффективный фонды рабочего времени?
10. Назовите методы планирования численности рабочих.

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение численности персонала отдельных категорий работников и показателей движения кадров на предприятии

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 90-97
2.Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: В-во А.С.К., 2004. - с. 153 - 160.
3.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 74-79
4. Тарасюк Г.М., Шваб Л. И. Планирование деятельности предприятий. Учебн..пособ.-К.: "Каравелла", 2003, с. 126 140.



































Тема 8. Персонал организации (предприятия) и производительность труда

Лекция № 15. Производительность труда, сущность и методы измерения.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Производительность труда, сущность и методы измерения.
Методы планирования производительности труда.
Основные резервы повышения производительности труда.

Учебные цели:

выяснить сущность понятий «эффективность труда» и производительность труда»;
показать значение роста производительности труда;
пояснить методы измерения производительности труда;
рассмотреть методы планирования производительности труда;
охарактеризовать основные резервы повышения производительности труда

Ключевые слова:

эффективность труда, производительность труда, выработка, трудоемкость, резервы повышения производительности труда

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности понятий «эффективность труда», производительность», производительность труда»
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве.
Эффективность труда – это его результативность, т.е. соотношение объема произведенных благ или ценностей к затратам труда. Рост эффективности труда означает увеличение объема произведенных благ без увеличения затрат труда.
В экономической литературе и хозяйственной практике для характеристики результативности труда используется категория «производительность труда». Следует различать понятия «производительность» и «производительность труда».
Производительность можно рассматривать как общий показатель, который характеризует эффективность использования ресурсов (труда, капитала, земли, материалов, энергии и т.п.) для производства продукции.
Производительность труда - это эффективность затрат конкретного труда, которая измеряется количеством времени, затраченным на единицу продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени.
Повышение производительности труда является важным фактором увеличения выпуска продукции, увеличения доходов и прибыли предприятия и, следовательно, является наиболее важным фактором повышения эффективности производства.
Студент должен знать, что для характеристики уровня производительности труда применяется два самостоятельных показателя: выработка и трудоемкость.
Выработка – это количество продукции, произведенное в единицу времени:
V пр-ва
В = ----------
Ф пол.t
Выработка одного работника определяется по формуле:
V пр-ва
В =------------
Ч ср.сп.
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции:
Ф пол.t
Т е. =-------------
V пр-ва
Важно знать, что в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем производства, различают три метода расчета выработки и, соответственно производительности труда: натуральный, денежный и метод нормированного рабочего времени или трудовой .
Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки продукции в натуральном выражении (в штуках, тоннах, метрах)
Показатель выработки продукции в денежном выражении применяется для определения производительности труда на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию. В денежном выражении выработку можно рассчитывать по товарной продукции, валовой продукции, реализованной продукции:
ТП ВП РП
В =--------- В =----------- В =----------
Ф пол.t Ф пол.t Ф пол.t
При использовании трудового метода выработка определяется в нормо-часах. Этот метод применяется на отдельных рабочих местах, на участках и в цехах при выпуске разнородной и незавершенной производством продукции, которую нельзя измерить ни в натуральном выражении, ни в денежном.
В зависимости от единицы измерения рабочего времени выработка может быть часовая, дневная, месячная, квартальная, годовая.
При определении уровня производительности труда (выработки или трудоемкости) используются нормы времени и нормы выработки.
Н выр. = 1 / Н врем.

Рассматривая второй вопрос, следует обратить внимание на два основных метода планирования производительности труда: метод прямого счета и пофакторный метод.
Планирование производительности труда осуществляется 2-мя методами:
1. методом прямого счета (по вышеперечисленным формулам)
2. пофакторным методом. Этот метод предусматривает расчет прироста производительности труда за счет сокращения численности работников, вызванное влиянием различных факторов.
Расчет осуществляется в следующем порядке:
1.Определяется предполагаемая численность промышленно-производственного персонала в плановом периоде:
Ч предпол. = V пр-ва, пл. / В пр.пл.

2. Рассчитывается изменение численности работников под влиянием различных факторов роста производительности труда и определяется общее изменение (увеличение или уменьшение) численности путем суммирования полученных величин по всем факторам.
3.Определяется плановая численность работников.
Ч пл. = Ч предпол. + - Ч сокр.
4. Определяется плановая выработка на одного работника.
В1раб. = V пр-ва, пл / Ч пл.
5. Определяется размер повышения производительности труда:
R = Чсокр. * 100% / Чпредпол. – Ч сокр.
При анализе выполнения плана производительности труда используются такие формулы:

Вфакт
1) % вып.В = ------------ * 100%
Впл
Вфакт
2) R = ------------- * 100% - 100%
В пл.
Вфакт. - Впл.
3) R = ------------------- * 100%
В пл.

Изучая третий вопрос, следует уяснить значение роста производительности труда для экономики и конкретного предприятия и резервы повышения производительности труда.
Значение роста производительности труда заключается в том, что рост производительности труда – это:
- условие снижения расходов на производство;
- фактор улучшения качества продукции;
- фактор повышения конкурентоспособности продукции;
- условие повышения заработной платы работников;
- условие снижения затрат рабочего времени;
К основным резервам повышения производительности труда относятся:
- механизация и автоматизация производства;
- внедрение прогрессивных технологий;
- улучшение использования рабочего времени;
- совершенствование планирования и организации производства, труда и управлении;
- совершенствование форм оплаты труда и системы мотивации трудовой деятельности;
- повышение квалификации работников;
- улучшение условий труда и др.

Вопросы для самопроверки:

1.Что представляет собой эффективность труда?
2. Что представляет собой производительность труда?
3. Как определить выработку на одного работника?
4. Как определить трудоемкость продукции?
5. Назовите методы измерения производительности труда.
6. Какие Вы знаете методы планирования производительности труда.
7. Какие факторы влияют на производительность труда работников?
8. Что понимается под резервами роста производительности труда?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме
- Решение задач на определение производительности труда различными методами.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 98-108
2.Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: В-во А.С.К., 2004. - с. 160-165.
3.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного.- Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 369-398
4. Тарасюк Г.М., Шваб Л. И. Планирование деятельности предприятий. Учебн. пособ.-К.: "Каравелла", 2003, с. 141-145.











Тема 9. Организация оплаты труда

Лекция № 16. Сущность и принципы оплаты труда.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1.Сущность заработной платы и ее составные части.
2.Нормирование труда и тарифная система.
3. Формы и системы заработной платы, их характеристика.
4. Гибкая, бестарифная и контрактная системы оплаты труда.

Учебные цели:

- выяснить сущность заработной платы, ее составные части, функции и принципы организации;
- рассмотреть один из элементов организации заработной платы – нормирование труда;
- пояснить сущность и значение тарифной системы в организации оплаты труда;
- дать характеристику формам и системам оплаты труда, показать отличие форм оплаты от систем оплаты труда;
- охарактеризовать такие формы оплаты труда, как гибкая, бестарифная, контрактная.

Ключевые слова:

заработная плата, норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания, тарифная ставка, тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник, сдельная форма оплаты труда, повременная форма оплаты труда

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности заработной платы и ее составных частей.
В соответствии с законом ДНР « Об оплате труда» заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому соглашению собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.
К составным частям заработной платы относятся:
Основная заработная плата – это вознаграждение за выполненную работу, согласно установленным нормам труда (нормам времени, выработки, обслуживания и т.д.) Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.
Дополнительная заработная плата – это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность, за особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, премии, связанные с исполнением производственных заданий и функций.
Другие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним относятся выплаты в форме вознаграждения по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или, которые производятся сверх установленных указанных актами норм.
Минимальная заработная плата – это законодательно установленный минимум заработной платы за простой неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата труда за выполненную работником месячную, часовую норму труда.
Студент должен понимать, что заработная плата как важная социально-экономическая категория в рыночной экономике выполняет такие функции, как:
1.Воспроизводственная. Реализация этой функции предусматривает установление норм оплаты труда на таком уровне, который обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы.
2.Стимулирующая. Функция стимулирования сводится к тому, что уровень оплаты труда должен побуждать каждого работника к наиболее эффективным действиям на своем рабочем месте.
3.Регулирующая. Регулирующая функция оплаты труда означает дифференциацию уровня заработка в соответствии со специальностью и квалификацией персонала.
4.Социальная. Социальная функция означает обеспечение принципа социальной справедливости, одинакового вознаграждения за одинаковый труд.
Основой организации и регулирования заработной платы является действующее законодательство, и в первую очередь, закон ДНР «Об оплате труда».
Студент должен обратить внимание на то, какие принципы организации заработной платы необходимо соблюдать и каков механизм организации заработной платы.
Существуют определенные принципы организации заработной платы на предприятиях:
1. Безусловное соблюдение трудового законодательства.
2. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности, интенсивности, условий труда, квалификации работников.
3. Материальное стимулирование повышения эффективности труда, достижения высоких конечных результатов деятельности предприятия.
4. Систематическое повышение реальной заработной платы, индексация заработной платы в соответствии с темпами инфляции.
5. Обеспечение более высоких темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы работников.
Механизм организации заработной платы состоит из таких элементов:
1) рыночного регулирования; 2) государственного регулирования; 3)коллективно-договорного регулирования; 4) механизма определения индивидуальной заработной платы непосредственно на предприятии.
Механизм определения индивидуальной заработной платы непосредственно на предприятии включает такие элементы:
1) тарифную систему, 2) нормирование труда, 3) формы и системы заработной платы.
Рассматривая второй вопрос, студент должен выяснить сущность нормирования труда, как одного из элементов организации заработной платы, и виды применяемых норм.
Нормирование труда – это установление и применение научно обоснованных норм затрат труда. Наиболее распространенными являются:
Норма времени – то количество времени, которое необходимо для изготовления единицы продукции в определенных условиях.
Норма выработки – то количество продукции, которое необходимо изготовить за единицу времени в определенных условиях.
Норма обслуживания – то количество станков, механизмов, площади, которое должен обслуживать один рабочий.
Норма численности – то количество рабочих, которое необходимо для обслуживания одного станка или механизма или единицы площади.
Студент должен понимать, что дифференциация заработной платы работников в зависимости от сложности и условий труда, ее народнохозяйственного значения осуществляется с помощью второго элемента организации оплаты труда - тарифной системы.
Тарифная система представляет собой совокупность нормативных документов, регулирующих количество и качество труда.
Основными элементами тарифной системы являются: тарифная ставка, тарифная сетка, тарифно-квалификационный справочник, схемы должностных окладов.
Важным элементом тарифной системы является тарифная ставка.
Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме размер оплаты труда за единицу времени, который устанавливается по каждому из квалификационных разрядов. В зависимости от единицы времени различают часовую, дневную и месячную тарифные ставки. Тарифная ставка І разряда устанавливается в размере, превышающем установленный государством размер минимальной заработной платы.
Тарифная сетка – это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которой устанавливается непосредственная зависимость оплаты труда работникам от их квалификации.
Первый разряд присваивается простому и неквалифицированному труду. Чем выше квалификация, тем выше тарифный разряд. Первому тарифному разряду соответствует тарифный коэффициент – 1, а каждый последующий тарифный коэффициент показывает во сколько раз оплата труда работника данного разряда выше, чем первого.
Тарифную ставку определенного разряда можно определить умножением тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент определенного разряда: Ст (n) = Ст (І) * k(n).
Тарифно-квалификационные справочники – это нормативные документы, содержащие перечень рабочих профессий с указанием разряда и квалификационной характеристики.
Схемы должностных окладов – это полный перечень наименований должностей, необходимых для нормального функционирования предприятия с указанием минимальных и максимальных размеров окладов.
Студент должен запомнить, что существенное значение в организации оплаты труда имеет такой элемент, как формы и системы оплаты труда.
Чтобы рассчитать размер заработной платы того или иного работника, необходимо увязать тарифные ставки, коэффициенты и разряды с фактическими результатами труда. Основными измерителями затрат труда являются либо количество изготовленной продукции, либо время, отработанное работником. Такому разделению измерителей затрат труда соответствует две формы заработной платы: сдельная и повременная.
Следует знать, что сегодня преобладающей формой оплаты труда рабочих остается сдельная.
Сдельная форма оплаты труда характеризуется тем, что заработок выплачивается за выполненный объем работ. Она применяется для тех категорий работников, у которых можно учесть объем выполненной работы.
Применение сдельной формы оплаты труда способствует повышению производительности труда и квалификации работников.
Сдельная форма оплаты труда, в зависимости от способа учета выработки и применяемых видов дополнительного поощрения (премии, повышенные расценки), подразделяется на системы:
- прямую сдельную, - сдельно-прогрессивную,
- косвенную сдельную, - аккордную.
- сдельно-премиальную,
В зависимости от того, как определяется заработок рабочего (по индивидуальным или групповым показателям работы), каждая из этих систем может быть индивидуальной или коллективной (бригадной) сдельной.
При прямой сдельной системе оплаты труда размер заработной платы определяется по формуле:
З сд. = Р * V раб.;
Р – расценка или размер оплаты труда за единицу выполненной работы.
Расценка за единицу выполненной работы определяется исходя из норм выработки или норм времени:
Р = Ст час. / Нвыр. час.; Р = Ст час. * Нврем.;

При косвенно-сдельной системе оплаты труда размер заработной платы работника зависит от результатов труда тех работников, которых он обслуживает. Она используется для оплаты труда вспомогательных рабочих.
З косв.- сд. = Ст час. * t * k в.н.
t - отработанное время;
k в.н. – коэффициент выполнения норм выработки основными рабочими.
При сдельно – премиальной системе оплаты труда размер заработной платы работника зависит не только от прямого сдельного заработка, но и от размера премии, которая выплачивается за достижение количественных и качественных показателей деятельности предприятия:
З сд-прем. = Зсд. + (Зсд * %прем.) / 100%;
При прогрессивно – сдельной системе оплаты труда в пределах установленных норм выработки выплчиваются нормальные расценки, а при перевыполении установленных норм – повышенные (полуторные или двойные).
Зсд.прог. = Р * V раб. + Р” * V раб”
При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается не за единицу продукции, а за весь объем работы с определением конечного срока выполнения. Наиболее часто эта система применяется в строительстве, при срочных ремонтах, при устранении аварий).
Необходимо понимать, что повременной называется такая форма платы, когда основной заработок работника начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время, т.е. основной заработок зависит от квалификационного уровня работника и отработанного времени.
Повременная форма оплаты труда применяется для тех категорий работников, у которых невозможно определить объем выполненной работы.
Повременная заработная плата может быть простой и повременно-премиальной.
При простой повременной системе оплаты труда размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени.
Зповр. = Ст час. * t ;
Зповр. = Ст. мес. * Дн.факт. / Дн.пл.
При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию. Она связана с результативностью того или иного подразделения или предприятия в целом, а также с вкладом работника в общие результаты труда.
Зповр.-прем. = Зповр. + (Зповр. * % прем.) / 100%.

Изучая последний вопрос темы, студент должен обратить внимание на формы оплаты труда, которые в последнее время получили распространение.
Гибкая форма оплаты труда – это система, по которой определенная часть заработка ставится в зависимость от личных заслуг и общей эффективности работы предприятия. Во время определения размера оплаты труда учитываются значимость работника, его способность достигнуть определенных целей в развитии организации, а не только стаж, квалификация или профессиональное мастерство. Основой формирования заработка является тариф, который дополняется различными премиями, доплатами, надбавками. От обычных систем гибкая тарифная система отличается тем, что разрабатывается для потребностей конкретного предприятия
Бестарифные формы оплаты труда – это организация оплаты труда, которая основывается на принципе частичного разделения заработанных коллективом средств между работниками в соответствии с принятыми соотношениями в оплате труда разного качества. В ней не используются гарантированные тарифные ставки и должностные оклады, большинство видов премий, доплат и надбавок.
Сущностью бестарифной формы оплаты труда является распределение коллективного заработка по заранее установленным коэффициентам оценивания труда разного уровня сложности. Эффективным является применение этой системы в небольших коллективах с постоянным составом работников, которые знают друг друга, могут оценить работу других, и объединены общей конечной целью.
Контрактная форма оплаты труда получает в последнее время достаточно широкое распространение. Контракт – это особая форма трудового договора, в котором определяется срок его действия, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда, а также условия разрыва контракта. Документ составляется в 2-х экземплярах: один сохраняется у работодателя, другой – у работника. Среди преимуществ контрактной системы оплаты труда выделяют возможность оценить конечный результат своей работы и повысить в случае успешного ее выполнения свой профессиональный и должностной статус.

Вопросы для самопроверки:

1. Что включат понятие «заработная плата»?
2. Какие функции выполняет заработная плата?
3. Что представляет собой тарифная система?
4. Какие существуют формы оплаты труда работников?
5. Каковы условия применения сдельной формы оплаты труда?
6. Как можно рассчитать сдельную расценку оплаты труда рабочего?
7. Что понимается под компенсационными и стимулирующими выплатами?
8. В чем сущность бестарифной, контрактной систем оплаты труда?
Самостоятельная работа студентов:
- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение размера заработной платы отдельных категорий работников.
Рекомендованная литература:
1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 109-118
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Закон Донецкой Народной Республики от 06.03. 2015 г. №1-78П-НС [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] dnr_i_lnr/zakony_dnr/zakon_dnr_ob_oplate_truda/26-1-0-91/
4. «О внесении изменений в Закон Донецкой Народной Республики «Об отпусках». Приложение к Закону № 49-IНС  29.05.2015   [Электронный ресурс]. – Закон Донецкой Народной Республики Режим доступа: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]. su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/zakony/



Тема 10. Издержки производства

Лекция № 17. Сущность и классификация расходов предприятия

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Сущность и классификация расходов.
2. Валовые расходы предприятия.
2. Состав расходов операционной деятельности.
3. Группировка расходов операционной деятельности по экономическим элементам и статьям калькуляции.
4. Планирование расходов предприятия.
5. Управление расходами предприятия.


Учебные цели:

- выяснить сущность и показать классификацию расходов предприятия;
- рассмотреть состав расходов операционной деятельности;
- показать группировку расходов операционной деятельности по экономическим элементам
- рассмотреть группировку расходов операционной деятельности по статьям калькуляции;
- уяснить цели и задачи планирования расходов предприятия, абсолютные и относительные показатели плана, методы планирования;
- дать представление об управлении расходами предприятия.

Ключевые слова:

расходы предприятия, операционные расходы, прямые и непрямые расходы, переменные и постоянные расходы, производственная себестоимость продукции, себестоимость реализованной продукции, пути снижения расходов предприятия

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности расходов предприятия и их классификации по основным признакам.
В условиях рыночной экономики основной целью деятельности любого предприятия является получение прибыли. Но для того, чтобы получить прибыль, предприятие осуществляет любые виды деятельности и при этом несет расходы.
Расходы предприятия – это уменьшение экономических выгод в виде уменьшения активов или увеличения обязательств, что приводит к уменьшению собственного капитала предприятия. Так как предприятие может осуществлять различные виды деятельности, то и расходы можно классифицировать по видам деятельности на такие:

















Расходы по обычным видам деятельности на промышленных предприятиях формируют себестоимость реализованной продукции. Себестоимость продукции как экономическая категория выполняет следующие функции:
- учетную обеспечение учета и контроля потребления ресурсов в процессе производства и реализации продукции;
- расчетную формирование цены на продукцию предприятия;
- аналитическую использование при расчете и анализе прибыли, рентабельности и др.
Объектом учета расходов является продукция, работы, услуги или вид деятельности предприятия, требующие определения связанных с их производством или выполнением расходов.
Студент должен понимать, что расходы предприятия можно классифицировать по различным признакам.
В зависимости от способов отнесения расходов на объект учета все расходы подразделяются на прямые и непрямые.
В состав прямых расходов включаются такие, которые могут быть непосредственно отнесены на конкретный объект расходов (расходы на сырье, материалы, заработная плата рабочих и т.д.)
Непрямые расходы – такие, которые не могут быть отнесены на конкретный объект расходов экономически целесообразным путем. Они распределяются на каждый объект расходов с использованием определенной базы распределения: часов труда, объема деятельности, заработной платы рабочих, прямых расходов (заработная плата аппарата управления цехами, участками, предприятием; амортизация зданий, сооружений и т.д.)
В зависимости от изменения объема производства все расходы подразделяются на переменные и постоянные.
Переменные расходы – это такие, которые изменяются прямо или почти прямо пропорционально изменениям объема деятельности (расходы на сырье, материалы, заработная плата рабочих и т.д.)
Постоянные расходы – это такие, которые не изменяются с изменением объема деятельности (расходы на освещение, отопление, амортизация зданий, сооружений и т.д.)
Рассматривая второй вопрос, студент должен обратить внимание на состав операционных расходов.
В соответствии с законом ДНР «О налоговой системе» в целях налогообложения прибыли предприятие рассчитывает валовые расходы.
Валовые расходы включают:
- расходы, понесенные на приобретение товаров, работ, услуг, сырья, материалов;
- сумма фактически выплаченной заработной платы;
- расчеты с республиканскими и местными бюджетами ДНР (за исключением налога с оборота, налога на прибыль, подоходного налога с дивидендов)
- расходы на покупку электроэнергии, газа, горячего водо-теплоснабжения;
- расходы на покупку воды, оплату услуг связи;
- расходы, связанные с арендой
-расходы, связанные с приобретением малоценных и быстроизнашивающихся предметов;
- расходы на содержание и ремонт основных средств в размере, не превышающем 10% таких расходов за отчетный месяц;
- амортизация основных средств;
- командировочные расходы и др.
Согласно П(С)БУ 16 расходы операционной деятельности предприятия подразделяются на:
- себестоимость реализуемой продукции;
- расходы, не включаемые в себестоимость реализованной продукции;
Себестоимость реализованной продукции включает:
- производственную себестоимость продукции;
- нераспределенные постоянные общепроизводственные расходы (ОПР);
- сверхнормативные расходы.
Производственная себестоимость продукции включает в себя такие расходы:
- прямые материальные расходы; - другие прямые расходы;
- прямые расходы на оплату труда; - общепроизводственные расходы.
Общепроизводственные расходы – расходы, связанные с управлением, организацией, содержанием и обслуживанием цехов, участков, и линейных звеньев. Они подразделяются на переменные и постоянные. Согласно ПСБУ 16 перечень и состав переменных и постоянных общепроизводственных расходов устанавливается предприятием самостоятельно.
Переменные общепроизводственные расходы распределяются на каждый объект учета расходов с использованием базы распределения исходя из фактической мощности.
Постоянные общепроизводственные расходы распределяются на каждый объект учета расходов с использованием базы распределения, но исходя из нормальной мощности. Нормальная мощность – средний объем деятельности предприятия за несколько последних лет.
Если фактическая мощность предприятия окажется меньше нормальной, то возникнут нераспределенные постоянные общепроизводственные расходы, которые в состав производственной себестоимости продукции не включаются.
Они войдут в состав себестоимости реализованной продукции.
Расходы, связанные с операционной деятельностью, но не включаемые в себестоимость реализованной продукции это такие:
- административные расходы;
- расходы на сбыт;
- другие операционные расходы.
Изучая третий вопрос необходимо уяснить необходимость и значение группировки расходов по экономическим элементам и статьям калькуляции.
Расходы операционной деятельности группируются по следующим экономическим элементам:
- материальные затраты – стоимость сырья, материалов, топлива, энергии, полуфабрикатов и т.д.
- расходы на оплату труда – заработная плата по окладам, расценкам, тарифам;, премии, поощрения, выплаты и др.
- отчисления на социальные мероприятия – отчисления на пенсионное обеспечение, на социальное страхование, страхование на случай безработицы;
- амортизация – сумма начисленной амортизации основных средств и нематериальных активов;
- прочие операционные расходы – расходы на расчетно-кассовое обслуживание, услуги связи, выплату материальной помощи и т.д.
Перечень и состав калькуляционных расходов устанавливается согласно ПБУ 16 каждым предприятием самостоятельно.
К основным статьям калькуляции относятся такие:
1. Сырье и материалы.
2. Возвратные отходы (вычитаются).
3. Покупные изделия и полуфабрикаты.
4. Топливо и энергия на технологические цели.
5.Основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих.
6. Отчисления на социальное страхование.
7. Расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования.
8. Общепроизводственные расходы.
9. Административные расходы.
10. Потери от брака.
11. Прочие производственные расходы.
12. Коммерческие расходы.
Студент должен понимать, что планирование расходов предприятия является составной частью планирования деятельности предприятия.
Целью планирования расходов предприятия является определение экономически обоснованной величины расходов, необходимых в плановом периоде для производства и сбыта каждого вида и всей промышленной продукции предприятия.
Расчеты показателей плана по расходам используются для определения потребности в оборотных средствах, прибыли, уровня рентабельности и других показателей, а также для формирования цен.
В процессе планирования решаются следующие задачи:
1.Рассчитывается стоимость ресурсов для производства продукции, и изыскиваются возможности для выполнения производственной программы с наименьшими затратами.
2.Определяется общая величина затрат на производство.
3.Определяется производственная себестоимость и себестоимость реализованной продукции по каждому виду продукции.
Необходимо знать, что исходными данными для планирования расходов являются:
- плановые объемы производства продукции в натуральном и стоимостном выражении;
- нормы расхода материальных ресурсов для производства продукции и расчета потребности в ресурсах в натуральном выражении;
- договоры на поставку материальных ресурсов и выпускаемой продукции, в которых указываются условия их выполнения и оплаты;
- нормы затрат труда, расчеты численности и профессионального состава работников, условия оплаты их труда;
- экономические нормативы: нормы амортизационных отчислений, отчислений на социальные мероприятия, налогов, сборов и др. обязательных платежей, предусмотренные законодательством;
- планы организационно-технических мероприятий по техническому переоснащению и усовершенствованию организации производства, экономии материальных ресурсов, улучшению использования труда и т.д.
Студент должен знать, что в практике планирования для характеристики расходов, их уровня и динамики применяются абсолютные и относительные показатели.
К абсолютным показателям относятся:
1. Расходы на единицу продукции (производственная себестоимость и себестоимость реализованной продукции). Эта абсолютная сумма расходов по калькуляционным статьям на производство и реализацию продукции. Этот показатель выполняет важную роль в ценообразовании.
2. Себестоимость всей товарной и реализованной продукции – это обобщающие показатели, которые характеризуют абсолютные суммарные затраты на производство всей продукции в разрезе калькуляционных статей. Они играют важную роль в анализе эффективности использования материальных и трудовых ресурсов предприятия.
3. Смета затрат на производство – это наиболее обобщающий абсолютный показатель, который характеризует затраты предприятия на его производственно-хозяйственную деятельность в плановом периоде. Она составляется по экономическим элементам и отражает общую сумму затрат на производство валовой продукции.
К относительным показателям относятся:
1.Затраты на 1грн товарной продукции (или уровень расходов):
Р
Урасх. = ----------- (руб. / руб.)
ТП
2. Размер изменения уровня расходов:

R = Урасх. (факт.) - Урасх.(пл.)

«+» - увеличение расходов;
«-» - снижение расходов.
3. Темп изменения расходов предприятия. Показывает как быстро изменяются расходы:
Урасх. (факт.) - Урасх. (факт.)
Тизм. = ------------------------------------ * 100%
Урасх.(пл.)

Необходимо помнить, что при планировании расходов предприятия используются такие методы:
метод планирования себестоимости на основе сметы затрат (по экономическим элементам);
исходя из себестоимости единицы продукции;
нормативный;
расчетно-аналитический;
пофакторный.
К основным путям снижения расходов предприятия относят:
- внедрение новой техники, механизация и автоматизация производства;
- совершенствование технологий производства;
- внедрение прогрессивных видов материалов;
- экономия материальных ресурсов;
- повышение производительности труда и увеличение объема производства;
- сокращение затрат на обслуживание производства;
- сокращение административных расходов;
- сокращение потерь от брака.
Управление расходами на предприятии предполагает выполнение всех функций, которые присущи управлению любым объектом, и реализуются через элементы управления. Основными элементами управления расходами промышленного предприятия являются:
- планирование расходов;
- организация управления расходами;
- координация и регулирование расходов;
- стимулирование экономного расходования средств;
- контроль (мониторинг) расходов.
Объектами планирования расходов на предприятии являются: полная себестоимость продукции в целом и по элементам затрат; себестоимость отдельных изделий; отдельные
статьи расходов; расходы по центрам ответственности.
Организация управления расходами устанавливает, кто, в какие сроки, с использованием какой информации и документов, какими способами управляет расходами в подразделениях предприятия.
Координация и регулирование расходов заключаются в принятии оперативных мер по формированию расходов в соответствии с планом. Расходы предприятия на разных уровнях управления можно подразделить на регулируемые и нерегулируемые. Регулируемые это расходы, величина которых зависит от руководителя соответствующего уровня управления, нерегулируемые это расходы, которые не поддаются управленческому воздействию, так как не находятся в его компетенции. Координация и регулирование расходов должны быть своевременными, чтобы обеспечить выполнение плановых заданий по объему производства и реализации продукции и прибыли.
Стимулирование экономного расходования средств предполагает создание условий для повышения заинтересованности работников в соблюдении установленных норм
расходов, исполнении бюджетов, поиске неиспользованных резервов экономии. Для мотивации таких действий используются как материальные, так и моральные стимулы.
Контроль (мониторинг) расходов обеспечивает подготовку и принятие управленческих решений, направленных на приведение фактических расходов в соответствие с запланированными или уточнение планов, если они не могут быть выполнены из-за объективно изменившихся условий производства
Важной составляющей системы управления расходами является анализ, который обычно не выделяется в отдельную функцию управления, но каждая из рассмотренных выше функций управления содержит в себе аналитические процедуры.
Анализ расходов позволяет оценить степень эффективности использования используемых ресурсов, выявить резервы экономии и разработать мероприятия по оптимизации расходов на производство и реализацию продукции.
Таким образом, управление расходами это динамичный процесс, включающий все управленческие действия с целью достижения высокого конечного экономического результата деятельности предприятия.

Вопросы для самопроверки:
1. В чем состоит различие понятий «затраты» и «расходы»?
2. Что понимается под расходами по обычным видам деятельности?
3. Что такое себестоимость производства продукции?
4. Каков состав расходов, включаемых в себестоимость продукции?
5. По каким признакам классифицируют расходы, включаемые в себестоимость продукции?
6. В чем различие прямых и косвенных расходов?
7. Какие существуют способы распределения косвенных расходов на себестоимость отдельных видов продукции?
8. В чем смысл подразделения расходов на условно-постоянные и условно-переменные?
9. Какие факторы влияют на себестоимость продукции?
10. Что понимается под управлением расходами?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение расходов предприятия.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 234-269
10. «О налоговой системе» Закон Донецкой Народной Республики № 99-IНС от 25.12.2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/zakony/
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004, с. 244-288.
3.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного. - Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 403-432

























Тема 11. Цена и ценообразование

Лекция № 18. Сущность, функции, виды и классификация цен. Порядок ценообразования.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

Экономическая сущность, функции и классификация цен.
Методы ценообразования.

Учебные цели:

- выяснить экономическую сущность цены;
- рассмотреть функции и классификацию цен;
- дать характеристику основных методов ценообразования

Ключевые слова:

цена, оптовая цена предприятия, оптовая цена промышленности, оптовая цена торговых посредников, розничная цена

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности и роли цены в условиях рынка, тех функций, которые раскрывают сущность цены.
Как экономическая категория цена представляет собой денежное выражение стоимости товара. Стоимость определяется общественно-необходимыми затратами на производство и реализацию товара и выявляется на рынке. Цена является связующим звеном между производителем и потребителем, т. е. инструментом обеспечения равновесия спроса и предложения.
Сущность и роль цены раскрывается в ее функциях:
ориентирующей проявляется в том, что цена отражает рыночную конъюнктуру и является ориентиром для продавцов и покупателей в принятии решений (что продавать, в каких количествах, расширять или сокращать объемы производства и др.);
учетно-измерительной заключается в том, что цена отражает общественно необходимые затраты на производство и реализацию продукции и позволяет измерить объемы выручки от реализации продукции, доходы, расходы, рассчитать на их основе прибыль;
стимулирующей проявляется в стимулировании увеличения производства продукции, улучшения ее качества, обновления ассортимента, экономии затрат, внедрения инноваций и т. п.;
регулирующей заключается в воздействии цены на спрос и предложение отдельных товаров.
Все названные функции цен взаимосвязаны и дополняют друг друга.
Студент должен понимать, что существует множество признаков, по которым можно классифицировать цены.
По отраслям и сферам экономики различают цены на промышленную продукцию, закупочные цены на сельскохозяйственную продукцию, цены на продукцию строительства, тарифы на услуги, внешнеторговые (экспортные или импортные) цены.
По степени участия государства в ценообразовании различают свободные и регулируемые цены. Свободные цены формируются на рынке под влиянием изменения его конъюнктуры. Регулируемые цены формируются с учетом воздействия на их величину государства посредством прямого ограничения их роста, регламентации отдельных элементов цены или других методов.
По стадиям товародвижения цены различаются в зависимости от того, на какой стадии товародвижения они формируются: оптовые (отпускные) цены предприятия; оптовые (отпускные) цены промышленности; оптовые цены торговых посредников, розничные цены


Оптовая (отпускная) цена предприятия это цена, по которой реализуется продукция предприятиями-изготовителями другим предприятиям или сбытовым организациям. Она состоит из себестоимости товара, прибыли предприятия и косвенных налогов (акциз и налог на добавленную стоимость).
Оптовая (отпускная) цена промышленности цена, по которой продукция реализуется отраслевыми сбытовыми организациями в порядке оптовой торговли. Она включает в себя кроме оптовой цены предприятия оптово-сбытовую надбавку (затраты плюс прибыль снабженческо-сбытовых организаций) и соответствующий этой надбавке налог на добавленную стоимость (НДС).
Оптовая цена торговых посредников это цена оптовых торговых организаций, используемая в расчетах с покупателями товаров. Она включает оптовую цену предприятия (или оптовую цену промышленности) и оптовую торговую надбавку, а также соответствующий НДС.
Розничная цена цена, по которой товары реализуются в розничной торговой сети конечным потребителям. Формирование розничных цен происходит путем добавления к оптовым ценам торговой надбавки для покрытия издержек обращения и получения прибыли и соответствующего НДС.
По сроку действия цены подразделяются на постоянные и временные (сезонные). Постоянные цены это цены, срок действия которых заранее не определен. Временные (сезонные) цены устанавливаются в основном на сезонную продукцию, и срок их действия ограничен.
Рассматривая второй вопрос, студент должен обратить внимание на то, что представляет собой ценообразование и какие есть основные этапы ценообразования, что представляет собой ценовая политика предприятия.
Ценообразование на предприятии представляет собой процесс установления цен на конкретные товары.
Основными этапами ценообразования являются:
выявление и анализ ценообразующих факторов;
обоснование целей ценовой политики предприятия;
выбор методов ценообразования;
выбор ценовой стратегии;
определение цены, формирование системы скидок, надбавок.
Ценовая политика предприятия это общие принципы, которых оно придерживается в процессе формирования цен на свою продукцию, модель принятия решений о ценовом поведении на различных типах рынков с целью реализации долгосрочных интересов предприятия.
Цели ценовой политики могут быть различные. Обычно выделяют следующие основные цели: рост объема продаж, максимизация прибыли от продаж, увеличение доли рынка. Цели ценовой политики являются долгосрочными, т. е. они рассчитаны на достаточно длительный период.
В зависимости от особенностей товара, размеров и финансового состояния предприятия, а также поставленных целей и задач для расчета цены могут быть использованы различные методы, которые можно применять изолированно или в различных комбинациях друг с другом.
Студент должен понимать, что существует достаточное количество методов ценообразования, основными из них есть такие:
1. Метод полных издержек, или «Издержки + прибыль».
Суть данного метода состоит в установлении цены путем добавления к полным затратам на производство и реализацию продукции целевой прибыли. Это наиболее распространенный метод ценообразования и применяется на предприятиях с четко выраженной товарной дифференциацией. Метод ценообразования «Издержки + прибыль» эффективен при следующих условиях:
- установлении цен на новые товары;
- разовых заказах;
- планировании цен в отраслях, где большинство предприятий пользуются данным методом;
- производстве товаров, спрос на которые превышает предложение.
2. Метод рентабельности инвестиций основан на том, что результат осуществления проекта должен обеспечивать прибыль не ниже стоимости заемных средств. При использовании данного метода к полной себестоимости единицы продукции добавляется сумма процентов за кредит. Этот метод применяется в основном при принятии решений об увеличении объема производства нового для предприятия товара.
3. Метод маркетинговых оценок. Этот метод предполагает ориентацию на спрос, на цену, по которой покупатель готов приобрести данный товар. В соответствии с законом спроса повышение цены на товар сопровождается снижением величины спроса, и наоборот, снижение цены на товар увеличивает спрос. Степень количественного изменения спроса в ответ на изменение цены характеризует ценовую эластичность спроса. Коэффициент ценовой эластичности (КЦЭ) может быть рассчитан на основе отношения темпа изменения спроса к темпу изменения цены на товар:
4. Метод на основе «ощущаемой ценности». При установлении цен по этому методу основным ориентиром является восприятие товара покупателем. При этом продавец использует неценовые меры воздействия: предоставляет сервисное обслуживание, особые гарантии покупателям, право пользоваться товарной маркой в случае перепродажи и т. п.
Выбор метода ценообразования зависит от конкретных ситуаций, условий работы предприятия, особенностей товара и т. д.

Вопросы для самопроверки:

Что представляет собой цена?
Какие функции выполняет цена?
Назовите признаки, по которым классифицируются цены.
Чем отличается оптовая цена предприятия от оптовой цены промышленности?
Что представляет собой ценообразование?
Назовите методы ценообразования.
Какой из методов ценообразования является наиболее распространенным?

Самостоятельная работа студентов:
- Составление структурно-логической схемы по теме.
- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение цены единицы изделия.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 212-224
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004, с. 244-288.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Закон Донецкой Народной Республики от 27.02.2015 г. № 14-IHC. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-sovet.su/zakon-dnr-o-buh-i-fin-uchete/
4. «О налоговой системе» Закон Донецкой Народной Республики № 99-IНС от 4.12.2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/zakony/
5.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного. - Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 403-432
6. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией Мищенко Н. Г., Ященко О. І): Учебное пособие. - Львов: "Магнолия 2006", 2008, с. 418 - 444.


Тема 12. Доходы, прибыль и рентабельность

Лекция № 19. Доходы предприятия, их сущность и значение. Прибыль как обобщающий показатель деятельности предприятия. Рентабельность предприятия и основные резервы ее повышения.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Доходы предприятия, их сущность и значение.
2. Прибыль как обобщающий показатель деятельности предприятия.
3. Рентабельность предприятия и основные резервы ее повышения.

Учебные цели:
- выяснить сущность доходов и их значение в деятельности предприятия;
- раскрыть сущность и показать значение прибыли предприятия;
- дать характеристику рентабельности предприятия, рассмотреть показатели рентабельности и основные резервы ее повышения.

Ключевые слова:

доходы, прибыль, рентабельность, резервы повышения рентабельности предприятия

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности доходов, их видов и их значения в деятельности предприятия.
В условиях рыночной экономики главной целью любого предприятия является получение доходов и прибыли.
С экономической точки зрения: доходы – сумма средств, поступивших на счета предприятия от любого вида деятельности, осуществляемого предприятием.
В соответствии с видами деятельности предприятия, доходы классифицируют на такие виды:














С точки зрения бухгалтерского учета: доходы – это увеличение экономических выгод в виде увеличения активов или уменьшения обязательств, что приводит к росту собственного капитала.
Основную часть доходов промышленного предприятия составляют доходы от основной деятельности, т.е. доходы от реализации продукции, работ, услуг. Они определяются по формуле:
Д осн. =
· Ц * П пр-ва.
При этом доходы от основной деятельности являются основным источником денежных поступлений и финансовых ресурсов предприятия.
Значение доходов состоит в том, что они должны перекрыть расходы и обеспечить получение прибыли каждому нормально работающему предприятию.
Студент должен знать, что на величину доходов от реализации продукции оказывают влияние такие факторы:
- спрос на продукцию предприятия;
- платежеспособность потребителей;
- объем производства продукции;
- цена единицы продукции;
- качество продукции;
- своевременная отгрузка продукции и др.
От объема и своевременности поступления выручки от реализации (дохода) на счет предприятия зависит устойчивость его финансового состояния, состояние его оборотных активов, размер прибыли, своевременность расчетов с бюджетом, рабочими, служащими, поставщиками.
Доход от реализации продукции – это общая сумма денежных средств, которая должна была или уже поступила на счета предприятия, то есть без вычета налогов, предоставленных скидок, возврата проданных товаров и т.д., поэтому возникает необходимость в определении чистого дохода.

Д чист. = Д общ (осн.) - НДС – Асб – др. сб – др. вычеты

В целях налогообложения прибыли предприятие рассчитывает валовые доходы. В соответствии с законом ДНР «О налоговой системе» в состав валовых доходов включаются:
- доходы от реализации товаров, выполнения работ, предоставления услуг, по цене, не ниже цены их приобретения;
- вознаграждение комиссионера по договорам комиссии;
-стоимость возвращаемых субъектом хозяйствования товаров, услуг, работ продавцу, при условии ее включения в состав валовых расходов прошлых периодов;
- %, полученные по депозитам;
- сумма реализации бесплатно полученных товаров;
- возвратная финансовая помощь;
- доходы от продажи ценных бумаг;
- доходы от осуществления банковских, страховых и др. операций по оказанию финансовых услуг;
- доходы от совместной деятельности;
- доходы от лизинга (аренды) и др.
Рассматривая следующий вопрос, студент должен уяснить, что представляет собой прибыль предприятия и какова ее роль.
Конечный экономический итог деятельности предприятия является его финансовым результатом. В соответствии с П(С)БУ №3 финансовым результатом деятельности предприятия может быть прибыль или убыток.
Как экономическая категория прибыль – это часть прибавочной стоимости продукта реализуемого предприятием, которая остается после покрытия расходов производства. Прибыль в условиях рыночной экономики является основным источником жизнедеятельности предприятия.
В общем виде прибыль определяется как разница между доходами и расходами предприятия:
П = Д - Р
Значение прибыли как экономической категории проявляется в функциях, которые она выполняет:
1.Прибыль является стратегической целью любого предприятия. Именно ожидание прибыли является движущей силой экономики.
2.Прибыль характеризует экономический эффект, полученный в результате обычной и чрезвычайной деятельности предприятия, т.е. выражает конечный финансовый результат, качество его работы.
3.Прибыль играет стимулирующую роль, являясь основным элементом финансовых ресурсов предприятия, которые необходимы для обеспечения расширения производственной деятельности, научно- технического и социального развития предприятия, материального поощрения работников, выплаты дивидендов, формирования резервов.
4. Прибыль является одним из основных источников формирования доходной части государственного бюджета.
На величину прибыли оказывают влияние множество факторов: сфера деятельности предприятия, отрасль народного хозяйства, форма собственности, развитие рыночных отношений, действующее законодательство.
На уровне предприятия наиболее весомыми факторами, влияющими на размер прибыли, являются такие:
- объем производства продукции;
- уровень цен;
- уровень расходов.
Студенту необходимо уяснить каков процесс расчета прибыли в отчетном периоде включает такие этапы:
1. Определение чистого дохода от реализации продукции.
2. Определение валовой прибыли:

П вал. = Д чист. - С/с реал.прод.

3. Определение финансовых результатов (прибыли или убытка) от операционной деятельности:
П опер. = П вал. + Д проч. опер. – Р проч. опер. – Р сбыт. – Р адм.

4.Определение прибыли от обычной деятельности до налогообложения:

П обыч. = П опер. + Д проч. + Д фин. + Д от участ в кап. – Р проч. – Р фин. – Р участ.в кап.
до налог.

5. Определение прибыли от обычной деятельности (чистой):

П обыч. чист. = П обычн. до налог. – Н на П
П обыч. до налог. * 20%
Н на П = --------------------------------
100%

6.Определение чистой прибыли отчетного периода:

П чист. = П обыч.чист. + Дчрезв. – Рчрезв. – НнаПчрезв. – Ум Н на П

7. Чистая прибыль всегда определяется по формуле:

П получ. – Н на П

Студент должен знать, что вся чистая прибыль, как правило, распределяется на две основные части: потребляемую и капитализируемую.
К потребляемой части относят:
1) выплаты дивидендов учредителям, акционерам. Эти выплаты формируют доходы собственников предприятий, держателей акций. Порядок выплат определяется учредительными документами и решениями высших органов управления;
2) средства на социальные нужды и дополнительное материальное стимулирование персонала предприятия. Они предназначаются для выплаты дополнительных премий, вознаграждений, оказания материальной помощи работникам, обеспечения персонала бесплатным или льготным питанием, оплаты обучения, дополнительного медицинского страхования, страхования жизни, лечения, отдыха персонала, проведения оздоровительных, культурно-массовых мероприятий, выплаты надбавок к пенсиям ветеранам труда и др.;
3) отчисления на благотворительные цели: оказание помощи общественным, религиозным организациям, учреждениям культуры, образования и др.
К капитализируемой части относят:
1) увеличение резервного капитала (резервного фонда).За счет этих средств покрываются непредвиденные расходы, убытки, осуществляются выплаты дивидендов по привилегированным акциям при отсутствии прибыли текущего года. Резервный капитал формируется в соответствии с законодательством страны и (или) учредительными документами хозяйствующих субъектов;
2) увеличение уставного капитала по решению собственников или в связи с изменением законодательства, регулирующего деятельность предприятий конкретной организационно-правовой формы;
3) средства на производственное развитие (фонд накопления) часть чистой прибыли, направляемая на расширение хозяйственной деятельности: финансирование научно- исследовательских и опытно-конструкторских работ, капитальных вложений в основные фонды, увеличение собственных оборотных средств и др. За счет этих средств производится также погашение долгосрочных кредитов и процентов по ним;
4) средства на развитие социальной сферы (фонд социальной сферы). Эти средства предназначаются для развития имеющихся у предприятия объектов социальной инфраструктуры: поликлиники, спортивные сооружения, культурные центры и т. п., т. е. это вложения в непроизводственные основные средства.
Рассматривая последний вопрос, студент должен обратить внимание на показатели рентабельности и резервы ее повышения. Размер прибыли в абсолютном выражении не показывает достаточно полно эффективность деятельности предприятия, потому используют относительную величину прибыли – уровень рентабельности. Различают:
1. Уровень рентабельности продукции.
П
Урент прод. = ------------------ * 100%;
Р

2. Уровень рентабельности предприятия.

П
Урент предп. = ------------------------ * 100%
ОПФ + ОБС

3. Уровень рентабельности реализации продукции (продаж).
П
Урент прод. = ------------------ * 100%;
ВР

4. Уровень рентабельности собственного капитала.
П чист.
Урент собст. кап. = ------------------ * 100%;
К собст.

5. Уровень рентабельности акционерного капитала

П чист.
Урент акц. кап. = ------------------ * 100%;
К акц.

К основным резервам повышения рентабельности относятся:
- снижение расходов предприятия;
- повышение производительности труда и рост объемов производства;
- повышение качества продукции;
- совершенствование организации производства, труда и управления;
- эффективное использование основных фондов;
ускорение оборачиваемости оборотных средств.

Вопросы для самопроверки:

1. Назовите виды доходов организаций и охарактеризуйте их содержание.
2. Каково назначение доходов предприятия?
3. Какое значение имеет прибыль для предприятия?
4. Назовите виды прибыли, содержащиеся в отчете о прибылях и убытках предприятия.
5. В чем различие понятий «валовая прибыль» и «прибыль от продаж»?
6. В чем различие понятий «прибыль до налогообложения» и «налогооблагаемая прибыль»?
7. Какие факторы влияют на формирование прибыли от продаж в предприятиях промышленности?
8. Как используется чистая прибыль предприятия?
9. Раскройте экономическое содержание понятия «рентабельность».
10. Чем обусловлена необходимость использования различных показателей рентабельности?

Самостоятельная работа студентов:

- Составление структурно-логической схемы по теме
- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Решение задач на определение прибыли и рентабельности предприятия.

Рекомендованная литература:
1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 271-303
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004, с. 334 - 394.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Закон Донецкой Народной Республики от 27.02.2015 г. № 14-IHC. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-sovet.su/zakon-dnr-o-buh-i-fin-uchete/
4. «О налоговой системе» Закон Донецкой Народной Республики № 99-IНС от 4.12.2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/zakony/

Тема 13 . Финансовая деятельность организации (предприятия)

Лекция № 20. Сущность финансовой деятельности предприятия. Финансовое планирование на предприятии. Финансовое состояние предприятия и показатели его оценки.

Изучение темы предлагается осуществлять по такому плану:

1. Сущность финансовой деятельности предприятия.
2. Финансовое планирование на предприятии.
3. Финансовое состояние предприятия
4. Показатели оценки финансового состояния предприятия.

Учебные цели:

- выяснить сущность финансовой деятельности предприятия;
- рассмотреть сущность финансового планирования на предприятии;
- дать характеристику основных разделов финансового плана;
- уяснить сущность экономической категории «финансовое состояние» предприятия;
- рассмотреть показатели оценки финансового состояния предприятия.

Ключевые слова:

финансовая деятельность, финансирование, собственные и привлеченные средства, финансовый план, финансовое планирование, финансовое состояние, показатели оценки финансовой устойчивости предприятия, показатели оценки платежеспособности

Методические указания по изучению темы:

Изучение темы следует начинать с выяснения сущности финансовой деятельности предприятия.
При функционировании предприятия происходит непрерывный кругооборот средств, который осуществляется в виде затрат ресурсов и получения доходов, их распределения и использования. При этом определяются источники средств, направления и формы финансирования, оптимизируется структура капитала, проводятся расчеты с поставщиками материально-технических ресурсов, покупателями продукции, государственными органами (уплата налогов), персоналом предприятия и тому подобное. Все эти денежные отношения составляют содержание финансовой деятельности предприятия, в основу которой положен надлежащее обеспечение финансирования субъекта предпринимательской деятельности.
Студент должен выяснить, что представляет собой финансирование предприятия и какие бывают виды финансирования в зависимости от источников средств.
Финансирование - это привлечение необходимых средств для покрытия потребности предприятия в основном и оборотном капитале.
Согласно источникам средств финансирования делится на внутреннее и внешнее.
Внутреннее финансирование осуществляется за счет средств, полученных от деятельности самого предприятия: прибыль, амортизационные отчисления, выручка от продажи или сдачи в аренду имущества.
Внешнее финансирование использует средства, не связанные с деятельностью предприятия: взносы собственников в уставной капитал (непосредственно или в форме покупки акций), кредит, обязательства должников, государственные субсидии и тому подобное.
Различают также финансирование за счет собственных и привлеченных средств.
К привлеченным средствам относятся те, которые надо возвращать, то есть:
- банковские кредиты;
- займы других предприятий;
- средства от выпуска векселей и других долговых обязательств;
- средства от эмиссии и реализации ценных бумаг, которые принадлежат предприятию;
- иностранные инвестиции.
Остальные средства выступает как собственный капитал. При этом каждое предприятие должно обеспечивать оптимальное соотношение собственного и привлеченного капитала.
Рассматривая второй вопрос, студент должен выяснить, что представляет собой финансовый план, для каких целей он разрабатывается и из каких разделов он состоит.
Для объективной оценки текущих и будущих финансовых потребностей на предприятии составляется финансовый план - план формирования, распределения и использования финансовых ресурсов.
Основная цель составления финансового плана заключается во взаимосогласованности доходов и расходов в плановом периоде. При превышении доходов над расходами сумма превышения направляется в резервный фонд. Если расходы превышают доходы, определяется сумма дефицита финансовых ресурсов, которую можно получить за счет кредитов, займов, выпуска ценных бумаг и тому подобное.
В настоящее время предприятия самостоятельно определяют, какие разделы и показатели финансового плана им необходимо разработать и в какой форме его составить.
Финансовый план состоит из следующих разделов:
- источники формирования и поступления средств;
- прирост активов предприятия;
- возврат привлеченных средств;
- расходы, связанные с внесением обязательных платежей в бюджет и государственных целевых фондов;
- покрытие убытков прошлых периодов.
Разработка финансового плана начинается с расчета показателей доходной, а затем расходной части.
Финансовый план является необходимым условием для рациональной организации работы на всех участках финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Финансовое планирование - это определение объема финансовых ресурсов, необходимых для производственно-хозяйственной деятельности предприятия, а также источников их поступления.
Рассматривая третий вопрос, студент должен выяснить сущность экономической категории – финансовое состояние и разобраться каким оно может быть.
Финансовое состояние предприятия – это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени.
В процессе снабженческой, производственной, сбытовой и финансовой деятельности происходит непрерывный процесс кругооборота капитала, изменяется структура средств и источников их формирования, наличие и потребность в финансовых ресурсах и как следствие изменяется финансовое состояние предприятия, внешним проявлением которого выступает платежеспособность.
Финансовое состояние может быть устойчивым, неустойчивым (предкризисным) и кризисным. Способность предприятия своевременно производить платежи, финансировать свою деятельность на расширенной основе, переносить непредвиденные потрясения и поддерживать свою платежеспособность в неблагоприятных обстоятельствах, свидетельствует о его устойчивом финансовом состоянии, и наоборот.
Финансовое состояние предприятия, его устойчивость и стабильность во многом зависят от производственной, коммерческой и финансовой деятельности. Если производственный и финансовый планы успешно выполняются, то это положительно влияет на финансовое состояние предприятия, а если не выполняются, то это оказывает отрицательное влияние.
Устойчивое финансовое состояние в свою очередь оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами. Поэтому финансовая деятельность, как составная часть хозяйственной деятельности, должна быть направлена на обеспечение планомерного поступления и расходования денежных ресурсов, выполнение расчетной дисциплины, достижение рациональных пропорций собственного и заемного капитала и наиболее эффективного их использование.
Главная цель финансовой деятельности сводится к одной стратегической задаче – увеличению активов предприятия. Для этого оно должно постоянно поддерживать платежеспособность и рентабельность, а также оптимальную структуру активов и пассивов баланса.

Рассматривая последний вопрос, студент должен сосредоточить свое внимание на показателях, которые характеризуют финансовую устойчивость предприятия, его платежеспособность.
Правильная оценка финансовых результатов деятельности и финансово-экономического состояния предприятия в современных условиях хозяйствования необходима как для его руководства и собственников, так и для инвесторов, партнеров, кредиторов, государственных органов.
Финансовое состояние субъектов хозяйствования, его устойчивость, во многом зависит от оптимальности структуры источников капитала (соотношения собственных и заемных и заемных средств) и от оптимальности структуры активов предприятия (соотношения основного и оборотного капитала).
В связи с этим важными показателями, характеризующими финансовую устойчивость предприятия, являются:
1. Коэффициент финансовой независимости, который показывает удельный вес собственного капитала в его общей сумме.
К собст.
Кнезав. = -------------
К общ.
Чем выше К незав., тем устойчивее финансовое состояние предприятия.

2. Коэффициент финансовой зависимости или доля заемного капитала в общей его сумме.

К заемн.
Кзав. = -------------
К общ.

Чем ниже К зав., тем устойчивее финансовое состояние предприятия.

3. Коэффициент финансового риска – определяется как отношение заемного капитала к собственному.
К заемн.
Кфин. риска = -------------
К собст.

Чем ниже К фин. риска, тем устойчивее финансовое состояние предприятия.
Одним из показателей, характеризующих финансовую устойчивость предприятия, является его платежеспособность, т.е. возможность имеющимися денежными ресурсами своевременно погашать свои платежные обязательства.
Оценка платежеспособности внешними инвесторами осуществляется на основе характеристики ликвидности текущих активов. Ликвидность текущих активов определяется временем, необходимым для превращения их в денежные средства. Чем меньше требуется времени для превращения данного актива в денежные средства, тем выше его ликвидность.
Понятия платежеспособности и ликвидности очень близки, но второе – более емкое. Ликвидность – это способ поддержания платежеспособности.
К относительным показателям, характеризующим платежеспособность и ликвидность, относятся такие коэффициенты:
1. Коэффициент текущей ликвидности или общей платежеспособности.

ТА текущие или оборотные активы
Кт.л. = ---------------
ТП текущие пассивы или обязательства

Он показывает, сколько денежных единиц оборотных средств приходится на каждую единицу краткосрочных, т.е. неотложных обязательств. Критическое значение – 1. Нормативное значение: 1 до 2-х.
2. Коэффициент быстрой ликвидности.
ТА – З
Кб.ликв. = ----------------
ТП
З – запасы производственные и незавершенного производства.
Достаточное значение: 0,7 – 1.
3.Коэффициент абсолютной ликвидности.
ДС денежные средства
К аб. ликв. = --------------
ТП
Значение Каб.ликв. должно находится в границах: 0,2 – 0,35. Коэффициент характеризует способность предприятия немедленно.

Вопросы для самопроверки:

Что представляет собой финансовая деятельность предприятия?
Что представляет собой финансирование деятельности предприятия?
Какие Вы знаете виды финансирования?
Что представляет собой финансовый план предприятия?
Для каких целей разрабатывается финансовый план?
Что представляет собой финансовое состояние предприятия как экономическая категория?
Объясните, что означает устойчивое, неустойчивое и кризисное финансовое состояние предприятия.
Назовите показатели, характеризующие финансовую устойчивость предприятия.
Назовите показатели, характеризующие платежеспособность и ликвидность предприятия.

Самостоятельная работа студентов:

- Составление словаря экономических терминов по теме.
- Подготовка презентации по теме.

Рекомендованная литература:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. с. 304-336
2. Бондарь Н.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие - К.: Изд-во А.С.К., 2004, с. 334 - 394.
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Закон Донецкой Народной Республики от 27.02.2015 г. № 14-IHC. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-sovet.su/zakon-dnr-o-buh-i-fin-uchete/
4. «О налоговой системе» Закон Донецкой Народной Республики № 99-IНС от 4.12.2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnrsovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/prinyatye/zakony/
5.Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного. - Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 433 - 464.
6. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией Мищенко Н. Г., Ященко О. І): Учебное пособие. - Львов: "Магнолия 2006", 2008, с. 445 - 473.






























СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Основные источники:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. М.: Издательско-торговая корпорация “Дашков и К°”, 2013. 372 с.
2. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Видавництво А.С.К., 2004. – 400с.
3. Бойчик І.М. Экономика предприятия: Учебн. пособие.- К.:Атика, 2002. - с. 389.
4. Выварец А.Д. Экономика предприятия. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» - Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.- 543 с.
5. Економіка підприємства: навч. посіб. для студ. вищих навч. закладів / В.В. Краснова, І.О. Ахновська, М.В. Бандура та ін..; за заг. ред. В.В. Краснової. – Донецьк: ДонНУ, 2012. – 506 с.
6. Ковальчук І.В. Економіка підприємства: Навч. посіб. – К.: Знання, 2008. – 679 с. - (Вища освіта ХХІ століття).
7. Экономика предприятия. Учебник для вузов / под. ред. проф. Горфинкеля 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 767 с. – Серия «Золотой фонд российских учебников».
8. Экономика предприятия: Учебник / За общ. редакцией С. Ф. Покропивного. - Изд. 3-е перераб. и доп. - К.: КНЭУ, 2006, с. 433 - 464.
9. Экономика предприятия: теория и практикум (За редакцией доц. Мищенко Н.Г., доц. Ященко О. И.): Учебное пособие. Львов: "Магнолия 2006", 2008,

Дополнительные источники:

1. Конституция Донецкой Народной Республики принятая Верховным Советом Донецкой Народной Республики 14.05. 2014 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-online.ru/konstituciya-dnr/
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Закон Донецкой Народной Республики от 27.02.2015 г. № 14-IHC. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://dnr-sovet.su/zakon-dnr-o-buh-i-fin-uchete/
3. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]: Закон Донецкой Народной Республик от 16.03.2015 № 18-IHC [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]-vidov-hozyaystvennoy-deyatelnosti/
[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] Закон Донецкой Народной Республики от 06.03. 2015 г. №1-78П-НС [Электронный ресурс]. – Режим доступа: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] dnr_i_lnr/zakony_dnr/zakon_dnr_ob_oplate_truda/26-1-0-91/
5. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]: Закон Донецкой Народной Республики от 30.04.2015 № 37-IHC [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]
6.Об утверждении Порядка государственной регистрации юридических лиц и физических лиц – предпринимателей: Постановление Совета министров ДНР №36-10 от 29.09.2014г. [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://dnr-sovet.su/zakonodatelnaya-deyatelnost/dokumenty-soveta-ministrov/
7.Об утверждении Порядка регулирования и контроля цен (тарифов) на территории Донецкой народной республики: Постановление Совета министров ДНР №10-41 от 03.06.2015г. [Электронный ресурс]. – Режим доступу: [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

Интернет- ресурсы:

1. http://dnrsovet.su/ - Сайт Народного Совета ДНР
2. http://mer.govdnr.ru/ - Сайт Министерства экономического развития ДНР
3. https://av-zakharchenko.su/ - Сайт Главы ДНР
4. [ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ] - Сайт Министерства образования и науки ДНР












13PAGE 15


13PAGE 14315



Доходы от финансовой деятельности

Доходы от инвестици- оной деятельности

Прочие операцион - ные доходы

Доходы от основной деятельности

Доходы прочие

Доходы операционные

Доходы от чрезвычайной деятельности

Доходы от обычной деятельности

Доходы предприятия

РАСХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Расходы от обычной деятельности

Расходы от чрезвычай- ной деятельности
деятельности

Расходы от операционной деятельности

Расходы от прочей деятельности

Расходы от основной деятельности

Расходы от прочей операционной деятельности


Расходы от инвестиционной деятельности

Расходы от финансовой
деятельности




Root Entry

Приложенные файлы

  • doc 8333905
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий