Джеймс Гарднер Марч


Джеймс Гарднер Марч
Год рождения: 1928Место рождения: Кливленд, штат Огайо, СШАГражданство: СШАБиография
Джеймс Гарднер Марч родился в 1928 году в Кливленде, штат Огайо. Он получил степень бакалавра и магистерскую степень в Университете Висконсина и докторскую степень - в Йельском Университете.
Джеймс Марч – отец четырех детей, у него уже девять внуков. С 1953 года он работал на факультетах Технологического Института Карнеги, Калифорнийского Университета в Ирвине, и с 1970-го - Стэнфордского Университета. Он был избран членом Национальной академии наук, Американской академии искусств и наук и Национальной академии образования, а также был членом Национального научного совета. Марч является членом Шведской королевской академии наук .
Джеймс Марч был награжден почетной докторской степенью во многих университетах, среди них - Копенгагенская школа бизнеса, 1978; Шведская школа экономики в Хельсинки, 1979; Университет Висконсин-Милуоки, 1980; Бергенский Университет, 1980 ; Уппсальский Университет, 1987; Хельсинкская школа экономики, 1991; Городской университет Дублина, 1994; Университет Гетебурга, 1998; Университет Пуатье, 2001; Университет Тренто, 2002; Университет Южной Дании, 2003; Будапештский университет экономики, 2003; Йоркский Университет в Торонто, 2007; Высшая коммерческая школа в Париже, 2007; Университет Рамона Ллулла в Барселоне, 2007; Технологический университет г. Лаппеенранта, 2008; Стокгольмская школа экономики, 2009.
Почетный профессор Стэнфордского Университета, в котором он преподает с 1970 года, известный своими исследованиями в области организации и организационного процесса принятия решений. Он также является автором девяти книг стихов и нескольких фильмов.
Марч пользуется большим уважением, поскольку сумел выработать широкий теоретический подход, сочетающий психологические теории с другими поведенческими науками. Как один из основных приверженцев 'школы Карнеги', экономического интеллектуального движения 50-х и 60-х годов прошлого века, он сотрудничал с когнитивным психологом Гербертом Саймоном, результатом чего стали несколько работ по теории организации. Марч также известен своей плодотворной работой в области поведенческого подхода в рамках теории фирмы вместе с Ричардом Сайертом в 1963-м.
Родился 22 июля 1921 г. в городе Винона, штат Миннесота;учился в Миннесотском и Колумбийском университетах, в последнем в 1951 г. получил докторскую степень по экономике;с 1972 г. профессор Университета Карнеги-Меллона.
В 1972 году Марч работал вместе с Олсеном и Коэном над системно-анархическим подходом к принятию организационных решений, известным как 'модель мусорной корзины'.
Модель "мусорной корзины" - такое название получила модель принятия решений в организации, впервые описанная американским профессором Джеймсом Марч. Метод заключается в следующем: сталкиваясь с необходимостью принятия решения, члены организации производят непрерывный поток проблем и решений. Большинство из них "выбрасываются" в "мусорную корзину", и только очень незначительная часть решений принимается в качестве окончательных.
В основе этой модели лежат наблюдения Марча за поведением людей в организации. Он выяснил, что сотрудники склонны отдавать предпочтение
определенному типу действий, так называемым "любимым решением", применяемых практически в любой ситуации. Это, в свою очередь, влияет как на процесс принятия решения, так и на конечный результат.
Модель "мусорной корзины" позволяет также рассматривать организацию как набор конкурирующих решений, ждущих своего часа. Тогда решение - это то, что происходит, если в каком-либо узле возникает определенное сочетание проблем, решений и альтернатив. Тем самым окончательное решение является не более чем побочным продуктом алхимических процессов, протекающих в "мусорной корзине".
Это также согласуется с другой идеей Марча, выдвинутой им вместе с другим американским ученым, Ричардом Сайертом: поведение организаций - это форма "организованной анархии".
Сфера его научной работы достаточно широка, но основной фокус сконцентрирован на понимании того, как принимаются решения отдельными лицами, группами людей, организациями, компаниями и обществом. Марч исследует факторы, которые влияют на принятие решений, среди которых ориентация на риск, руководство и неопределенность настоящего и прошлого, политика и корпоративные интересы заинтересованных сторон; проблемы предоставления и получения консультаций; проблемы организационного и индивидуального обучения и проблемы баланса исследований и эксплуатации в организациях. Поскольку Джеймс Марч сам является воспитателем и педагогом, его исследования также затрагивают различные аспекты руководства университетами и другие педагогические проблемы. Марч – обладатель множества педагогических наград и премий. Он взаимодействует и общается, используя самые разные формы, такие как книги, статьи, интерактивные семинары, фильмы и даже поэзия.

Приложенные файлы

  • docx 10727127
    Размер файла: 17 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий