Вопросы ГосСлужба






Группы работников, имеющие статус гражданского служащего:
Вспомогательный персонал органов государственной власти;
руководители структурных подразделений государственных органов;
специалисты государственных учреждений и организаций;
судьи.


Гражданский служащий не вправе:
заниматься оплачиваемой научной деятельностью;
получать гонорары за публикации и выступления в качестве частного лица;
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
состоять в политической партии, находящейся в оппозиции к руководству страны.


Ведение личного дела гражданского служащего (федерального и субъекта РФ) осуществляется в порядке, установленном:
Президентом РФ;
правительством РФ;
соответственно федеральным госорганом либо госорганом субъекта РФ;
представителем нанимателя;


Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку является:
Результаты квалификационного экзамена;
личное желание;
предстоящая аттестация;
включение в кадровый резерв на конкурсной основе.


В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории «специалисты» всех групп должностей гражданской службы входит наличие:
Высшего профессионального образования;
среднего профессионального образования (для отдельных групп);
курсов повышения квалификации;
наличие среднего образования и аттестации по специальности.


Нормативные правовые акты, которыми учреждаются должности гражданской службы
Конституцией РФ;
уставом субъекта РФ;
законом субъекта РФ;
федеральным конституционным законом.


Цели учреждения должностей гражданской службы
Исполнение полномочий государственного органа;
обеспечение исполнения полномочий лица, замещающего должность гражданской службы;
исполнения полномочий органа государственной власти;
обеспечение исполнения полномочий лица, замещающего государственную должность субъекта РФ


Классные чины гражданским служащим присваиваются по результатам
Аттестации;
квалификационного экзамена;
экзамена на присвоение классного чина;
по решению непосредственного начальника.


К нормативно правовым актам, регулирующим отношения, связанные с гражданской службой не относится:
Уставы субъектов РФ;
нормативные правовые акты государственных органов;
федеральный закон «О системе государственной службы РФ» от 27 мая 2003 года №58;
распоряжения Правительства РФ.


Основы государственной гражданской службы Российской Федерации, установленные Федеральным законом №79
Концептуальные;
организационно-технические;
федеративные;
финансово-экономические.


Предмет регулирования Федерального закона №79
Отношения, связанные с поступлением на государственную службу РФ;
взаимодействие гражданской службы с общественными объединениями и гражданами;
организационные отношения в сфере гражданской службы.
отношения, связанные с определением статуса государственного гражданского служащего субъекта РФ.


Вид государственной службы РФ, к которому относится профессиональная служебная деятельность в аппарате федеральных судов
Федеральная государственная гражданская служба;
правоохранительная служба;
военная служба;
МЧС.


Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года №79 вступил в силу
7 июля 2004 года;
27 июля 2004 года;
7 августа 2004 года;
1 февраля 2005 года.


Нормативный правовой акт, в котором впервые было введено понятие «муниципальная служба»
Конституция Российской Федерации 1993 года;
федеральный закон «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» от 8 января 1998 года;
федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года;
федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 28 августа 1995 года


Муниципальная служба осуществляется
только в выборных органах местного самоуправления;
в органах местного самоуправления и аппарате избирательных комиссий муниципальных образований;
на муниципальных предприятиях, в муниципальных учреждениях, в муниципальных организациях;
только в местных администрациях и аппарате избирательных комиссий муниципальных образований.


Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает статус
Членов избирательных комиссий муниципальных образований;
глав муниципальных образований;
служащих муниципальных органов;
всех муниципальных служащих.


В каком году была принята действующая Конституция Российской Федерации
в 1995 году
в 1991 году;
в 2000 году;
в 1993 году.


Действующая Конституция Российской Федерации была принята:
Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации;
всенародным голосованием;
указом Президента Российской Федерации;
конституционным судом.


Высшей ценностью в соответствии с Конституцией Российской Федерации является:
Человек, его права и свободы;
государственный суверенитет;
права и обязанности субъектов РФ;
государственная целостность Российской Федерации.


Во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти субъекты Российской Федерации:
Равноправны между собой;
республики имеют приоритет над остальными субъектами Российской Федерации;
Москва имеет приоритет над остальными субъектами Российской Федерации
города федерального значения имеют приоритет над остальными субъектами Российской Федерации.


Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства:
непосредственно;
как непосредственно, так и через своих представителей;
только через своих представителей;
имеют право участвовать в управлении делами государства.


Органы местного самоуправления:
Входят в систему органов государственной власти;
не относятся к субъектам РФ;
не входят в систему органов государственной власти;
входят в систему органов государственной власти субъектов Российской Федерации, на территории которых они находятся.


В соответствии с Конституцией Российской Федерации общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры, физической культуры и спорта находятся:
в ведении Российской Федерации;
в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;
совместном ведении Российской федерации и ЦБ РФ;
в ведении субъектов Российской Федерации.


По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются:
Федеральные конституционные законы и федеральные законы;
федеральные законы и законы органов местного самоуправления;
федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации;
федеральные конституционные законы и иные акты органов местного самоуправления.


Президент Российской Федерации избирается сроком на:
3 года;
4 года;
5 лет;
6 лет.


Подписание и обнародование федеральных законов осуществляет:
Президент Российской Федерации;
председатель Правительства Российской Федерации;
председатель Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации;
все ответы верны.


В Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации входят:
По одному представителю от каждого субъекта Российской Федерации;
450 депутатов;
по три представителя от каждого субъекта РФ;
по два представителя от каждого субъекта Российской Федерации: по одному от представительного и исполнительного органов государственной власти.


Гражданин Российской Федерации:
Может быть лишен своего гражданства по решению Верховного Суда Российской Федерации;
может быть лишен своего гражданства Указом Президента Российской Федерации;
не может быть лишен своего гражданства;
может быть лишен своего гражданства, при оформлении двойного гражданства.


Председатель правительства Российской Федерации назначается Президентом РФ по соглашению с:
Федеральным собранием;
Государственной Думой Федерального Собрания РФ;
Советом Федерации Федерального Собрания РФ;
всенародным голосованием.


Федеральное Собрание Российской Федерации является:
органом, образуемым сроком на 4 года;
органом, образуемым сроком на 6 лет;
органом, образуемым сроком на 7 лет;
постоянно действующим органом.


Государственная Дума Федерального Собрания РФ избирается сроком на:
1 год;
6 лет;
4 года;
5 лет.


Федеральные законы принимаются:
Президентом Российской Федерации;
Государственной Думой Федерального Собрания РФ;
Советом Федерации Федерального Собрания РФ;
Всеми вышеперечисленными органами.


Исполнительную власть в РФ осуществляет:
Правительство РФ;
Президент Российской Федерации;
Министерство внутренних дел;
Федеральное Собрание РФ;


Государственная власть в РФ осуществляется на основе разделения на:
Законодательную и исполнительную;
Законодательную и муниципальную;
законодательную, исполнительную и судебную;
законодательную, исполнительную, судебную и муниципальную.


На какие составляющие подразделяется государственная гражданская служба?
на бюджетную и внебюджетную;
на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта Российской Федерации;
на федеральную и исполнительную;
на представительную и исполнительную.


Какого принципа построения и функционирования системы государственной службы нет в Федеральном законе?
Федерализм;
профессионализм государственных служащих;
либерализм;
компетентность государственных служащих.















 8. На какие должности подразделяется государственная служба?
Начало формы
должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации; должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, воинские должности, должности правоохранительной службы; должности федеральной государственной гражданской службы, воинские должности.
Конец формы
 9. По каким разделам распределяются должности государственной службы?
Начало формы
по классам и подклассам; по группам и (или) категориям; по подгруппам, классам и подклассам.
Конец формы
 10. Нанимателем государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации является?
Начало формы
соответствующий субъект Российской Федерации; Российская Федерация; вышестоящее должностное лицо государственного служащего.


==========

Тест на знание Федерального закона
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
1. Когда был принят Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"?
Начало формы
15 августа 2003 года; 7 июля 2004 года; 27 июля 2006 года.
Конец формы
 2. На какие две составляющие подразделяется государственная гражданская служба Российской Федерации?
Начало формы
на бюджетную и внебюджетную; на законодательную и исполнительную; на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
Конец формы
 3. Имеют ли приоритет правила установленные международными договорами Российской Федерации?
Начало формы
нет, правила установленные Российской Федерации о государственной гражданской службе имеет приоритет над международными договорами Российской Федерации; да, если ими установлены иные правила, то применяются правила международного договора; да, если правила установленные международными договорами Российской Федерации не противоречат правилам установленным законодательством Российской Федерации.
Конец формы
 4. На какие две классификационные составляющие подразделяются должности гражданской службы?
Начало формы
на категории и группы; на группы и подклассы; на классы и подгруппы.
Конец формы
 5. На какие категории подразделяются должности гражданской службы?
Начало формы
руководители и исполнители; руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты; высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.
Конец формы
 6. На какие группы подразделяются должности гражданской службы?
Начало формы
ведущие, старшие, младшие; руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты; высшие, главные, ведущие, старшие, младшие.
Конец формы
7. На какие группы подразделяются должности категорий "руководители" и "помощники (советники)"?
Начало формы
подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы; подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы; не подразделяются на группы.
Конец формы
 8. На какие группы подразделяются должности категории "специалисты"?
Начало формы
подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы; подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы; не подразделяются на группы.
Конец формы
 9. На какие группы подразделяются должности категории "обеспечивающие специалисты"?
Начало формы
подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы; подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы; для должностей категории "обеспечивающие специалисты" подразделения на группы не устанавливается.
Конец формы
 10. Чем утверждается Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы?
Начало формы
указом Президента Российской Федерации; законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; постановлением Правительства Российской Федерации.
Конец формы
 11. Как называется реестр, состоящий из Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и реестров должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации?
Начало формы
Общий реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации; Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации; Полный реестр классификации должностей федеральной государственной гражданской службы и должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации.
Конец формы
 12. Чем утверждается порядок ведения Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации?
Начало формы
законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации; утверждается указом Президента Российской Федерации. постановлением Правительства Российской Федерации.
Конец формы
 13. Какой классный чин присваивается гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей группы?
Начало формы
гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы высшей группы классные чины не присваиваются; присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
Конец формы
 14. Какой классный чин присваивается гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы главной группы?
Начало формы
присваивается классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
Конец формы
 15. Какой классный чин присваивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей группы?
Начало формы
присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 2-го или 3-го класса; присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
Конец формы
 16. Какой классный чин присваивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы?
Начало формы
присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин гражданской службы - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
Конец формы
 17. Какой классный чин присваивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы?
Начало формы
присваивается классный чин гражданской службы - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; гражданским служащим, замещающим должности федеральной гражданской службы младшей группы классные чины не присваиваются.
Конец формы
 18. Какой классный чин гражданской службы присваивается Президентом РФ?
Начало формы
государственный советник Российской Федерации 3-го класса; высший государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
Конец формы
 19. Какой классный чин в федеральных органах исполнительной власти присваивается Правительством РФ?
Начало формы
государственный советник Российской Федерации 3-го класса; государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса; действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса.
Конец формы
 20. Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданского служащего?
Начало формы
государственный контракт гражданского служащего; протокол и личное дело государственного гражданского служащего; в должностной регламент гражданского служащего.


21. Кто несет ответственность в случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения?
Начало формы
гражданский служащий; руководитель давший поручение; гражданский служащий и давший это поручение руководитель.
Конец формы
 22. Какую часть независимых экспертов должна содержать комиссии по урегулированию конфликтов интересов?
Начало формы
число независимых экспертов должно составлять не менее 1\2 от общего числа членов комиссии; число независимых экспертов должно составлять не менее 1\3 от общего числа членов комиссии; число независимых экспертов должно составлять не менее 1\4 от общего числа членов комиссии.
Конец формы
 23. До какого числа гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, а также гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, предоставляют представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи?
Начало формы
ежегодно, не позднее 30 декабря отчетного года; ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным; ежегодно, не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.
Конец формы
 24. Кто является членами семьи гражданского служащего в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"?
Начало формы
супруг (супруга) и несовершеннолетние дети; супруг (супруга), родители и дети; супруг (супруга), родители, ближайшие родственники (сестра, брат), дети.
Конец формы
 25. С какого возраста граждане Российской Федерации вправе поступать на гражданскую службу?
Начало формы
по достижению возраста 18 лет; по достижению возраста 21 год; по достижению возраста 25 лет.
Конец формы
 26. Каков предельный возраст пребывания на гражданской службе?
Начало формы
возраст пребывания на гражданской службе не ограничен; 60 лет; 65 лет.
Конец формы
 27. Каково должно быть число независимых экспертов в конкурсной комиссии на замещение вакантной должности?
Начало формы
не менее половины от общего числа членов конкурсной комиссии; не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии; не менее двух членов в составе конкурсной комиссии.
Конец формы
 28. Каким образом могут быть изменены условия служебного контракта?
Начало формы
могут быть изменены по желанию одной из сторон и в письменной форме; могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме; только в одностороннем порядке представителем нанимателя гражданского служащего и в письменной форме.
Конец формы
 29. В скольких экземплярах заключается служебный контракт?
Начало формы
в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле, третий передается в архивное хранение; в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле; служебный контракт заключается в единственном экземпляре и передается гражданскому служащему.
Конец формы
 30. Кем устанавливается примерная форма служебного контракта?
Начало формы
устанавливается Президентом Российской Федерации; устанавливается Правительством Российской Федерации; законом не определено.
Конец формы
 31. На какой срок заключается срочный служебный контракт?
Начало формы
на срок от трех месяцев до одного года; на срок от одного года до трех лет; на срок от одного года до пяти лет.
Конец формы
 32. В случае замещения каких категорий должностей может заключаться срочный служебный контракт?
Начало формы
категории "руководители" и категории "помощники (советники)"; категории "помощники (советники)" и категории "специалисты"; категории "специалисты" и категории "обеспечивающие специалисты".
Конец формы
 33. При каком возрасте не допускается замещение должности гражданской службы гражданским служащим?
Начало формы
по достижении им возраста 60 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе; по достижении им возраста 58 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе; по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Конец формы
 34. С какого момента служебный контракт вступает в силу?
Начало формы
со дня его подписания гражданским служащим; со дня его подписания сторонами; на следующий день, следующим за днем подписания служебного контракта гражданским служащим, если иное не установлено служебным контрактом.
Конец формы
 35. Какой продолжительностью устанавливается срок испытания для гражданского служащего?
Начало формы
от шести месяцев до одного года; от трех месяцев до одного года; от одного месяца до одного года.
Конец формы
 36. Какой продолжительностью может устанавливаться срок испытания для гражданских служащих в случае перевода их из другого государственного органа?
Начало формы
может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев; может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех месяцев до одного года; может устанавливаться срок испытания продолжительностью от одного до шести месяцев.
Конец формы
 
37. В течение какого срока гражданский служащий должен быть уведомлен представителем нанимателя в письменной форме об изменении существенных условий служебного контракта?
Начало формы
не позднее, чем за 10 дней до их введения; не позднее, чем за два месяца до их введения; не позднее, чем за две недели до их введения.
Конец формы
 38. За какой период гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме?
Начало формы
за 10 дней; за одну неделю; за две недели.
Конец формы
 39. Какова нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего?
Начало формы
не может превышать 48 часов в неделю; не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя; не может превышать 45 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Конец формы
 40. Для каких групп должностей устанавливается ненормированный служебный день?
Начало формы
для гражданских служащих, замещающих старшие и младшие категории должностей гражданской службы; для гражданских служащих, замещающих главные, ведущие и старшие должности гражданской службы; для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы.

41. Какой продолжительностью, гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
Начало формы
не менее трех календарных дней; не менее десяти календарных дней; не менее четырнадцати календарных дней.
Конец формы
 42. Какой продолжительностью устанавливается отпуск гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы?
Начало формы
предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Конец формы
 43. Какой продолжительностью предоставляется отпуск гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп?
Начало формы
предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
Конец формы
 44. Из какого расчета исчисляется продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет?
Начало формы
один календарный день за каждый год гражданской службы; один календарный день за каждые три года гражданской службы; три календарных дня за каждые 5 лет гражданской службы.
Конец формы
 45. Какая общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы?
Начало формы
не может превышать 40 календарных дней, для гражданских служащих; не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих; не может превышать 50 календарных дней, для гражданских служащих.
Конец формы
 46. На какой срок может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя?
Начало формы
продолжительностью не более трех месяцев; продолжительностью не более шести месяцев; продолжительностью не более одного года.
Конец формы
 47. В какой период времени проводится аттестация гражданского служащего?
Начало формы
проводится один раз в год; проводится один раз в три года; проводится один раз в пять лет.
Конец формы
 48. Не ранее, чем через какой период проходит аттестацию, гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Начало формы
не ранее чем через шесть месяцев после выхода из отпуска; не ранее чем через один год после выхода из отпуска; не ранее чем через два года после выхода из отпуска.
Конец формы
 49. Какие меры взыскания производятся в случае неявки гражданского служащего на аттестацию без уважительных причин или отказа гражданского служащего от аттестации?
Начало формы
накладывается штраф в размере трех месячных окладов гражданского служащего; гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится; гражданский служащий отстраняется от замещаемой должности до проведения повторной аттестации.
Конец формы
 50. Какое одно из решений не принимается по результатам аттестации гражданского служащего аттестационной комиссией?
Начало формы
не соответствует замещаемой должности гражданской службы, рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Конец формы
 51. Сколько процентов составляет ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, при стаже гражданской службы свыше 15 лет?
Начало формы
20 процентов; 30 процентов; 50 процентов.
Конец формы
 52. Куда вноситься запись о поощрении или награждении?
Начало формы
только в трудовую книжку гражданского служащего; вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего; вноситься только запись о награждении в личное дело гражданского служащего.
Конец формы

53. Какие дисциплинарные взыскания не могут быть применены представителем нанимателя за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей?
Начало формы
предупреждение о неполном должностном соответствии; освобождение от замещаемой должности гражданской службы; штраф в размере от двух до пяти месячных окладов гражданского служащего.
Конец формы
 54. Что проводится перед применением дисциплинарного взыскания?
Начало формы
перед применением дисциплинарного взыскания во всех случаях необходимо проведение внутреннее расследование; служебная проверка; дисциплинарное взыскание может быть применено к гражданскому служащему без внутреннего расследования, кроме увольнения с гражданской службы.
Конец формы
 55. В течение какого периода времени со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергавшийся новому дисциплинарному взысканию, считается не имеющим дисциплинарного взыскания?
Начало формы
в течение одного года; в течение трех лет; в течение пяти лет.
Конец формы
 56. В каких случаях проводится служебная проверка?
Начало формы
по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего; только по решению представителя нанимателя; только по письменному заявлению гражданского служащего.
Конец формы
 57. Что включает в себя дополнительное профессиональное образование гражданского служащего?
Начало формы
получение дополнительного высшего образования гражданским служащим; включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку; повышение квалификации гражданского служащего и получение дополнительного высшего образования.
Конец формы
 58. Какими органами рассматриваются индивидуальные служебные споры?
Начало формы
только в судебном порядке (судом); комиссией государственного органа по служебным спорам; комиссией государственного органа по служебным спорам и судом.
Конец формы
 59. Не реже какого периода времени осуществляется повышение квалификации гражданского служащего?
Начало формы
не реже одного раз в два года; не реже одного раза в три года; не реже одного раза в пять лет.
Конец формы
 60. На какое время гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы?
Начало формы
на время проведения служебной проверки, но не более трех месяцев; гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, не может быть отстранен от замещаемой должности гражданской службы; на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.


==========
1. Год принятия №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»

А)1995 Б) 1998 В) 2001 Г) 2004

2. Год принятия №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»

А)1995 Б) 2000 В) 2002 Г) 2003

3. № 79-ФЗ и № 58-ФЗ устанавливаются

A) политические

Б) правовые

B) организационные

Г) финансово-экономические основы государственной гражданской службы

4. Государственная гражданская служба подразделяется на:

А) федеральную

Б) субъектов Федерации

В) в исполнительных органах

Г) в законодательных органах

5. Предметом регулирования № 79-ФЗ является отношения, связанные с:

A) поступлением

Б) определением правового статуса служащего

B) прекращением

Г) прохождением

6. В соответствии с №79-ФЗ представитель нанимателя:

A) руководитель государственного органа

Б) лицо, замещающее государственную должность

B) исполнитель

Г) представитель руководителя

7. Регулирование отношений, связанных с государственной службой осуществляется:

A) Конституцией РФ

Б) федеральными законами

B) Конституцией (уставами) субъектов РФ

Г) международными договорами

8. Государственные органы власти представлены на следующих уровнях:

A) федеральном

Б) уровне субъектов

B) территориальном

Г) муниципальном

9. Дополните нижесказанное...

Государственная гражданская служба РФ - вид государственной службы, представляющий собой.........служебную деятельность граждан РФ на должностях по обеспечению.................. полномочий ..государственных органов, государственных органов ...........................................и лиц, замещающих ...........................................

10. К принципам государственной гражданской службы относится:

A) приоритет прав и свобод человека и гражданина

Б) принадлежность к политической партии

B) равный доступ к гражданской службе

Г) равные условия ее прохождения

11. В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов:

A) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий

Б) установление ограничений и обязательств при прохождении службы

B) соотносительности жилищных условий и размеров оплаты коммунальных услуг;

Г) учет стажа государственной службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии

12. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

A) единства основных квалификационных требований к должностям;

Б) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;

B) учет стажа гражданской службы при исчислении стажа и начислении пенсии стажа муниципальной службы;

Г) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий;

13. К категориям должностей гражданской службы не относится:

A) руководители;

Б) специалисты;

B) советники;

Г) заместители руководителя;

14. К группам должностей гражданской службы не относится:

A) высшие; Б) средние;

B) низшие; Г) главные;

15. Реестр государственных должностей федеральной государственной службы утверждается:

A) федеральным конституционным законом; Б) федеральным законом;

B) Конституцией РФ;

Г) Указом Президента РФ;

16. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы не относится:

A) стаж гражданской службы

Б) уровень профессионального образования;

B) знание персонального компьютера;

Г) опыт работы;

17. К основным правам гражданского служащего относится:

A) право на ознакомление с должностным регламентом;

Б) должностной рост из органов местного самоуправления до федеральных государственных органов;

B) получение информации и материалов для исполнения обязанностей;

Г) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом;

18. К основным обязанностям государственного служащего относится:

А) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

Б) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

В) членство в политической партии;

Г) проведение служебной проверки в общественных организациях;

19. К ограничениям гражданских служащих относится:

A) признания его ограниченно дееспособным или недееспособным;

Б) осуждения его к наказанию и наличия не снятой или не погашенной судимости;

B) выхода из гражданства или приобретения гражданства другого государства;

Г) наличия близкого родственника на государственной или муниципальной службе;

20. К запретам, связанным с гражданской службой относится

A) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;

Б) осуществлять предпринимательскую деятельность;

B) получать вознаграждения от физических и юридических лиц; Г) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

21. С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан:

A) исполнять должностные обязанности добросовестно;

Б) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности;

B) оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям;

Г) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ;

22. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится:

A) при поступлении на гражданскую службу; Б) ежегодно;

B) при прекращении службы;

Г) по требованию представителя нанимателя;

23. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при:

A) замещении должности гражданского служащего;

Б) замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники

B) замещении должности гражданского служащего категории руководитель

Г) замещении должности гражданского служащего категории специалисты;

24. В служебный контракт включается:

A) права и обязанности сторон; Б) ФИО гражданина

B) наименование государственного органа; Г) должностной регламент;

25. При поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание в случае:

А) предусмотренном служебным контрактом; Б) назначения на должность в порядке перевода;

В) при замещении должности категорий руководители и помощники;

Г) подозрения на некомпетентность ВУЗа;

26. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся:

A) истечение срока действия срочного контракта; Б) смена состава Правительства;

B) смена Президента;

Г) отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности;

27. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя производится в случае:

A) несоответствие замещаемой должности;

Б) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

B) недостаточной квалификации по результатам аттестации; Г) нарушений требований охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий;

28. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада; 2)оклада за классный чин 3) Ежемесячных выплат; 4) ежемесячного денежного поощрения;

A) 1,2, 4 Б) 1,3,4

B) 2,3,4 Г) 1,2,3

29. Социальные гарантии служащим предусматривают:

A) равные условия оплаты труда;

Б) право на получение в полном объеме денежного содержания;

B) возмещение расходов, связанных с переездом служащего и членов его семьи а другую местность;

Г) защита служащего и членов его семьи во время отдыха;

30. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются периоды замещения:

A) должностей гражданской, воинской и правоохранительной службы;

Б) государственных должностей;

B) должностей народных судебных заседателей;

Г) выборных должностей в органах местного самоуправления;

[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]


1. Как называются отношения, возникающие у государственных служащих в связи с исполнением ими полномочий в пределах замещаемых государственных должностей?
А. государственно-управленческие; Б. государственно-служебные;  В. административные. Кто является основным субъектом государственной службы? А. граждане; Б. должностные лица; В. государственные органы. 3. Совпадают ли, права у государственных гражданских служащих с другими гражданами? А. совпадают; Б. не совпадают; В. совпадают, с установлением ограничений. Что является предметом государственной службы? А. общественные отношения по прохождению государственной службы; Б. общественные отношения в сфере кадровой политики; В. общественные отношения в сфере экономической политики; Г. А и Б; Д. А и В. 5. Какой метод правового регулирования преобладает в предмете государственная служба?  А. императивный; Б. диспозитивный; В. более императивный, чем диспозитивный; Г. более диспозитивный чем императивный.  Какие функции присущи государственной службе? А. регулятивная; Б. охранительная; В. превентивная; Г. А и Б; Д. Б и В.  Какие правоотношения свойственны государственно-служебным отношениям? А. материальные; Б. процессуальные; В. А и Б. Каковы основные способы правового регулирования предмета государственной службы? А. предписание; Б. дозволение; В. запрещение; Г. все вышеперечисленные. Какой нормативно-правовой акт является основной юридической базой учебного курса "государственная служба"? А. Ф.З. "О государственной гражданской службе РФ" Б. Ф.З. "О системе государственной службы РФ" В. Ф.З. "Об основах урегулирования государственной службы". 10. Что входит в систему учебного курса государственной службы? А. исполнительная власть; Б. правовое положение государственных служащих; В. правовое положение граждан; Г. А и Б; Д. Б и В. 11. Что отражает сущность и назначение госслужбы как публично-правового института? А. общество;  Б. государство; В. государственные органы; Г. все вышеперечисленное. 12. Что с точки зрения функционального предназначения не относится к целям госслужбы? А. анализ деятельности гос. служащих в составе государственного аппарата; Б. установление требований к функциям и правомочиям по гос. должности; В. упорядочение работы государственного аппарата; Г. все вышеперечисленное. Что включает в себя регулирующая функция госслужбы как публично-правового института? А. обеспечение прав и свобод гражданина; Б. обеспечение практической реализации компетенции гос. органов; В. разработка и реализация государственной политики; Г. все вышеперечисленное. 14. Какой принцип не относится к числу основополагающих принципов государственной службы? А. верховенство Конституции РФ и федеральных законов; Б. не равный доступ к государственной службе;  В. обязательность решений; Г. все вышеперечисленное. 15. Какой фактор не является фактором эффективного функционирования института государственной службы? А. хабитуализация;  Б. легитимация; В. управленизация. Каковы основные направления реформирования государственной службы? А. создание комплексной нормативно-правовой основы регулирования госслужбы РФ; Б. формирование системы управления государственной службы РФ; В. совершенствование оплаты труда государственных служащих; Г. все вышеперечисленное. Как называются отношения, складывающиеся в процессе выполнения в пределах полномочий и прерогатив госвласти и управления по реализации Конституции и законов государства, его условий и задач?  А. публично-правовые; Б. управленческие; В. государственно-служебные; Г. А и Б; Д. А и В. Какие отношения входят в структуру государственно-служебных правоотношений? А. односторонние; Б. двусторонние; В. субординационные; Г. А и Б; Д. Б и В. Все ли государственные служащие обладают одинаковым объемом правоспособности? А. да; Б. нет; В. да, но законом может быть предусмотрено иное. Какие виды государственной службы включает в себя система государственной службы? А. военная служба; Б. муниципальная служба; В. правоохранительная служба; Г. А и Б; Д. А и В. Какой вид госслужбы является профессиональной служебной деятельностью граждан на должностях федеральной государственной гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов и лиц, замещающих гос.должности РФ? А. государственная гражданская служба; Б. федеральная гражданская служба; В. государственная федеральная служба. 22. Какой вид государственной службы является профессиональной деятельностью по обеспечению полномочий отдельных государственных органов, выполняющих в государственном аппарате специальные задачи и наделенных специальной компетенцией, которая предопределяет особенности правового статуса и фактической деятельности государственных служащих? А. государственная служба; Б. муниципальная служба; В. специальная государственная служба. 23. Каковы основные признаки муниципальной службы? А. это профессиональная деятельность госорганов и органов местного самоуправления;  Б. это деятельность по исполнению полномочий органов местного самоуправления;  В. это деятельность по контролю за осуществлением профессиональной деятельности органов местного самоуправления; Г. все вышеперечисленное. Какая категория граждан не может быть государственными служащими? А. граждане РФ, проживающие за границей; Б. иностранные граждане и лица без гражданства; В. бипатриды; Г. все вышеперечисленное. Как понимается государственный служащий в широком смысле? А. профессиональный работник любой государственной организации; Б. профессиональный работник органов государственной власти; В. профессиональный работник, выполняющий работу за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета. Какие лица не являются государственными служащими? А. руководители государственных органов; Б. служащие религиозных организаций; В. судьи; Г. все вышеперечисленное. Как называется осуществление, проведение в жизнь в порядке, установленном законом, реализация должностных обязанностей возмездно? А. осуществление должностных полномочий государственным служащим; Б. исполнение обязанностей по государственной должности гос. службы; В. осуществление государственным служащим правоотношений. 28. Какое призвание не относится к государственным служащим? А. не оказывать предпочтение, каким-либо профессиональным или союзным группам и организациям; Б. не исключать действия связанные с влиянием, каких-либо личных интересов при исполнении должностных обязанностей; В. не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, при решении вопросов лично касающихся государственного служащего. 29. На что указывают разряды государственных служащих? А. соответствие уровня профессиональной подготовки; Б. соответствие занимаемой должности; В. соответствие материального вознаграждения. 30. Какой корпус государственных служащих занимающих государственную должность связан с непосредственным осуществлением функций государственных органов? А. исполнители; Б. специалисты; В. руководители. Как называются государственные служащие, служебная деятельность которых не связана с действиями, влекущими юридические последствия или влияющими на содержание решений государственного органа? А. технический персонал; Б. обеспечивающие специалисты; В. обеспечивающий персонал. 32. С какого возраста граждане РФ имеют право поступления на гос.гражданскую службу? А. с 16 лет;  Б. с 18 лет; В. с 21 года. 33. Продляется ли срок нахождения на государственной службе государственных служащих, достигших 60 лет, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности гослужбы?  А. да, решением руководителя соответствующего государственного органа; Б. нет, не допускается; В. они могут продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора. 34. Может ли быть присвоен квалификационный разряд служащему, достигшему предельного возраста для нахождения на государственной службе? А. да; Б. нет;  В. при положительной сдачи квалификационного экзамена; Г. по решению руководителя государственного органа. 35. Как называются должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей?  А. помощники; Б. специалисты; В. секретари. 36. Что в совокупности составляет институт государственной службы? А. публично-правовые отношения; Б. государственные должности; В. государственные органы; Г. А и Б; Д. А и В. 37. В каких целях устанавливаются реестры государственных должностей? А. для унификации государственных должностей; Б. для систематизации государственных должностей; В. для подсчета выплат денежного вознаграждения государственных должностей; Г. А и Б; Д. Б и В. 38. Что представляет собой определение государственных должностей по категориям и группам с определением требований к ним? А. классификация государственных должностей; Б. группировка государственных должностей; В. распределение государственных должностей. 39. Какие группы не относятся к должностям гражданской службы?  А. высшие; Б. низшие; В. младшие; Г. ведущие. 40. Что понимается под реестром государственных должностей в РФ?  А. перечень претендентов на должность федеральной государственной гражданской службы;  Б. состав государственных должностей, утвержденный Указом Президента;  В. перечень должностей федеральной государственной гражданской службы. 41. Каким лицом в системе государственной гражданской службы следует считать государственного служащего, обладающего государственно- властными полномочиями, имеющими в своем подчинении других государственных служащих, либо распоряжающегося в административном порядке материальными и денежными ресурсами?  А. должностное лицо; Б. уполномоченное лицо; В. руководящее лицо. 42. Какие права не относятся к возможностям и свободам профессиональной деятельности государственного гражданского служащего?  А. отдых, обеспечиваемый установлением норм продолжительности служебного времени; Б. проведение по заявлению служебной проверки; В. добровольное участие в религиозных организациях, создаваемых гражданами в целях совместного исповедования; Г. членство в профессиональном союзе. 43. Какие обязанности установлены для государственных гражданских служащих? А. беречь государственное имущество; Б. исполнять должностные обязанности в соответствии со своими внутренними убеждениями; В. проходить государственную дактилоскопическую регистрацию. 44. Что понимается под обусловленными Конституцией РФ и установленными федеральными законами, правилами, условиями, ставящими государственного служащего в определенные юридические рамки, выходить за пределы которых запрещено? А. правозапреты; Б. правоограничения; В. правонедопустимость. 45. Что не относится к запретам, связанным с государственной гражданской службой? А. наличие гражданства другого государства; Б. осуществление предпринимательской деятельности; В. приобретение ценных бумаг, по которым может быть получен доход; Г. А и Б; Д. Б и В. 46. Что понимается под системой принципов и норм служебного поведения и деятельности государственного служащего? А. требования к служебному поведению; Б. этика на государственной службе; В. служебный распорядок государственного служащего. 47. Как называется государственные органы, обеспечивающие осуществление полномочий соответствующего субъекта Российской Федерации по руководству своей государственной службой и ее нормативно-правовому регулированию? А. государственные органы власти субъектов РФ; Б. государственные, гражданские органы субъектов РФ; В. органы по вопросам государственной службы субъектов РФ. 48. Какие факторы негативно влияют на государственную службу? А. слабая профессиональная подготовка; Б. " старение" и "фенимизация" кадров государственных служащих; В. нестабильность в выплатах заработной платы государственным служащим; Г. А и Б; Д. Б и В. 49. Какие меры не составляют предмет кадровой политики на государственной службе? А. обеспечение стабильности кадрового состава; Б. нормализация показателей структуры кадров государственной службы по возрастному и половому признакам; В. обеспечение однородности кадрового состава по национальным признакам. 50. На каком нормативно-правовом акте основывается режим в кадровой политике государственной службы? А. Конституция РФ; Б. ФЗ "О государственной гражданской службе РФ; В. ФЗ " О системе государственной службы РФ". 51. Как называется назначение гражданина РФ на государственную должность с возникновением государственно-служебных отношений? А. выход на службу в государственные органы; Б. поступление на государственную службу; В. прохождение государственной службы. 52. Какие процедуры должны быть выполнены государственным органом при приеме на государственную службу? А. публикация о вакансиях; Б. прохождение стажировки; В. организация медицинского обследования претендентов; Г. А и Б; Д. А и В. 53. Какие документы предъявляются представителю нанимателя при поступлении на госслужбу? А. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства; Б. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; В. страховое свидетельство обязательного медицинского страхования; Г. все вышеперечисленное. 54. В каких случаях не проводится конкурс при поступлении и замещении должности государственной гражданской службы? А. при заключении срочного служебного контракта; Б. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники"; В. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе; Г. все вышеперечисленное. 55. Что представляет собой соглашение между государственным органом и гражданином РФ, по которому государственный орган зачисляет последнего на определенную гос. должность и обязуется обеспечивать предусмотренные условия службы, а гражданин обязуется добросовестно выполнять должностные обязанности и соблюдать установленные правила служебного распорядка? А. трудовой договор; Б. служебный контракт; В. служебное соглашение. 56. Какой продолжительности устанавливается срок испытания гражданского служащего, предусмотренного сторонами? А. от 1 до 6 месяцев; Б. от 3-х месяцев до 1 года; В. от 4-х месяцев до полутора лет. 57. Каким нормативно-правовым актом регулируются государственные служебные отношения, связанные с нарушением правил назначения на гражданскую должность? А. ФЗ "Об основах государственной службы РФ"; Б. ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"; В. ФЗ "О системе государственной службы РФ". 58. Какие последствия наступают в случаях нарушения правил заключения служебного контракта допущенных не по вине гражданского служащего? А. выплата служащему месячного содержания; Б. выплата служащему денежного содержания в размере десяти окладов; В. лишение гражданского служащего квартальных премий. 59. Является ли переводом на иную должность гражданской службы перемещение на другую должность без изменения должностных обязанностей? А. да; Б. нет; В. законодательством не урегулировано. 60. Требуется ли письменное согласие гражданского служащего при переводе его на иную должность гражданской службы в другой государственный орган? А. да; Б. нет; В. требуется в случаях, предусмотренных служебным контрактом ; Г. достаточно, устного согласия. 61. Что понимается под основным юридическим документом, содержащим полные сведения о прохождении гражданским служащим гражданской службы? А. служебная карточка; Б. служебный контракт; В. личное дело. 62. Зависит ли должность гражданской службы, замещаемая государственным служащим при зачете периодов службы в стаж государственной службы? А. да; Б. нет; В. зависит в случаях, предусмотренных служебным контрактом. 63. Каким нормативно-правовым актом регламентируется стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим? А. ФЗ "О системе государственной службы РФ"; Б. ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении граждан РФ, проходивших государственную службу, и их семей"; В. ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах". 64. Каким образом формируется кадровый резерв государственного органа субъекта РФ для замещения должностей гражданской службы? А. на конкурсной основе; Б. в очередном порядке; В. с учетом рекомендаций. 65. Где осуществляется профессиональная подготовка кадров для гражданской службы? А. в образовательных учреждениях высшего, профессионального образования; Б. в образовательных учреждениях среднего профессионального образования; В. на курсах по подготовке кадров для гражданской службы;  Г. А и Б;  Д. А и В. 66. Кем утверждается порядок и размеры выплат гражданскому служащему единовременного поощрения? А. представителем нанимателя; Б. Президентом РФ; В. уполномоченным лицом соответствующего государственного органа. 67. Что понимается под исполнением гражданским служащим полномочий по замещаемой государственной должности, не образующим юридических оснований для присвоения квалификационного разряда по данной должности? А. испытание; Б. конкурс; В. ротация. 68. Что не прилагается к мотивированному отзыву об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период? А. сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектов документов; Б. пояснительная записка; В. документ о прохождении аттестации; Г. все вышеперечисленное. 69. Как часто проводится аттестация гражданского служащего? А. 1 раз в год; Б. 1 раз в 3 года; В. 1 раз в 5 лет. 70.Какие категории гражданских служащих, замещающих без ограничения срока полномочий должности гражданской службы, не сдают квалификационный экзамен без соответствующего определения Президента РФ? А. руководители; Б. специалисты; В. обеспечивающие специалисты. 71. Что представляет собой ротация гражданских служащих? А. переход гражданского служащего на другие гос. должности; Б. направление гражданского служащего в другие гос. органы; В. повышение квалификационного разряда; Г. А и Б; Д. А и В. 72. В каких случаях могут быть продолжены государственные служебные отношения с гражданским служащим при ликвидации государственного органа? А. предоставление гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе;  Б. в случаях, если это предусмотрено служебным контрактом; В. направление гражданского служащего на профессиональную подготовку;  Г. А и Б;  Д. А и В. Что понимается под условиями государственной службы? А. внутренний распорядок в государственных органах; Б. предоставляемые государственному служащему денежное и материальное содержание, льготы; В. продолжительность служебного времени и времени отдыха; Г. все вышеперечисленное. 74. Какой продолжительностью предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск гражданским служащим, замещаемым высшие и главные должности гражданской службы? А. 30 календарных дней Б. 35 календарных дней; В. 40 календарных дней; Г. 45 календарных дней. 75. В соответствии, с какими нормативно-правовыми актами, устанавливаются размеры должностных окладов и окладов за классный чин государств. гражданских служащих субъекта РФ? А. ФЗ "О системе государственной службы РФ"; Б. Указы президента РФ; В. нормативно-правовые акты субъекта РФ; 76. Каким нормативно-правовым актом определяются размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу государственного гражданского служащего? А. ФЗ "О системе государственной службы РФ"; Б. ФЗ "О государственной гражданской службы РФ"; В. законы субъектов РФ; Г. А и Б; Д. Б и В. 77. Может ли предоставляться право гражданскому служащему в виде профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы денежного содержания? А. да; Б. нет; В. может только при определенных условиях. 78. Что понимается под социально-бытовым обеспечением гражданских служащих? А. предоставление жилищных услуг; Б. предоставление медицинских услуг; В. обеспечение пособиями; Г. все вышеперечисленное. 79. Гарантируется ли пенсионное обеспечение членам семьи гражданского служащего в случае его смерти? А. да; Б. нет; В. да, в случае если смерть наступила при выполнении должностных обязанностей. 80. Является ли систематическая, профессиональная подготовка юридически обязательной частью прохождения гражданской службы каждым гражданским служащим в любом гос органе? А. да; Б. нет; В. да, только для отдельных категорий гражданских служащих. 81. На основе чего, определяется содержание и объем профессиональной подготовки гражданских служащих принятых на гражданскую службу впервые? А. оценки уровня знаний; Б. степени развития деловых и личностных качеств; В. все вышеперечисленное. Как часто осуществляется повышение квалификации гражданского служащего, в течение, всего периода прохождения им гражданской службы? А. по мере необходимости, не реже 2-х раз в год; Б. 1 раз в 2 года; В. не реже 1 раза в 3 года. 83. Может ли гражданский служащий получать дополнительное, профессиональное образование за пределами территории РФ? А. да; Б. нет; В. законодательством не урегулировано. 84. Что понимается под получением государственным гражданским служащим дополнительных, профессиональных знаний, умений, навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, необходимых им для выполнения нового вида служебной деятельности? А. профессиональная подготовка; Б. повышение квалификации; В. профессиональная переподготовка. 85. Где происходит размещение государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих осуществляемое государственными органами на конкурсной основе? А. в образовательных учреждениях общего образования; Б. в образовательных учреждениях профессионального образования; В. в образовательных учреждениях имеющих лицензию и государственную аккредитацию. 86. В какой срок служебный контракт, может быть, расторгнут по соглашению сторон с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражд. службы? А. в течение 3 дней; Б. в течение 14 дней; В. в любое время. 87. В каких случаях продолжаются отношения с гражданским служащим замещающим сокращаемую должность гражданской службы? А. предоставление гражданскому служащему возможности замещения иной должности гражданской службы в том же либо в другом гос. органе; Б. направление гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации; В. повышение гражданского служащего по службе; Г. А и Б;  Д. А и В. 88. За какое время гражданский служащий должен предупредить в письменной форме представителя нанимателя о расторжении служебного контракта и увольнении с гражданской службы по собственной инициативе? А. за месяц; Б. за две недели;  В. за одну неделю. 89. Может ли быть гражданский служащий уволен по собственной инициативе с гражданской службы ранее срока расторжения служебного контракта? А. да; Б. нет; В. да, по соглашению с представителем нанимателя; Г. законодательством не регламентируется. 90. Может ли быть гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы в период его пребывания в отпуске? А. да; Б. нет; В. в случаях прямо предусмотренных законом. 91. Выплачивается ли выходное пособие гражданским служащим при увольнении либо сокращении его в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа?  А. да; Б. нет; В. по решению представителя нанимателя. 92. Что является основанием для применения мер ответственности к гражданским служащим? А. нарушение служебных обязанностей гражданским служащим; Б. вина гражданского служащего; В. факт совершения преступления гражданским служащим; Г. все вышеперечисленное. Как гражданские служащие несут административную ответственность за административные правонарушения не связанные с выполнением служебных обязанностей? А. по общим правилам, установленным законодательством; Б. по специальным основаниям, установленным в ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"; В. по общим основаниям в случаях прямо предусмотренных законом. 94. В чем выражается гражданско-правовая ответственность гражданского служащего?  А. в возмещении морального вреда; Б. в возмещении имущественного вреда; В. все вышеперечисленное. 95. Как называются служебно-правовые санкции, установленные в законе или другом нормативно правовом акте, применяемые к государственным служащим за ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей и не являющиеся мерами юридической ответственности? А. дисциплинарная ответственность; Б. не юридические меры ответственности; В. иные меры правового воздействия. Что понимается под разнообразными видами, формами и методами обмена информацией об организации государственной гражданской службы и правовом положении гражданского служащего РФ и иностранными государствами? А. международное сообщество;  Б. международное сотрудничество; В. международная ассамблея. Осуществляется ли развитие государственной гражданской службы в РФ с учетом опыта зарубежных государств? А. да; Б. нет; В. только с учетом опыта государств, с федеративным устройством. Какие особенности свойственны государственной службе Японии? А. система пожизненного найма; Б. распространение при приеме на государственную службу; В. ротация, проводимая без согласия работника каждые 2-3 года по горизонтали; Г. все вышеперечисленное. Существует ли предельный возраст при приеме на государственную службу в Японии? А. нет; Б. да; В. да, но для особых гос. служащих предельного возраста не существует. 100. Какие принципы положены в основу Основного закона Федеративной Республики Германии от 23 мая 1949г. А. равенство на государственной службе; Б. равный доступ к государственной должности; В. предпочтение женщинам при замещении должности государственных служащих. Г. все вышеперечисленное.


[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

Государственная гражданская служба подразделяется на:
федеральную и службу субъектов Федерации
в исполнительных органах
в законодательных органах

В соответствии с №79-ФЗ представитель нанимателя:
руководитель государственного органа
лицо, замещающее государственную должность
исполнитель
представитель руководителя

К принципам государственной гражданской службы не относится:
приоритет прав и свобод человека и гражданина
принадлежность к политической партии
равный доступ к гражданской службе
равные условия ее прохождения

К категориям должностей гражданской службы не относится:
руководители;
специалисты;
советники;
заместители руководителя;

К группам должностей гражданской службы не относится:
высшие;
средние;
низшие;
главные;

К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы не относится:
стаж гражданской службы
уровень профессионального образования;
знание персонального компьютера;
опыт работы;

К основным правам гражданского служащего не относится:
право на ознакомление с должностным регламентом;
должностной рост из органов местного самоуправления до федеральных государственных органов;
получение информации и материалов для исполнения обязанностей;
на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом;

К основным обязанностям государственного служащего не относится:
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
членство в политической партии;

К ограничениям гражданских служащих относится:
признания его ограниченно дееспособным или недееспособным;
осуждения его к наказанию и наличия не снятой или не погашенной судимости;
выхода из гражданства или приобретения гражданства другого государства;
наличия близкого родственника на государственной или муниципальной службе;
Все относятся.

К запретам, связанным с гражданской службой относится
участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией;
осуществлять предпринимательскую деятельность;
получать вознаграждения от физических и юридических лиц;
прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
все относятся.
С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий не обязан:
исполнять должностные обязанности добросовестно;
признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности;
оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям;
проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ;
Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится:
ежегодно;
при прекращении службы;
по требованию представителя нанимателя;
Какой группы должностей гражданской службы не существует:
старшие должности;
главные должности;
верховные должности.
Могут ли государственные служащие приобретать ценные бумаги:
могут;
не могут;
законодательством это не регламентируется.
Классный чин действительный государственный советник Российской Федерации присваивается:
Государственной Думой;
Правительством РФ;
Президентом РФ.
Какого классного чина не существует:
референт государственной гражданской службы;
помощник государственной гражданской службы;
советник государственной гражданской службы.
Вправе ли государственные гражданские служащие знакомится со своим личным делом:
вправе;
не вправе;
законодательство не регламентируется.
Гражданские служащие проходят повышение квалификации с периодичностью:
не реже одного раза в три года;
не реже одного раза в два года;
не реже одного раза в год;
не реже одного раза в пять лет.
Какая из приведенных должностей относятся к государственной гражданской службе:
преподаватель ВУЗа;
специалист администрации г. Красноярска;
главный специалист министерства финансов Красноярского края;
инспектор ГИБДД.
Могут ли государственные служащие быть членами политических партий:
могут;
не могут;
законодательством это не регламентируется.
Для поступления на государственную службу гражданин должен достичь:
21 года;
18 лет;
25 лет.
Возможность получения государственным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц квалифицируется, как:
личная заинтересованность государственного служащего, влияющая на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей
высокий профессионализм при выполнении должностных (служебных) обязанностей
конфликт интересов на государственной службе
Ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного служащего влияет на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства, называется:
конфликтом интересов на государственной службе
личной заинтересованностью государственного служащего
спорной, требующей служебного расследования
На какие две классификационные составляющие подразделяются должности гражданской службы:
на группы и подклассы;
на категории и группы;
на классы и подгруппы.
Куда включаются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданского служащего:
государственный контракт гражданского служащего;
протокол и личное дело государственного гражданского служащего;
в должностной регламент гражданского служащего.

[ Cкачайте файл, чтобы посмотреть ссылку ]

Тест по теме "Государственные служащие как субъекты административного права"
Отвечаем на вопросы
1. Профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий субъектов Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации, - это:
государственная и муниципальная служба РФ
публичная (чиновничья) служба Российской Федерации
федеральная государственная служба Российской Федерации
государственная служба субъектов Российской Федерации
2. Должности, устанавливаемые Конституцией РФ, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, - это:
должности государственной службы
государственные должности государственной службы
публичные должности государственной службы
государственные должности
3. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится в:
ведении субъекта Российской Федерации
совместном ведении Государственной Думы Российской Федерации и законодательных собраний субъектов Российской Федерации
совместном ведении Правительства Российской Федерации и правительств субъектов Российской Федерации
совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
4. Нанимателем федерального государственного служащего является:
Российская Федерация
Президент Российской Федерации
Правительство Российской Федерации
высшее должностное лицо соответствующего органа государственной власти
5. Деятельность лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, не регулируется:
Конституцией Российской Федерации
федеральными законами о государственной службе
специальными федеральными законами (кроме законов о государственной службе)
Указами Президента Российской Федерации
Тест по теме "Государственное управление и административное право"
Описание теста
1. Целенаправленный и постоянный процесс воздействия субъекта управления на объект управления – это:
упорядочение
управление
координация
 контроль
2. Воздействие на общность людей в целях упорядочения общества, его совершенствование и развитие, решения стоящих перед обществом задач - это:
управление
социальное управление
общественное управление
государственное управление
3. Государственное управление в широком смысле – это:
регулирующая деятельность Президента Российской Федерации и Федерального собрания Российской Федерации
регулирующая деятельность Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации
регулирующая деятельность Правительства Российской Федерации, судов и Прокуратуры Российской Федерации
регулирующая деятельность Президента Российской Федерации, Федерального собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, судов и Прокуратуры Российской Федерации
4. Государственное управление в узком смысле – это практическая деятельность:
Президента Российской Федерации, Федерального собрания Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, судов и Прокуратуры Российской Федерации
Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
Правительства Российской Федерации, судов и Прокуратуры Российской Федерации
Президента Российской Федерации, законодательной, исполнительной и судебной ветвей власти
5. Политико-правовая категория в системе разделения власти, призванная исполнять законы, претворять в жизнь их правовые нормы, обеспечивать бесперебойное функционирование государственных органов, защищать права и свободы человека и гражданина, поддерживать общественный порядок и безопасность - это:
государственное управление
законодательная власть
исполнительная власть
судебная власть

http://msk-pravo.ru/testy/test-1

Приложенные файлы

  • doc 11113132
    Размер файла: 395 kB Загрузок: 0

Добавить комментарий