Еңбек физиологиясы және психологиясы


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Орындағандар: Абдраманов Б.Ахметжан Ғ.Дәулетов М.Амреева М.Жеткербаева Ғ.Жолдас А(РЭТб-15-2к)Тексерген: Абдрасилова Ж.Х.Еңбек физиологиясы және психологиясыҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІҚ.И.Сәтбаев атындағы Қазақ Ұлттық Техникалық Зерттеу Университеті Еңбек ұғымыЕңбек физиологиясы Еңбек психологиясыЕңбек психологиясының міндеттеріЕңбек психологиясының негізгі әдістеріҚорытындыЖоспары Еңбек дегеніміз – адамдардың рухани және материалдық қажетін қа­нағаттандыратын қоғамдық пайдалы өнім өндіруге бағытталған іс­-әрекет.Еңбек ұғымы Еңбек физиологиясы мен психологиясы – адамдардың жұмыс орнымен, технологиялық үдеріспен, құралдармен байланысын, адам организмінің функ­циясы мен құрылымын, жұмыс талаптары мен үдерістеріне, интенсивті жүктемелеріне бейімделуін, психологиялық ерекшеліктерін, еңбекті ғылыми ұйым­дастыруды зерттейтін ғылым болып саналады.Еңбек физиологиясы мен психологиясы Еңбек физиологиясы – жұмыс ке­зіндегі адам организмінің қызметтік мүмкіндіктерін оқытып, жұмысқа қабілеттілікті жоғарылату, еңбек ке­зінде жұмыскерлердің денсаулығына зиян келтіретін кері әсерлерді ескеру шараларын жоспарлайтын физиология және еңбек гигиенасының бір бөлімі. Еңбек физиологиясы Еңбек психологиясы көзқарасы бойынша, еңбек – бұл адамның жүй­келік психикалық және бұлшық ет­тер арқылы физикалық энергияның шығындалуын анықтайтын үдеріс.Еңбек психологиясының қазіргі уақыттағы басты міндеттері – өнді­рістік қатынастарды жетілдіру, еңбектің сапасын жақсарту, апаттық жағдаяттарға жол бермеу, еңбек ұжымының (тобының) психология­лық кейпін анықтап, реттелуге бағыт­тау, т.б.Еңбек психологиясы 1. Еңбек сапасын ұлғайту және өндірістік қатынасты дамыту;2. Жұмысшылардың өмір тала­бын жақсарту; 3. Еңбек қызметінің талаптарын жақсарту; 4. Басқарудың ең қажетті әдісте­рін өңдеу; 5. Апаттық жағдайларды азайту; 6. Басқарудың стратегиялары мен әдістерін жобалау; 7. Өндірістің корпоративті мәде­ниеті және нормаларымен жұмыс жа­сау; 8. Мекеме қызметкеріне психо­логиялық көмек; 9. Жұмысқа қабылдаудың негізгі критерийлерін жасау; 10. Жұмысшыларды оқыту әдіс­терін дамыту және өндірістік қатынасты дамытуЕңбек психологиясының міндеттері: Тестілеу; Сырттай және тікелей бақылау; Сөйлесу;Сұрақтар қою және сұхбаттасу; Тренингтер; Рөлдік ойындар; Ақпаратты синтездеу және са­раптауЕңбек психологиясының негізгі әдістері: Еңбек – адам тіршілігіндегі бірін­ші қажеттілік. Сондықтан қоғамдағы тәлім­ тәрбиенің өзекті мәселесі – адамды еңбек ету қажеттілігіне баулу. Еңбек – адам іс-­әрекетінің негізгі түрі және барлық материалдық игіліктер­ ді өндірудің қайнар көзі. Қорытынды

Приложенные файлы

  • pptx 1609035
    Размер файла: 1 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий