Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия


Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия.
Впервые термин самоорганизации ввел Уорен Эшби в 1947 году, в то время как гипотезу впервые сформулировал Рене Декарт (XVII в.)
Самоорганизация – это процесс по упорядочиванию пространственного и временного в открытой системе за согласованного взаимодействия множества элементов.
Самоорганизация – новое свойство, проявившееся у системы.
Она возможна в трех крупных системах:
в социальных;
в технических;
в биологических.
Самоорганизация может быть вызвана:
внешними факторами (кибернетический подход);
энергией самих элементов (синергетический подход).
Направления самоорганизации.
Социология эволюционизма: общество – живой организм, который растет, развивается, усложняется (рост, усложнение структуры и формы). Родоначальник – Огюст Конт. Он говорил о том, что общество развивается познавая себя. Движущая сила – способы познания мира и развития структуры. Так же сторонником направления были Герберт Спенсер, Эмиль Дюркгейм и Карл Маркс. Они говорили о том, что общество подвержено внутренней дифференциации.
Герберт Спенсер видел развитие в переходе от военного общества к индустриальному.
Эмиль Дюркгейм считал, что общество может функционировать при сходстве сознаний индивидов (механическая солидарность) или при разделении труда (разность сознаний, но наличие взаимозависимости). Развитие в переходе от сходства сознаний к разделению труда.
У Карла Маркса была теория об эволюции, которая заключалась в смене общественной формации:
первобытное общество;
рабовладельческое;
феодальное
капиталистическое
коммунистическое
У Маркса самоорганизация - процесс образования структур посредством устойчивых рациональных взаимодействий субъектов.
Впервые теорию о взаимодействиях ввел Георг Зиммель.
По его мнению к взаимодействию побуждают цели и влечения субъектов.
Концепцию продолжил развивать Фердинанд Тённес. Он рассуждал о том, что взаимодействие развивает два вида воли: инстинктивную (действие на фоне эмоциональной близости, направленное на эмоционально персонафицированные связи) и рассудочную (избирательная, разумный выбор с кем строить свои связи, рационально деиндивидуализируемые связи). По его мнению развитие было в переходе от инстинктивной воли к рассудочной.
Макс Вебер впервые обратил внимание на то, что действия бывают разными, их нужно изучать. Он выделил четыре вида действий:
целерациональное;
ценнорациональное;
традиционное;
аффективное.
Развитие по его теории было в переходе к рационральным действиям (целе- и ценнорациональные действия).
Толлкот Парсонс: понимание организации социальной жизни лежит в мотивационных ориентирах, благодаря которым индивиды строят друг с другом отношения.
Ориентация индивида при оценке другого: на общее универсальное правило или на частное исключение от этого правила;
Ориентация на квалификацию, качество и профессионализм;
Ориентация на личную выгоду или интерес коллектива;
Ориентация на принятие широких или узких полномочий;
Ориентация на эмоциональный или рациональный критерий оценки.
Классификация самоорганизации:
Личностная самоорганизация (первый уровень, социальная самоорганизация)
Общественная самоорганизация (второй уровень, социальная самоорганизация)
По сферам деятельности;
Деструктивная и конструктивная
Взаимодействие – систематические социальные действия индивидов направленные друг на друга имеющие цель вызвать определенную реакцию. Индивиды могут обобщаться следующими переменными:
Предмет связи – степень свободы самого взаимодействия;
Способ связи – непосредственный и опосредованный характер;
Количество участников взаимодействия;
Устойчивость связи;
Виды взаимодействий:
Бихевиористская теория социального взаимодействия:
Взаимодействие – это процесс взаимного обмена.
Основоположник теории – Питер Блау и Джордж ХомансЛюди склонны возобновлять ту форму поведения, за которую в прошлом были вознаграждены.
Теория кар и наград - Питирим Александрович Сорокин (предложено к изучению)
Теория символического интеракционизма Джордж Герберт МидДля понимания человеческого поведения необходимо
- познание внутреннего смысла символов;
- единое значение символов;
- впечатление.
Теория управления впечатлениями Эрвина Гоффмана;
Психоаналитическая теория Зигмунда Фрейда. Он разделял несколько источников взаимодействия:
- Круговая реакция;
- Социальное беспокойство
Принципы регуляции социальных взаимодействий:
Принцип личной целесообразности:
максимальное вознаграждение – минимальные затраты;
Принцип взаимной эффективности;
Принцип единого критерия;
Социальная дифференциация
Принцип равновесия
Существуют два вида самоорганизаций: личностная и общественная.
Общественная самоорганизация включает в себя:
Политическую систему
Социальную систему

Приложенные файлы

  • docx 10693567
    Размер файла: 18 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий